Callen-Lenz
Callen-Lenz
201 – 500 Zaposlenici
ObranaProizvodnjaSavjetovanje
Callen-Lenz je tvrtka povezana s obrambenim sektorom, proizvodnjom i savjetodavnim uslugama. Njezina internetska prisutnost koristi kontrole za otkrivanje botova i sigurnost web-aplikacija kako bi upravljala automatiziranim prometom i zaštitila pristup svojoj web-stranici. Ovaj profil pruža kontekst stručnjacima koji istražuju tvrtku Callen-Lenz i potencijalne prilike za rad u njoj.

Viši softverski inženjer za frontend – sustavi upravljanja letom

Voditi razvoj frontenda za softver sustava upravljanja letom i zemaljskih stanica koji podržava sustave zrakoplova s posadom i bez posade. Usmjeravati tehničku realizaciju i izrađivati pouzdana web-sučelja s pomoću suvremenih JavaScript tehnologija.

Opis

  • Voditi razvoj softvera sustava upravljanja letom i zemaljskih stanica s pomoću suvremenih web-tehnologija.
  • Pružati tehničko usmjeravanje u frontend inicijativama razvoja softvera.
  • Razvijati robustan, učinkovit i testabilan frontend kod s pomoću JavaScripta, HTML-a, CSS-a i povezanih suvremenih tehnologija.
  • Voditi iterativna izdanja softvera prema dogovorenim ključnim etapama i rokovima.
  • Podupirati procjenu i razradu razvojnih zadataka.
  • Očuvati kvalitetu koda aktivnim sudjelovanjem u pregledima koda.
  • Izrađivati funkcionalnosti na temelju korisničkih priča koje ispunjavaju definirane kriterije prihvaćanja.
  • Mentorirati i podučavati mlađe softverske inženjere.
  • Po potrebi obavljati druge povezane odgovornosti.
  • Promicati snažne prakse zaštite zdravlja i sigurnosti na radu.
  • Prijavljivati opasnosti i incidente odgovarajućim kanalima.
  • Završiti obveznu obuku iz zaštite zdravlja i sigurnosti na radu.

Zahtjevi

  • Imati diplomu iz računarstva ili srodnog područja.
  • Imati profesionalno iskustvo s najmanje jednom suvremenom JavaScript bibliotekom, primjerice Reactom.
  • Imati stručno znanje o kompatibilnosti među preglednicima i uređajima.
  • Upotrebljavati alate naredbenog retka, uključujući Node.js i NPM.
  • Surađivati sa softverskim timovima putem platformi za upravljanje verzijama, kao što je GitHub.
  • Raditi s podacima temeljenima na API-jima, uključujući REST API-je.
  • Pregledavati kod drugih inženjera putem pull ili merge zahtjeva.
  • Imati dobro radno znanje CSS pretprocesora kao što je SASS.
  • Pisati kod sučelja neovisan o frameworku u HTML-u, CSS-u i JavaScriptu, uključujući i bez Bootstrapa.
  • Imati značajno iskustvo frontend inženjeringa na složenim web-aplikacijama.
  • Timski raditi s alatima za praćenje zadataka, dokumentaciju i CI/CD, kao što su JIRA i Confluence.
  • Isporučivati softverske funkcionalnosti iz korisničkih priča uz ispunjavanje svih kriterija prihvaćanja.
  • Mentorirati i podučavati mlađe softverske inženjere.
  • Imati iskustvo sudjelovanja u razvoju novih softverskih projekata.
  • Pridržavati se utvrđenih standarda kodiranja.
  • Razumjeti načela pristupačnosti i korisničkog iskustva.
  • Učinkovito raditi u okviru Scruma, Agilea ili usporedivih načina razvoja.
  • Imati prethodno iskustvo neposrednog rukovođenja mlađim softverskim inženjerima.
  • Imati prethodno iskustvo povezivanja s ugrađenim sustavima.
  • Imati iskustvo migracije postojećeg softvera na novi framework ili biblioteku.
  • Imati prethodno iskustvo ili pokazivati interes za dronove ili zrakoplovstvo.
  • Jasno komunicirati i učinkovito rješavati probleme.
  • Biti entuzijastičan, samostalan i suradljiv.
  • Biti britanski državljanin ili već imati pravo na rad u Ujedinjenoj Kraljevini.
  • Biti spreman na povremena putovanja unutar Ujedinjene Kraljevine i međunarodno.
  • Imati punu i važeću vozačku dozvolu Ujedinjene Kraljevine.
  • Ispunjavati uvjete za dobivanje sigurnosne provjere, uključujući petogodišnji boravak u Ujedinjenoj Kraljevini.
  • Imati dopuštenje za rad u Ujedinjenoj Kraljevini do datuma početka zaposlenja.
  • Ispunjavati uvjete za provjeru prema standardu Baseline Personnel Security Standard.

Pogodnosti

  • 25 dana godišnjeg odmora uz blagdane.
  • Program kupnje i prodaje godišnjeg odmora koji omogućuje do pet dana u bilo kojem smjeru.
  • Mirovinsko osiguranje putem društva Royal London.
  • Plan dioničkog poticaja koji financira poslodavac.
  • Program ekoloških automobila.
  • Životno osiguranje u vrijednosti šest osnovnih plaća.
  • Osiguranje prihoda koje pokriva 75 % osnovne plaće.
  • Privatno zdravstveno osiguranje putem društva Bupa.
  • Privatno dentalno osiguranje putem društva Bupa.
  • Poboljšani rodiljni i roditeljski dopust.
  • Naknada za jedno profesionalno članstvo godišnje.
  • Jedan plaćeni dan volontiranja godišnje.
  • Cjelogodišnji pristup neovisnom financijskom savjetniku.
  • Mogućnosti stručnog osposobljavanja i profesionalnog razvoja.
  • Hibridni način rada.