Apex Companies, LLC
Apex Companies, LLC
1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeLogística
A Apex Companies, LLC é uma empresa de consultoria e engenharia que atua nas áreas de recursos hídricos, soluções ambientais e desenvolvimento de infraestrutura. Seus serviços incluem conformidade com normas de saúde e segurança, avaliação ambiental, engenharia civil e gestão sustentável de infraestrutura. Com uma equipe de mais de 1.000 funcionários, a Apex apoia clientes e comunidades por meio de projetos voltados para melhorias práticas e duradouras em segurança, sustentabilidade e infraestrutura.

Engenheiro civil principal sênior de infraestrutura de transportes

Lidere projetos multidisciplinares de infraestrutura de transportes para a Apex Companies, orientando a execução, o desenvolvimento de negócios, o relacionamento com clientes e o crescimento da equipe de engenharia em Washington.

Descrição

  • Gerencie um portfólio de projetos multidisciplinares de infraestrutura com valor anual acumulado superior a US$ 3 milhões.
  • Mantenha a qualidade técnica e entregue os projetos com sucesso dentro dos prazos e do orçamento.
  • Ajude a conquistar e garantir mais de US$ 2 milhões em desenvolvimento de negócios por ano em Washington e Oregon.
  • Impulsione o desenvolvimento de negócios de infraestrutura no leste e sudoeste de Washington e junto a agências regionais do noroeste.
  • Construa e mantenha relacionamentos com clientes, identifique oportunidades e amplie contas existentes.
  • Lidere projetos complexos de infraestrutura como gerente de projetos ou responsável principal, do planejamento à construção.
  • Gerencie o escopo, o cronograma, o orçamento, a qualidade e a satisfação dos clientes dos projetos.
  • Ofereça liderança de engenharia em melhorias de vias, rodovias, interseções, pontes, sistemas multimodais e corredores.
  • Coordene as equipes de vias, drenagem, serviços públicos, estruturas, tráfego e meio ambiente.
  • Equilibre várias atribuições e prioridades junto à alta liderança.
  • Prepare e revise relatórios técnicos, estudos de engenharia, documentos de projeto e outras entregas dos projetos.
  • Oriente e desenvolva engenheiros em início de carreira e gerentes de projetos.
  • Represente a empresa em reuniões com clientes, eventos do setor e organizações profissionais.
  • Lidere a prática de infraestrutura e apoie o desenvolvimento da equipe por meio das melhores práticas do setor, em parceria com as equipes de marketing RCL e PMO.

Requisitos

  • Bacharelado em Engenharia Civil.
  • Pelo menos 15 anos de experiência profissional progressiva na gestão de projetos de infraestrutura para o WSDOT e/ou agências locais em Washington, além de experiência comparável em Oregon.
  • Registro profissional como engenheiro em Washington e Oregon, ou capacidade de obter ambos em até seis meses após a contratação.
  • Experiência liderando projetos multidisciplinares de projeto de infraestrutura, desde a elaboração da proposta até a construção, cumprindo cronogramas e orçamentos definidos.
  • Amplo conhecimento do Manual de Projeto do WSDOT, da AASHTO, do MUTCD e dos padrões das agências estaduais e locais de Washington.
  • Experiência em gestão de projetos, orçamento, cronogramas e relacionamento com clientes.
  • Domínio do Microsoft Office e do AutoCAD Civil 3D.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal, escrita e apresentação.
  • Experiência comprovada em desenvolvimento de negócios e relacionamento com clientes.
  • Desejável: experiência com MicroStation/OpenRoads Designer e modelagem rodoviária em 3D.
  • Desejável: relacionamentos estabelecidos com as agências de transporte indicadas do leste de Washington e da região.
  • Desejável: experiência na gestão de projetos com métodos de contratação alternativos e equipes multidisciplinares de consultoria.

Benefícios

  • Elegibilidade para receber ações ou incentivos patrimoniais.
  • Bônus de contratação de US$ 20.000, sujeito ao programa de bônus de contratação da empresa.
  • Oportunidades de bônus anual.
  • Cobertura médica e odontológica subsidiada pela empresa.
  • Seguro de vida e cobertura por incapacidade de curto e longo prazo pagos pela empresa.
  • Contribuições correspondentes da empresa para o plano 401(k).
  • Auxílio-educação.
  • Treinamento cruzado e oportunidades de trabalhar em diversos projetos.
  • Bônus por desempenho ou outros incentivos.

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