Apex Companies, LLC
Apex Companies, LLC
Apex Companies, LLC è una società di consulenza e ingegneria attiva nei settori delle risorse idriche, delle soluzioni ambientali e dello sviluppo delle infrastrutture. I suoi servizi comprendono la conformità alle normative in materia di salute e sicurezza, la valutazione ambientale, l’ingegneria civile e la gestione sostenibile delle infrastrutture. Con un team di oltre 1.000 dipendenti, Apex sostiene clienti e comunità attraverso progetti incentrati su miglioramenti pratici e duraturi per la sicurezza, la sostenibilità e le infrastrutture.

Ingegnere civile principale senior per infrastrutture di trasporto

Guida progetti multidisciplinari di infrastrutture di trasporto per Apex Companies, coordinando la realizzazione, lo sviluppo commerciale, le relazioni con i clienti e la crescita del team di ingegneria nello Stato di Washington.

Descrizione

  • Gestisce un portafoglio di progetti infrastrutturali multidisciplinari con un valore annuo complessivo superiore a 3 milioni di dollari.
  • Garantisce la qualità tecnica e porta a termine i progetti rispettando tempi e budget.
  • Contribuisce ad acquisire e assicurare oltre 2 milioni di dollari all’anno di nuovi incarichi nello Stato di Washington e in Oregon.
  • Sviluppa l’attività infrastrutturale nella parte orientale e sudoccidentale dello Stato di Washington e presso le agenzie regionali del nord-ovest.
  • Costruisce e mantiene i rapporti con i clienti, individua opportunità e sviluppa i clienti esistenti.
  • Guida progetti infrastrutturali complessi come project manager o responsabile principale, dalla pianificazione alla costruzione.
  • Gestisce l’ambito, la pianificazione, il budget, la qualità e la soddisfazione dei clienti dei progetti.
  • Fornisce leadership ingegneristica per interventi di miglioramento di strade, autostrade, intersezioni, ponti, infrastrutture multimodali e corridoi.
  • Coordina i team stradali, di drenaggio, reti di servizi, strutture, traffico e ambiente.
  • Concilia più incarichi e priorità con la dirigenza senior.
  • Prepara e revisiona relazioni tecniche, studi ingegneristici, documenti di progettazione e altri elaborati di progetto.
  • Fa da mentore e sviluppa ingegneri junior e project manager.
  • Rappresenta l’azienda nelle riunioni con i clienti, agli eventi di settore e nelle organizzazioni professionali.
  • Guida la practice infrastrutturale e sostiene lo sviluppo del personale attraverso le migliori pratiche del settore, collaborando con i team marketing RCL e PMO.

Requisiti

  • Laurea triennale in Ingegneria Civile.
  • Almeno 15 anni di esperienza professionale progressiva nella gestione di progetti infrastrutturali per il WSDOT e/o agenzie locali nello Stato di Washington, oltre a un’esperienza comparabile in Oregon.
  • Abilitazione come ingegnere professionista nello Stato di Washington e in Oregon, oppure capacità di ottenere entrambe entro sei mesi dall’assunzione.
  • Esperienza nella guida di progetti multidisciplinari di progettazione infrastrutturale, dalla preparazione delle proposte alla costruzione, rispettando tempi e budget definiti.
  • Solida conoscenza del Manuale di progettazione WSDOT, di AASHTO, MUTCD e degli standard delle agenzie statali e locali di Washington.
  • Esperienza nella gestione di progetti, budget, pianificazione e rapporti con i clienti.
  • Ottima conoscenza di Microsoft Office e AutoCAD Civil 3D.
  • Ottime capacità comunicative, scritte e di presentazione.
  • Esperienza comprovata nello sviluppo commerciale e nella gestione dei rapporti con i clienti.
  • Preferibile: esperienza con MicroStation/OpenRoads Designer e modellazione stradale 3D.
  • Preferibile: relazioni consolidate con le agenzie di trasporto indicate dell’est dello Stato di Washington e della regione.
  • Preferibile: esperienza nella gestione di progetti con modalità di affidamento alternative e team multidisciplinari di consulenti.

Benefit

  • Idoneità a ricevere premi in azioni.
  • Bonus di assunzione di 20.000 dollari, soggetto al programma aziendale di bonus di assunzione.
  • Possibilità di bonus annuali.
  • Copertura medica e dentistica sovvenzionata dall’azienda.
  • Assicurazione sulla vita e coperture per invalidità a breve e lungo termine a carico dell’azienda.
  • Contributi integrativi aziendali al piano 401(k).
  • Contributi per le spese universitarie.
  • Formazione trasversale e opportunità di lavorare su progetti diversi.
  • Bonus basati sulle prestazioni o altri incentivi.

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