Apex Companies, LLC
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Apex Companies, LLC es una empresa de consultoría e ingeniería que trabaja en los ámbitos de los recursos hídricos, las soluciones ambientales y el desarrollo de infraestructuras. Sus servicios incluyen el cumplimiento de las normas de salud y seguridad, la evaluación ambiental, la ingeniería civil y la gestión sostenible de infraestructuras. Con un equipo de más de 1.000 empleados, Apex apoya a clientes y comunidades mediante proyectos centrados en mejoras prácticas y duraderas en materia de seguridad, sostenibilidad e infraestructuras.

Ingeniero civil principal sénior de infraestructura de transporte

Lidera proyectos multidisciplinarios de infraestructura de transporte para Apex Companies, coordinando su ejecución, el desarrollo de negocio, las relaciones con clientes y el crecimiento del equipo de ingeniería en Washington.

Descripción

  • Gestiona una cartera de proyectos multidisciplinarios de infraestructura cuyo valor acumulado anual supera los 3 millones de dólares.
  • Mantiene la calidad técnica y entrega los proyectos satisfactoriamente dentro de los plazos y el presupuesto.
  • Contribuye a captar y asegurar más de 2 millones de dólares anuales en desarrollo de negocio en Washington y Oregón.
  • Impulsa el desarrollo de negocio de infraestructura en el este y suroeste de Washington y con agencias regionales del noroeste.
  • Construye y mantiene relaciones con clientes, detecta oportunidades y amplía las cuentas existentes.
  • Dirige proyectos complejos de infraestructura como gerente de proyecto o responsable principal desde la planificación hasta la construcción.
  • Gestiona el alcance, el cronograma, el presupuesto, la calidad y la satisfacción del cliente de los proyectos.
  • Aporta liderazgo de ingeniería en mejoras de carreteras, autopistas, intersecciones, puentes, transporte multimodal y corredores.
  • Coordina los equipos de carreteras, drenaje, servicios públicos, estructuras, tráfico y medioambiente.
  • Equilibra varias asignaciones y prioridades junto con la alta dirección.
  • Prepara y revisa informes técnicos, estudios de ingeniería, documentos de diseño y otros entregables de proyectos.
  • Asesora y desarrolla a ingenieros júnior y gerentes de proyecto.
  • Representa a la empresa en reuniones con clientes, eventos del sector y organizaciones profesionales.
  • Lidera la práctica de infraestructura y apoya el desarrollo del personal mediante las mejores prácticas del sector, junto con los equipos de marketing de RCL y PMO.

Requisitos

  • Título universitario en Ingeniería Civil.
  • Al menos 15 años de experiencia profesional progresiva en la gestión de proyectos de infraestructura para WSDOT o agencias locales de Washington, además de experiencia comparable en Oregón.
  • Licencia de ingeniero profesional en Washington y Oregón, o capacidad para obtener ambas dentro de los seis meses posteriores a la contratación.
  • Experiencia dirigiendo proyectos multidisciplinarios de diseño de infraestructura desde la preparación de propuestas hasta la construcción, cumpliendo los plazos y presupuestos establecidos.
  • Amplio conocimiento del Manual de Diseño de WSDOT, AASHTO, MUTCD y las normas de las agencias estatales y locales de Washington.
  • Experiencia en gestión de proyectos, presupuestos, programación y gestión de clientes.
  • Dominio de Microsoft Office y AutoCAD Civil 3D.
  • Sólidas habilidades de comunicación oral, escrita y de presentación.
  • Experiencia demostrada en desarrollo de negocio y relaciones con clientes.
  • Se valora: experiencia con MicroStation/OpenRoads Designer y modelado vial en 3D.
  • Se valora: relaciones establecidas con las agencias de transporte indicadas del este de Washington y de la región.
  • Se valora: experiencia gestionando proyectos con métodos de entrega alternativos y equipos multidisciplinarios de consultoría.

Beneficios

  • Elegibilidad para recibir incentivos de participación accionaria.
  • Bono de contratación de 20.000 dólares, sujeto al programa de bonos de contratación de la empresa.
  • Oportunidades de recibir bonos anuales.
  • Cobertura médica y dental subvencionada por la empresa.
  • Seguro de vida y cobertura por incapacidad a corto y largo plazo pagados por la empresa.
  • Aportaciones de contrapartida de la empresa al plan 401(k).
  • Ayuda para estudios.
  • Formación cruzada y oportunidades de trabajar en diversos proyectos.
  • Bonos basados en el desempeño u otros incentivos.

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