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Oakmont Capital Management, LLC
Oakmont Capital Management, LLC
11 – 50 Funcionários
ConsultoriaFinançasGestão de patrimônio
A Oakmont Capital Management, LLC é uma consultoria de investimentos independente, registrada e que atua exclusivamente mediante cobrança de honorários, atendendo famílias, patrocinadores de planos de aposentadoria e investidores institucionais. A empresa oferece gestão patrimonial e orientação sobre investimentos para clientes em diferentes etapas de sua trajetória financeira, incluindo organizações que buscam objetivos de retorno definidos. Como uma fiduciária pertencente a seus membros individuais, a Oakmont enfatiza relacionamentos transparentes e de longo prazo com os clientes e procura oferecer a cada um uma liderança de investimentos dedicada, comparável à de um diretor de investimentos.
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Vagas da empresa

Diretor regional de serviços de saúde

Lidere o atendimento aos residentes, os programas de medicação e o treinamento das equipes nas comunidades residenciais para idosos da Oakmont na Califórnia.

USEstados UnidosCACalifórnia
$ 125.000 – $ 130.000 / ano
PresencialTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor

Descrição

  • Apoiar o atendimento aos residentes nas comunidades designadas
  • Garantir que os residentes recebam os cuidados de bem-estar adequados e ajudá-los nas atividades da vida diária
  • Implementar e supervisionar os programas de atendimento aos residentes e de medicação
  • Colocar as políticas da empresa em prática e supervisionar o cumprimento
  • Garantir o uso adequado do RealPage, de acordo com os padrões da empresa
  • Prestar apoio a várias comunidades na região designada
  • Ensinar e treinar as equipes
  • Supervisionar e gerenciar funcionários

Requisitos

  • Ter uma licença de enfermagem válida e regular na Califórnia como Licensed Vocational Nurse ou Registered Nurse
  • É desejável ter quatro anos de experiência em uma instituição residencial de cuidados para idosos (RCFE)
  • É desejável ter três anos de experiência supervisionando e gerenciando funcionários
  • Ter uma licença válida de instituição residencial de cuidados para idosos (RCFE)
  • É desejável ter experiência clínica em residência assistida
  • Ser capaz de ensinar e treinar a equipe com eficácia
  • Ser capaz de usar um computador pessoal e ter proficiência em programas do Microsoft Office, como Word e Excel
  • Ser aprovado nas verificações de antecedentes criminais e nos exames de saúde, incluindo exames físicos e de tuberculose

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
  • Férias
  • Dia pessoal
  • Licença médica remunerada
  • Feriados
  • Refeições gratuitas
  • Oportunidades de bônus
  • Seguro de vida pago pela empresa
  • Programa de descontos para membros da equipe (LifeMart)
  • Plano de previdência 401(k) com contribuição equivalente da empresa
  • Programas de reconhecimento
  • Refinanciamento de empréstimos estudantis
  • Seguro para animais de estimação
  • Programa de assistência ao funcionário
  • Assistência financeira emergencial
  • Oportunidades de crescimento profissional, transferência e viagens
  • Por motivos de saúde e segurança, podem ser exigidos vacinação, triagem diária, testes de vigilância e equipamentos de proteção individual

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