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KOHO
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201 – 500 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoConsultoriaFintechSeguros
A KOHO é uma empresa canadense de tecnologia financeira que desenvolve ferramentas digitais para o gerenciamento cotidiano do dinheiro. Sua plataforma reúne um cartão Mastercard pré-pago, cashback, recursos de poupança, adiantamentos em dinheiro, ferramentas para construção de crédito, suporte para elaboração de orçamentos e divisão de pagamentos, com planos personalizáveis desenvolvidos para diferentes necessidades financeiras. Os produtos da KOHO têm como foco ajudar os usuários a gastar, poupar, tomar dinheiro emprestado e gerenciar suas finanças em uma única experiência móvel.
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Vagas da empresa

Diretor de Assuntos Jurídicos, Produto e Regulamentação – Trabalho remoto no Canadá

Lidere a estratégia jurídica dos produtos fintech canadenses da KOHO e das operações de seu banco regulamentado. Oriente questões de regulamentação bancária, proteção ao consumidor, lançamentos de produtos e crescimento empresarial em conformidade.

CACanadá
$ 220.000 – $ 260.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor jurídico

Descrição

  • Liderar a orientação jurídica sobre o desenvolvimento de produtos e a estratégia regulatória da KOHO Tech e do KOHO Bank
  • Prestar assessoria regulatória prática às partes interessadas das duas organizações
  • Orientar a criação e o lançamento de novos produtos e funcionalidades financeiras
  • Identificar antecipadamente riscos regulatórios e ajudar as equipes a desenvolver abordagens em conformidade
  • Ajudar a estabelecer e colocar em operação um banco regulamentado
  • Apoiar os relacionamentos com OSFI, FCAC, o Banco do Canadá e outros órgãos reguladores
  • Orientar as equipes de Marketing e Growth sobre iniciativas em conformidade relacionadas a serviços financeiros e proteção ao consumidor
  • Orientar as equipes que lidam com clientes sobre reclamações, comunicações e obrigações de tratamento justo
  • Desenvolver processos jurídicos e regulatórios que possam acompanhar o crescimento do negócio
  • Ajudar a manter e aprimorar as práticas de gestão do conhecimento da área Jurídica
  • Orientar e desenvolver os membros da equipe Jurídica
  • Representar a área Jurídica em discussões multifuncionais e com a liderança executiva

Requisitos

  • Pelo menos 10 anos de experiência jurídica após a habilitação profissional no Canadá, incluindo experiência substancial como advogado interno
  • Experiência prática assessorando a introdução de produtos de varejo bancário
  • Sólida experiência em regulamentação de serviços financeiros, direito bancário e estruturas de proteção ao consumidor
  • Confiança para trabalhar de forma independente e oferecer orientação comercialmente prática a partes interessadas seniores
  • Histórico comprovado de liderança de programas jurídicos ou regulatórios complexos com supervisão limitada
  • Experiência combinada em um grande banco e em uma startup de tecnologia ou fintech menor é um diferencial
  • Experiência direta trabalhando com órgãos reguladores é um diferencial
  • Experiência em lobby ou relações governamentais é um diferencial
  • Conhecimento da RPAA e do Financial Consumer Protection Framework é um diferencial
  • Experiência de assessoria em prevenção à lavagem de dinheiro em banco é um diferencial
  • Experiência em colocar legislação de privacidade em prática é um diferencial
  • Experiência como mentor ou gestor de advogados internos juniores é um diferencial
  • Fluência em francês é um diferencial
  • Elegível para trabalhar legalmente no Canadá e inscrito em uma ordem de advogados canadense.
  • benefícios

Benefícios

  • Pacote salarial competitivo com participação acionária
  • Generosa política de férias remuneradas
  • Dias dedicados ao bem-estar
  • Dias pessoais flexíveis
  • Recesso da empresa em feriados
  • Ambiente de trabalho remoto desde o início
  • Apoio para despesas de coworking
  • Retiro anual de toda a empresa
  • Programas de coaching e desenvolvimento profissional
  • Políticas de licença parental e complementação salarial
  • Cobertura abrangente de saúde
  • Orçamentos anuais para livros, equipamentos para home office, telefone e internet, ferramentas de IA e desenvolvimento profissional
  • Formas assíncronas de trabalho
  • Horário de trabalho flexível

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