KOHO
KOHO
KOHO es una empresa canadiense de tecnología financiera que desarrolla herramientas digitales para la gestión cotidiana del dinero. Su plataforma reúne una Mastercard prepago, reembolsos en efectivo, funciones de ahorro, adelantos de efectivo, herramientas para crear historial crediticio, apoyo para elaborar presupuestos y división de pagos, con planes personalizables diseñados para distintas necesidades financieras. Los productos de KOHO se centran en ayudar a los usuarios a gastar, ahorrar, pedir dinero prestado y gestionar sus finanzas desde una sola experiencia móvil.

Director de Asuntos Jurídicos, Producto y Regulación – Trabajo remoto en Canadá

Lidera la estrategia jurídica de los productos fintech canadienses de KOHO y las operaciones de su banco regulado. Asesora sobre regulación bancaria, protección al consumidor, lanzamientos de productos y crecimiento empresarial conforme a la normativa.

Descripción

  • Dirigir el asesoramiento jurídico sobre el desarrollo de productos y la estrategia regulatoria de KOHO Tech y KOHO Bank
  • Proporcionar asesoramiento regulatorio práctico a las partes interesadas de ambas organizaciones
  • Asesorar sobre la creación y el lanzamiento de nuevos productos y funcionalidades financieras
  • Identificar con antelación los riesgos regulatorios y ayudar a los equipos a desarrollar enfoques conformes
  • Ayudar a establecer y poner en funcionamiento un banco regulado
  • Apoyar las relaciones con OSFI, FCAC, el Banco de Canadá y otros organismos reguladores
  • Asesorar a los equipos de Marketing y Crecimiento sobre iniciativas conformes en servicios financieros y protección al consumidor
  • Asesorar a los equipos de atención al cliente sobre reclamaciones, comunicaciones y obligaciones de trato justo
  • Desarrollar procesos jurídicos y regulatorios que puedan escalar con el negocio
  • Ayudar a mantener y mejorar las prácticas de gestión del conocimiento del área Legal
  • Orientar y desarrollar a los miembros del equipo Legal
  • Representar al área Legal en debates interfuncionales y de la dirección ejecutiva

Requisitos

  • Al menos 10 años de experiencia jurídica posterior a la habilitación profesional en Canadá, incluida una experiencia interna sustancial
  • Experiencia práctica asesorando sobre la introducción de productos de banca minorista
  • Sólida experiencia en regulación de servicios financieros, derecho bancario y marcos de protección al consumidor
  • Seguridad para trabajar de forma independiente y proporcionar asesoramiento comercialmente práctico a partes interesadas sénior
  • Éxito demostrado liderando programas jurídicos o regulatorios complejos con supervisión limitada
  • La experiencia combinada en un banco grande y en una startup tecnológica o fintech más pequeña es un plus
  • La experiencia directa trabajando con organismos reguladores es un plus
  • La experiencia en actividades de lobby o relaciones gubernamentales es un plus
  • El conocimiento de la RPAA y del Marco de Protección del Consumidor Financiero es un plus
  • La experiencia en asesoramiento sobre prevención del blanqueo de capitales en un banco es un plus
  • La experiencia aplicando legislación de privacidad en la práctica es un plus
  • La experiencia como mentor o responsable de abogados internos júnior es un plus
  • El dominio del francés es un plus
  • Capacidad legal para trabajar en Canadá y habilitación en un colegio de abogados canadiense.
  • beneficios

Beneficios

  • Paquete salarial competitivo con participación accionarial
  • Generosa asignación de vacaciones remuneradas
  • Días de bienestar específicos
  • Días personales flexibles
  • Cierre vacacional de la empresa
  • Entorno de trabajo remoto desde el inicio
  • Ayuda para gastos de coworking
  • Retiro anual de toda la empresa
  • Programas de coaching y desarrollo profesional
  • Políticas de permiso parental y complementos salariales
  • Cobertura sanitaria integral
  • Presupuestos anuales para libros, equipamiento de oficina en casa, teléfono e internet, herramientas de IA y desarrollo profesional
  • Formas de trabajo asíncronas
  • Horario laboral flexible

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