Enlight Renewable Energy Ltd (ENLT)
Enlight Renewable Energy Ltd (ENLT)
A Enlight Renewable Energy Ltd (ENLT) desenvolve e opera projetos de energia renovável em escala de concessionárias, combinando o desenvolvimento de projetos com a geração de energia. Fundada em 2008, a empresa atua nos segmentos de energia solar, eólica e armazenamento de energia, acompanhando os projetos desde as etapas iniciais de desenvolvimento e financiamento até a construção e operação. Seu portfólio abrange os Estados Unidos, a Europa e Israel, e seu trabalho integra equipes de desenvolvimento, engenharia, finanças, construção e operações do setor energético.

Diretor(a) de Engenharia, Energias Renováveis (Itália, híbrido)

Lidere equipes de engenharia e a entrega técnica de projetos solares, eólicos e de armazenamento em baterias na Enlight. Supervisione a otimização de projetos, a diligência prévia, o apoio a compras e os riscos de engenharia.

Descrição

  • Liderar equipes de engenharia nas etapas de desenvolvimento, projeto, compras, construção, entrega e operações.
  • Manter os padrões de engenharia, otimizar o desempenho técnico e econômico, gerenciar riscos e liderar equipes de projeto.
  • Definir políticas, padrões e métodos de engenharia.
  • Criar planos de trabalho, objetivos e métricas de desempenho para as equipes.
  • Equilibrar cargas de trabalho e prioridades entre países e projetos.
  • Gerenciar o desenvolvimento profissional e o desempenho diário dos engenheiros de projeto.
  • Desenvolver programas de integração e mentoria.
  • Criar caminhos de desenvolvimento e progressão na carreira.
  • Realizar avaliações periódicas de desempenho.
  • Liderar a diligência prévia técnica e avaliar os riscos de engenharia de projetos em potencial.
  • Apoiar fusões, aquisições e compras de projetos.
  • Liderar avaliações de geração de energia, LCOE, CAPEX e tecnologia.
  • Revisar e aprovar conceitos de engenharia e projetos de sistemas.
  • Identificar maneiras de reduzir o CAPEX e aumentar a geração dos projetos.
  • Liderar a engenharia de valor e aprovar marcos de congelamento do projeto.
  • Fornecer contribuições de engenharia durante processos de solicitação de propostas (RFP).
  • Avaliar OEMs, empreiteiras EPC e fornecedores com base em critérios técnicos.
  • Contribuir para negociações técnicas e comerciais.
  • Aprovar especificações técnicas e requisitos de engenharia dos contratos.
  • Acompanhar tecnologias emergentes em energia solar fotovoltaica, armazenamento em baterias e energia eólica.
  • Manter o roteiro tecnológico da empresa.
  • Conduzir processos de lições aprendidas entre projetos.
  • Aplicar as melhores práticas de engenharia em projetos globais.
  • Supervisionar consultores externos de engenharia, incluindo engenheiros do proprietário e independentes, consultores de rede e meio ambiente e consultores técnicos.
  • Aprovar projetos de engenharia e soluções técnicas.
  • Aprovar tecnologias e fornecedores sob a perspectiva da engenharia.
  • Aprovar consultores externos de engenharia.
  • Aprovar premissas de engenharia usadas em modelos financeiros.
  • Recomendar se novos projetos devem avançar com base nas análises de engenharia.
  • Reportar-se ao(à) vice-presidente de Engenharia.

Requisitos

  • Pelo menos 10 anos de experiência em energias renováveis.
  • Pelo menos 5 anos liderando equipes de engenharia.
  • Experiência substancial em projetos solares de grande porte conectados à rede.
  • É obrigatória experiência em projetos de sistemas de armazenamento de energia em baterias (BESS).
  • Experiência em energia eólica é um grande diferencial.
  • Experiência com processos EPC, OEM e de financiamento de projetos.
  • Experiência trabalhando em projetos na Europa.
  • Proficiência em PVsyst.
  • Proficiência em AutoCAD.
  • Conhecimento de conexões à rede elétrica.
  • Conhecimento de projetos de alta e média tensão.
  • Experiência na integração de sistemas BESS.
  • Experiência com engenharia contratual.
  • Experiência na condução de diligência prévia técnica.
  • Experiência em engenharia de valor.
  • Fortes habilidades de liderança.
  • Pensamento estratégico.
  • Visão de negócios.
  • Capacidade de gerenciar stakeholders.
  • Bom julgamento e capacidade de tomar decisões.
  • Capacidade de trabalhar com eficácia em diferentes culturas.
  • Excelentes habilidades de comunicação e apresentação em inglês.