Enlight Renewable Energy Ltd (ENLT)
Enlight Renewable Energy Ltd (ENLT)
51 – 200 Mitarbeitende
BauwesenEnergieFertigung
Enlight Renewable Energy Ltd (ENLT) entwickelt und betreibt erneuerbare Energieprojekte im industriellen Maßstab und verbindet die Projektentwicklung mit der Stromerzeugung. Das 2008 gegründete Unternehmen ist in den Bereichen Solarenergie, Windkraft und Energiespeicherung tätig und begleitet Projekte von der frühen Entwicklungs- und Finanzierungsphase über den Bau bis zum Betrieb. Das Portfolio umfasst die USA, Europa und Israel. Dabei arbeiten Teams aus Projektentwicklung, Ingenieurwesen, Finanzierung, Bau und Betrieb im Energiesektor zusammen.

Engineering-Direktor für erneuerbare Energien (Italien, Hybrid)

Führe Engineering-Teams und die technische Umsetzung von Solar-, Wind- und Batteriespeicherprojekten bei Enlight. Verantworte Projektoptimierung, technische Due Diligence, Beschaffungsunterstützung und technische Risiken.

Beschreibung

  • Führe Engineering-Teams in den Bereichen Entwicklung, Design, Beschaffung, Bau, Übergabe und Betrieb.
  • Sichere Engineering-Standards, optimiere die technische und wirtschaftliche Leistung, steuere Risiken und leite Projektteams.
  • Lege Engineering-Richtlinien, Standards und Methoden fest.
  • Erstelle Arbeitspläne, Ziele und Leistungskennzahlen für das Team.
  • Stimme Arbeitsbelastung und Prioritäten über Länder und Projekte hinweg ab.
  • Verantworte die fachliche Entwicklung und die tägliche Leistung der Projektingenieurinnen und -ingenieure.
  • Entwickle Einarbeitungs- und Mentoringprogramme.
  • Schaffe Wege für berufliche Entwicklung und Aufstieg.
  • Führe regelmäßige Leistungsbeurteilungen durch.
  • Leite die technische Due Diligence und bewerte Engineering-Risiken potenzieller Projekte.
  • Unterstütze Fusionen, Übernahmen und Projektankäufe.
  • Leite Bewertungen von Energieertrag, LCOE, CAPEX und Technologien.
  • Prüfe und genehmige Engineering-Konzepte und Systemdesigns.
  • Finde Möglichkeiten, CAPEX zu senken und den Projektertrag zu steigern.
  • Leite Value Engineering und genehmige Meilensteine für den Design-Freeze.
  • Bringe Engineering-Fachwissen in Ausschreibungsverfahren (RFP) ein.
  • Bewerte OEMs, EPC-Auftragnehmer und Lieferanten anhand technischer Kriterien.
  • Wirke an technischen und kaufmännischen Verhandlungen mit.
  • Genehmige technische Spezifikationen und Engineering-Anforderungen in Verträgen.
  • Beobachte neue Technologien in Solar-PV, Batteriespeichern und Windenergie.
  • Pflege die Technologie-Roadmap des Unternehmens.
  • Führe projektübergreifende Prozesse zur Auswertung gewonnener Erkenntnisse durch.
  • Wende bewährte Engineering-Praktiken in internationalen Projekten an.
  • Beaufsichtige externe Engineering-Berater, darunter Bauherren- und unabhängige Ingenieure, Netz- und Umweltberater sowie technische Fachberater.
  • Genehmige Engineering-Designs und technische Lösungen.
  • Genehmige Technologie- und Lieferantenauswahl aus Engineering-Sicht.
  • Genehmige externe Engineering-Berater.
  • Genehmige Engineering-Annahmen in Finanzmodellen.
  • Empfiehl auf Grundlage technischer Prüfungen, ob neue Projekte weiterverfolgt werden sollen.
  • Berichte an den VP of Engineering.

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams.
  • Umfangreiche Erfahrung mit Solarprojekten im Versorgungsmaßstab.
  • Erfahrung mit BESS-Projekten ist erforderlich.
  • Erfahrung mit Windenergie ist ein großer Vorteil.
  • Erfahrung mit EPC-, OEM- und Projektfinanzierungsprozessen.
  • Erfahrung mit Projekten in Europa.
  • Sicherer Umgang mit PVsyst.
  • Sicherer Umgang mit AutoCAD.
  • Kenntnisse zu Netzanschlüssen.
  • Kenntnisse im Hoch- und Mittelspannungsdesign.
  • Erfahrung mit der Integration von BESS.
  • Erfahrung mit vertraglichen Engineering-Leistungen.
  • Erfahrung in der technischen Due Diligence.
  • Erfahrung mit Value Engineering.
  • Ausgeprägte Führungskompetenz.
  • Strategisches Denken.
  • Kaufmännisches Verständnis.
  • Fähigkeit zum Stakeholder-Management.
  • Urteilsvermögen und Entscheidungsstärke.
  • Fähigkeit, effektiv über Kulturgrenzen hinweg zu arbeiten.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Kommunikation und Präsentation.