Enlight Renewable Energy Ltd (ENLT)
Enlight Renewable Energy Ltd (ENLT)
51 – 200 Pracownicy
BudownictwoEnergetykaProdukcja
Enlight Renewable Energy Ltd (ENLT) rozwija i eksploatuje wielkoskalowe projekty z zakresu energii odnawialnej, łącząc rozwój przedsięwzięć z wytwarzaniem energii elektrycznej. Założona w 2008 roku firma działa w obszarze energetyki słonecznej i wiatrowej oraz magazynowania energii, prowadząc projekty od wczesnego etapu rozwoju i finansowania przez budowę aż po eksploatację. Jej portfolio obejmuje Stany Zjednoczone, Europę i Izrael, a realizacja projektów angażuje zespoły ds. rozwoju, inżynierii, finansów, budowy i operacji w sektorze energetycznym.

Dyrektor ds. inżynierii w sektorze energii odnawialnej (Włochy, praca hybrydowa)

Kieruj zespołami inżynieryjnymi i realizacją techniczną projektów solarnych, wiatrowych i magazynowania energii w Enlight. Nadzoruj optymalizację projektów, analizę due diligence, wsparcie zakupów i ryzyko inżynieryjne.

Opis

  • Kierować zespołami inżynieryjnymi na etapach rozwoju, projektowania, zakupów, budowy, przekazania i eksploatacji.
  • Utrzymywać standardy inżynieryjne, optymalizować wyniki techniczne i ekonomiczne, zarządzać ryzykiem oraz kierować zespołami projektowymi.
  • Ustalać polityki, standardy i metody pracy w obszarze inżynierii.
  • Tworzyć plany pracy zespołu, cele i mierniki efektywności.
  • Równoważyć obciążenie pracą i priorytety między krajami i projektami.
  • Zarządzać rozwojem zawodowym i codzienną pracą inżynierów projektowych.
  • Tworzyć programy wdrożeniowe i mentorskie.
  • Opracowywać ścieżki rozwoju zawodowego i awansu.
  • Regularnie przeprowadzać oceny wyników pracy.
  • Prowadzić techniczne due diligence i oceniać ryzyko inżynieryjne potencjalnych projektów.
  • Wspierać fuzje i przejęcia oraz zakupy projektów.
  • Prowadzić oceny uzysku energii, LCOE, CAPEX i technologii.
  • Weryfikować i zatwierdzać koncepcje inżynieryjne oraz projekty systemów.
  • Wskazywać sposoby obniżenia CAPEX i poprawy uzysku projektów.
  • Prowadzić optymalizację wartości i zatwierdzać etapy zamrożenia projektu.
  • Zapewniać wkład inżynieryjny w procesach RFP.
  • Oceniać producentów OEM, wykonawców EPC i dostawców według kryteriów technicznych.
  • Uczestniczyć w negocjacjach technicznych i handlowych.
  • Zatwierdzać specyfikacje techniczne i inżynieryjne wymagania umowne.
  • Śledzić nowe technologie w fotowoltaice, magazynowaniu energii i energetyce wiatrowej.
  • Utrzymywać mapę drogową technologii firmy.
  • Prowadzić procesy wyciągania wniosków z projektów.
  • Stosować najlepsze praktyki inżynieryjne w projektach międzynarodowych.
  • Nadzorować zewnętrznych doradców inżynieryjnych, w tym inżynierów właściciela i niezależnych inżynierów, konsultantów ds. sieci i środowiska oraz doradców technicznych.
  • Zatwierdzać projekty inżynieryjne i rozwiązania techniczne.
  • Zatwierdzać wybór technologii i dostawców z perspektywy inżynieryjnej.
  • Zatwierdzać zewnętrznych konsultantów inżynieryjnych.
  • Zatwierdzać założenia inżynieryjne stosowane w modelach finansowych.
  • Na podstawie przeglądów inżynieryjnych rekomendować, czy realizować nowe projekty.
  • Raportować do wiceprezesa ds. inżynierii.

Wymagania

  • Co najmniej 10 lat doświadczenia w sektorze energii odnawialnej.
  • Co najmniej 5 lat doświadczenia w kierowaniu zespołami inżynieryjnymi.
  • Znaczne doświadczenie w projektach wielkoskalowej energetyki słonecznej.
  • Wymagane doświadczenie w projektach BESS.
  • Doświadczenie w energetyce wiatrowej będzie dużym atutem.
  • Doświadczenie w procesach EPC, OEM i finansowaniu projektów.
  • Doświadczenie w pracy nad projektami w Europie.
  • Biegła znajomość PVsyst.
  • Biegła znajomość AutoCAD.
  • Znajomość zagadnień przyłączania do sieci.
  • Znajomość projektowania instalacji wysokiego i średniego napięcia.
  • Doświadczenie w integracji BESS.
  • Doświadczenie w inżynierii kontraktowej.
  • Doświadczenie w przeprowadzaniu technicznego due diligence.
  • Doświadczenie w optymalizacji wartości.
  • Silne umiejętności przywódcze.
  • Myślenie strategiczne.
  • Zmysł biznesowy.
  • Umiejętność zarządzania interesariuszami.
  • Umiejętność trafnej oceny sytuacji i podejmowania decyzji.
  • Umiejętność skutecznej pracy w różnych kulturach.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji w języku angielskim.