Niyam IT
Niyam IT
A Niyam IT é uma empresa de soluções tecnológicas e consultoria que desenvolve sistemas personalizados para organizações dos setores público e privado. Seu trabalho abrange preparação e resposta a emergências, gestão de recursos naturais, aplicação da lei e justiça, e tecnologia da informação em saúde, com competências em ciência de dados, inteligência artificial e aprendizado de máquina, engenharia de nuvem e modernização de sistemas. A empresa reúne desenvolvedores, engenheiros e analistas para oferecer soluções tecnológicas estruturadas em contextos de consultoria, saúde e logística, com ênfase no envolvimento da comunidade e na responsabilidade social.

Desenvolvedor(a) sênior de software, híbrido em Ashburn

Desenvolva e aprimore softwares de missão crítica para os clientes federais da Niyam IT, incluindo sistemas escaláveis, soluções seguras e pipelines de CI/CD. Esta função híbrida é realizada nas instalações de um cliente em Ashburn, Virgínia.

Descrição

  • Traduzir as necessidades do sistema em requisitos e especificações técnicas claros.
  • Desenvolver, testar e implantar novos aplicativos e melhorias para softwares existentes.
  • Desenvolver componentes, módulos e serviços para atender aos requisitos do produto e aos cronogramas de entrega.
  • Contribuir para discussões sobre arquitetura e planejar sistemas e subsistemas.
  • Investigar problemas técnicos complexos e resolvê-los dentro das restrições operacionais.
  • Manter a documentação de softwares, fluxos de trabalho e procedimentos.
  • Avaliar os riscos de solicitações de mudança e recomendar maneiras de lidar com eles.
  • Trabalhar com equipes técnicas, analistas e gerentes de projeto para esclarecer necessidades e entregar projetos com sucesso.
  • Aprimorar fluxos de trabalho de CI/CD, automação de builds e controle de versão.
  • Definir e aperfeiçoar práticas de programação, medidas de segurança e padrões de conformidade.
  • Orientar desenvolvedores juniores e de nível intermediário por meio de resolução de problemas, revisões de código, compartilhamento de conhecimento e programação em dupla.
  • Contribuir durante todo o ciclo rápido de desenvolvimento, do planejamento e design aos testes, implantação e suporte contínuo.
  • Exercer liderança técnica e entregar soluções confiáveis dentro do prazo.

Requisitos

  • Ser cidadão dos Estados Unidos e poder obter uma investigação federal de antecedentes (CBP BI).
  • Ter bacharelado em ciência da computação, engenharia ou área relacionada.
  • Ter disponibilidade para trabalhar em regime híbrido nas instalações do cliente em Ashburn, Virgínia.
  • Ter pelo menos sete anos de experiência em desenvolvimento de software ou em uma área relacionada de TI.
  • Demonstrar experiência com Java e JavaScript.
  • Ter experiência com Python.
  • Ter experiência com Angular e Node.js ou Spring Boot.
  • Ter experiência com bancos de dados SQL e NoSQL.
  • Ter experiência com APIs REST/SOAP, JSON e microsserviços.
  • Ter experiência com GitLab runners e Harness.
  • Ter experiência com Docker.
  • Ter experiência com pipelines de CI/CD, automação de builds e ferramentas de controle de versão.
  • Demonstrar forte capacidade de análise técnica e habilidade para resolver problemas dentro das restrições do sistema e de desempenho.
  • Experiência no governo ou em TI federal é desejável.
  • Familiaridade com métodos Agile/Scrum é desejável.
  • Experiência como líder técnico é desejável.
  • Conhecimento de padrões de segurança e conformidade em ambientes governamentais é desejável.
  • Certificações profissionais relevantes são desejáveis.
  • Experiência na criação e implementação de testes automatizados unitários, de integração e funcionais é desejável.
  • Experiência com plataformas de desenvolvimento e teste para dispositivos móveis é desejável.
  • Credencial de segurança Secret ou superior e Public Trust nível 4.

Benefícios

  • Horários flexíveis.
  • Opções de trabalho remoto.
  • Treinamento totalmente financiado.
  • Oportunidades de certificação.
  • Oportunidades de mentoria.
  • Caminhos claros para progressão na carreira.
  • Ambiente de trabalho colaborativo e acolhedor.
  • Compromisso com diversidade e inclusão.
  • Trabalho significativo em apoio a missões federais críticas.
  • Estrutura de carreira transparente que apoia o aprendizado contínuo, o crescimento profissional e a progressão.

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