ICT Digital Solutions GmbH
ICT Digital Solutions GmbH
A ICT Digital Solutions GmbH ajuda organizações a levar projetos de transformação digital desde o planejamento inicial até a implementação. A empresa combina desenvolvimento de software, consultoria de TI e experiência em IoT para criar soluções de software e plataformas de IoT sob medida. Sua consultoria abrange todo o processo de transformação, desde os workshops iniciais até a entrega de soluções digitais. A ICT Digital Solutions faz parte do ICT Group, cuja rede reúne mais de 2.000 especialistas em TI em 24 localidades na Europa.

Desenvolvedor full stack (híbrido, Alemanha)

Crie aplicações web, APIs e integrações em nuvem na ICT Digital Solutions. Desenvolva software para IoT, Indústria 4.0 e processos de negócios digitais.

Descrição

  • Crie aplicações web, do frontend ao backend.
  • Crie e implemente APIs REST e GraphQL.
  • Ajude a definir a arquitetura de software e os planos técnicos.
  • Colabore com Product Owners, equipes de Design e DevOps em times Scrum ou Kanban.
  • Conecte serviços em nuvem da AWS, Azure ou Google Cloud e use ferramentas DevOps.
  • Crie softwares sob medida e produtos prontos para uso para IoT, Indústria 4.0 e processos de negócios digitais.

Requisitos

  • Tenha vários anos de experiência em desenvolvimento frontend com um framework moderno, como React, Angular ou Vue.
  • Tenha sólida experiência em desenvolvimento backend, por exemplo, com Node.js (Express ou NestJS), Python (Django ou FastAPI) ou Java (Spring Boot).
  • Tenha trabalhado com bancos de dados relacionais, como PostgreSQL ou MySQL, ou bancos NoSQL, como MongoDB ou Redis.
  • Conheça TypeScript ou JavaScript; Python ou Java são diferenciais.
  • Entenda os fundamentos de nuvem e DevOps, incluindo Docker, Kubernetes ou CI/CD.
  • Valorize código limpo, testes e práticas atuais de desenvolvimento de software.
  • Proficiência em alemão no nível C1.
  • Proficiência em inglês no nível B2.

Benefícios

  • Plano de previdência empresarial para apoiar a segurança financeira no longo prazo.
  • Auxílio-mobilidade flexível, com opções como vale-combustível, Deutschlandticket ou uso de patinete.
  • Modelo de trabalho híbrido.
  • Dias da empresa para compartilhar conhecimentos, fazer networking e explorar ideias.
  • Encontros regulares da equipe para se conectar e comemorar juntos.
  • Uma pessoa mentora dedicada para apoiar sua integração.
  • Plano de desenvolvimento profissional adaptado aos seus objetivos.
  • 30 dias de férias remuneradas e apoio ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
  • Café, água, refrigerantes e cerveja após o expediente oferecidos pela empresa.

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