International Table Tennis Federation - ITTF
International Table Tennis Federation - ITTF
51 – 200 Funcionários
EsportesSem fins lucrativos
Fundada em 1926, a Federação Internacional de Tênis de Mesa (ITTF) é o órgão que rege o tênis de mesa em todo o mundo. Representa 227 associações-membro e trabalha para promover o crescimento sustentável do esporte por meio do engajamento e do desenvolvimento. Sua atuação internacional, esportiva e sem fins lucrativos, se concentra no apoio ao tênis de mesa e às comunidades que o praticam.

Coordenador(a) de Comunicação, Fundação ITTF

Ajude a promover o impacto social global do tênis de mesa da Fundação ITTF por meio de conteúdo digital, redes sociais, campanhas e comunicação com públicos estratégicos.

Descrição

  • Gerencia as redes sociais da Fundação, desde o planejamento e a publicação de conteúdo até o engajamento do público e o acompanhamento dos resultados.
  • Cria e edita materiais para o site, as redes sociais, os boletins informativos, as apresentações e outros canais de comunicação.
  • Desenvolve histórias e conteúdos de impacto que destacam programas, parceiros e resultados.
  • Coordena projetos de vídeo, incluindo cobertura de eventos, entrevistas, melhores momentos e edições pós-evento.
  • Gerencia boletins informativos e a comunicação direta com doadores e outros públicos estratégicos.
  • Coordena ações com influenciadores, criadores de conteúdo, contatos da mídia e parceiros externos de comunicação.
  • Ajuda a manter a consistência das mensagens, da identidade visual e dos padrões de comunicação.
  • Planeja e executa a reformulação do site em parceria com o Gerente de Marketing.
  • Cria, atualiza e aprimora o conteúdo do site de acordo com os objetivos de comunicação e as práticas de SEO.
  • Realiza atividades e campanhas de comunicação que apoiam os objetivos de marketing e captação de recursos.
  • Dá suporte à comunicação de eventos, campanhas, conferências, seminários e atividades relacionadas.
  • Trabalha com as equipes de marketing e captação de recursos em campanhas integradas.
  • Apoia a colaboração com a ITTF, a World Table Tennis, organizações esportivas internacionais e parceiros estratégicos.
  • Acompanha o desempenho da comunicação, o engajamento do público e o alcance digital.
  • Prepara relatórios periódicos e análises sobre comunicação.
  • Coordena a preparação e a produção de relatórios.
  • Oferece suporte de comunicação e organização à Diretoria Executiva e à equipe em geral.
  • Reporta-se ao Gerente de Marketing e colabora com colegas de toda a organização.

Requisitos

  • Graduação em comunicação, relações públicas, marketing ou área relacionada, ou experiência profissional relevante equivalente.
  • Pelo menos dois anos de experiência em comunicação e gestão de redes sociais.
  • Excelente domínio da língua inglesa falada e escrita, incluindo habilidades de redação publicitária.
  • Proficiência em plataformas de redes sociais, ferramentas de gestão e softwares de criação de conteúdo.
  • Experiência com sistemas de gerenciamento de conteúdo, como Contao, WordPress ou plataformas semelhantes.
  • Experiência com ferramentas de e-mail marketing, como Mailchimp.
  • Conhecimento dos princípios e das práticas de SEO e SEM.
  • Conhecimentos básicos de design gráfico e edição de vídeo, incluindo criação de vídeos verticais curtos.
  • Familiaridade com ferramentas de análise para medir o desempenho da comunicação e das redes sociais.
  • Conhecimento dos princípios de relações públicas.
  • Capacidade de usar ferramentas de IA com eficiência nos fluxos de trabalho de comunicação e criação de conteúdo.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa.
  • Conhecimento de mandarim será considerado um diferencial.
  • Experiência com plataformas chinesas de redes sociais será considerada um diferencial.
  • Fortes habilidades de organização e gestão de projetos.
  • Criatividade e capacidade de resolver problemas.
  • Fortes habilidades interpessoais e de comunicação.

Benefícios

  • A possibilidade de trabalho remoto poderá ser considerada conforme a localização e as circunstâncias da pessoa candidata.
  • Ambiente de trabalho diverso, inclusivo e acolhedor.
  • Empregador que oferece igualdade de oportunidades.

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