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Bankjoy
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51 – 200 Funcionários
FintechSaaSSetor bancário
A Bankjoy desenvolve software de banking digital para bancos e cooperativas de crédito. Sua plataforma reúne banking móvel e online, abertura digital de contas, solicitações de empréstimos online, extratos eletrônicos e Joy, um chatbot conversacional de inteligência artificial. A empresa se concentra em ajudar instituições financeiras a oferecer experiências digitais mais rápidas e consistentes para clientes pessoa física e jurídica por meio de uma plataforma integrada e com recursos aprimorados de segurança.
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Vagas da empresa

Contador sênior, Canadá (remoto)

Lidere a função contábil da Bankjoy em faturamento, fechamento mensal, impostos, auditoria e relatórios financeiros. Esta posição de contador único se reporta ao COO e apoia uma fintech de banco digital que atende bancos comunitários e cooperativas de crédito.

CACanadáUSEstados Unidos
$ 115.000 – $ 135.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsContador

Descrição

  • Liderar as atividades contábeis diárias como único contador da empresa
  • Reportar-se ao COO enquanto colabora com as equipes de Vendas e Sucesso do Cliente
  • Gerenciar o faturamento mensal de assinaturas SaaS, taxas de implementação, expansões, upsells e cobranças repassadas de terceiros
  • Revisar contratos de clientes assinados para estabelecer os requisitos de faturamento
  • Coletar dados de faturamento do Salesforce, registros contratuais e responsáveis pelos negócios
  • Conciliar faturas de fornecedores terceirizados com os reembolsos cobrados dos clientes e resolver divergências
  • Gerenciar a cobrança de contas a receber, análise de vencimento, contato com clientes e escalonamento de saldos em risco
  • Preparar faturas para revisão e aprovação do COO antes da emissão
  • Gerenciar o recebimento de contas a pagar, a classificação de fornecedores, lançamentos contábeis, lotes de pagamentos, relacionamentos com fornecedores, extratos e disputas
  • Manter os padrões de classificação entre fornecedores e o razão geral, mantendo as contas a pagar atualizadas
  • Gerenciar o imposto sobre vendas em vários estados dos EUA, incluindo análises de nexus, registros, declarações, certificados de isenção, divulgações voluntárias, notificações e auditorias
  • Administrar o Avalara e conciliar a receita tributável com as declarações apresentadas
  • Apoiar consultores externos com as declarações de imposto corporativo canadense e as declarações federais e estaduais dos EUA
  • Gerenciar o fechamento mensal completo da controladora americana, da entidade canadense e da subsidiária
  • Manter cronogramas de receita diferida, amortização de taxas de implementação, despesas antecipadas, provisões de taxas de indicação e amortização de comissões de vendas
  • Alocar folha de pagamento e benefícios entre as folhas dos EUA e do Canadá, incluindo conversão para CAD e reconciliação de remessas de RRSP
  • Analisar e explicar as variações departamentais mês a mês
  • Preparar o pacote mensal de relatórios de KPIs para o conselho
  • Atuar como principal contato para a auditoria anual das demonstrações financeiras
  • Preparar cronogramas e papéis de trabalho PBC, responder às solicitações dos auditores e registrar ajustes de auditoria
  • Manter cronogramas de movimentação do razão geral
  • Gerenciar a distribuição externa das demonstrações financeiras auditadas por meio do COO
  • Documentar procedimentos contábeis recorrentes, incluindo checklists de fechamento, classificação de fornecedores, mapeamento departamental e lógica de faturamento
  • Rastrear erros recorrentes até suas causas raiz e implementar melhorias de processos, sistemas e fluxos de trabalho

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência contábil progressiva, incluindo responsabilidade integral pelo fechamento mensal
  • Experiência prática com imposto sobre vendas em vários estados dos EUA, abrangendo análise de nexus, registros estaduais, declarações, certificados de isenção e acordos de divulgação voluntária
  • Conhecimento prático do Avalara ou de mecanismo semelhante de imposto sobre vendas integrado a um sistema de faturamento
  • Experiência na aplicação do reconhecimento de receita segundo US GAAP e ASC 606 a contratos SaaS com múltiplos elementos, incluindo diferimento de taxas de implementação e análise de principal versus agente para receita repassada
  • Experiência em operações multi-entidade e transfronteiriças com conversão de moeda estrangeira
  • Experiência liderando ou apoiando substancialmente uma auditoria externa de demonstrações financeiras
  • Proficiência em QuickBooks Online, Bill.com e uma plataforma de faturamento
  • Experiência com Zoho e Salesforce será considerada um diferencial
  • Capacidade de trabalhar de forma independente, extrair dados de um CRM, interpretar contratos assinados e consultar os responsáveis pelos negócios sem supervisão
  • Experiência comprovada na criação e manutenção de documentação de processos; uma amostra de trabalho poderá ser solicitada
  • Qualificação CPA no Canadá ou nos EUA, ou experiência prática equivalente
  • Experiência em SaaS ou fintech é fortemente preferida
  • Experiência apoiando cooperativas de crédito ou bancos comunitários será considerada um diferencial
  • Autorização para trabalhar no Canadá
  • Disponibilidade para trabalhar no fuso horário do Leste

Benefícios

  • Pacote de remuneração competitivo
  • Opções de ações em uma startup bem financiada
  • Cobertura integral dos prêmios médicos, odontológicos e oftalmológicos para indivíduos no plano-base dos EUA
  • Cobertura integral dos prêmios médicos, odontológicos e oftalmológicos ampliados para funcionários e famílias no plano do Canadá
  • Plano de aposentadoria com contrapartida de 4% da empresa
  • Oito semanas de licença parental remunerada para pessoas que dão à luz
  • Quatro semanas de licença parental remunerada para pessoas que não dão à luz
  • De três a cinco semanas de férias remuneradas, dependendo do tempo de empresa
  • Cinco dias de saúde
  • Quinze feriados da empresa
  • Recesso corporativo de fim de ano
  • Bônus baseados em desempenho
  • Cultura que prioriza o trabalho remoto
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo

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