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Bankjoy
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51 – 200 Empleados
BancaFintechSaaS
Bankjoy desarrolla software de banca digital para bancos y cooperativas de crédito. Su plataforma reúne la banca móvil y en línea, la apertura digital de cuentas, las solicitudes de préstamos en línea, los estados de cuenta electrónicos y Joy, un chatbot de inteligencia artificial conversacional. La empresa se centra en ayudar a las instituciones financieras a ofrecer experiencias digitales más rápidas y coherentes a clientes particulares y empresariales mediante una plataforma integrada y reforzada con medidas de seguridad.
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Empleos de la empresa

Contable sénior, Canadá (remoto)

Lidera la función contable de Bankjoy en facturación, cierre mensual, impuestos, auditoría e informes financieros. Este puesto de contable único reporta al COO y apoya a una fintech de banca digital que presta servicios a bancos comunitarios y cooperativas de crédito.

CACanadáUSEstados Unidos
115.000 $ – 135.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésContable

Descripción

  • Dirigir las actividades contables diarias como único contable de la empresa
  • Reportar al COO y colaborar con los equipos de Ventas y Éxito del Cliente
  • Gestionar la facturación mensual de suscripciones SaaS, tarifas de implementación, ampliaciones, ventas adicionales y cargos repercutidos de terceros
  • Revisar los contratos de clientes formalizados para establecer los requisitos de facturación
  • Recopilar datos de facturación de Salesforce, los registros contractuales y los responsables de las operaciones
  • Conciliar las facturas de proveedores externos con las refacturaciones a clientes y resolver discrepancias
  • Gestionar el cobro de cuentas por cobrar, el análisis de antigüedad, el contacto con clientes y la escalada de saldos en riesgo
  • Preparar facturas para la revisión y aprobación del COO antes de su emisión
  • Gestionar la recepción de cuentas por pagar, la codificación de proveedores, los asientos contables, las remesas de pagos, las relaciones con proveedores, los estados de cuenta y las disputas
  • Mantener los estándares de codificación entre proveedores y el libro mayor, y mantener las cuentas por pagar actualizadas
  • Gestionar el impuesto sobre ventas en varios estados de EE. UU., incluidas las revisiones de nexus, registros, declaraciones, certificados de exención, divulgaciones voluntarias, notificaciones y auditorías
  • Administrar Avalara y conciliar los ingresos sujetos a impuestos con las declaraciones presentadas
  • Ayudar a asesores externos con las declaraciones del impuesto corporativo canadiense y las declaraciones federales y estatales de EE. UU.
  • Gestionar el cierre mensual completo de la sociedad matriz estadounidense, la entidad canadiense y la filial
  • Mantener calendarios de ingresos diferidos, amortización de tarifas de implementación, gastos pagados por anticipado, provisiones de comisiones por referencias y amortización de comisiones de ventas
  • Asignar nóminas y prestaciones entre las nóminas de EE. UU. y Canadá, incluida la conversión a CAD y la conciliación de remesas a RRSP
  • Analizar y explicar las variaciones departamentales mes a mes
  • Preparar el paquete mensual de informes de KPI para el consejo
  • Actuar como contacto principal para la auditoría anual de los estados financieros
  • Preparar calendarios y papeles de trabajo PBC, responder a las solicitudes de los auditores y registrar los ajustes de auditoría
  • Mantener los calendarios de movimientos del libro mayor
  • Gestionar la distribución externa de los estados financieros auditados a través del COO
  • Documentar los procedimientos contables recurrentes, incluidas las listas de comprobación del cierre, la codificación de proveedores, la asignación departamental y la lógica de facturación
  • Rastrear los errores recurrentes hasta sus causas raíz y ofrecer mejoras de procesos, sistemas y flujos de trabajo

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia contable progresiva, incluida la responsabilidad integral del cierre mensual
  • Experiencia práctica con el impuesto sobre ventas de varios estados de EE. UU., que abarque el análisis de nexus, registros estatales, declaraciones, certificados de exención y acuerdos de divulgación voluntaria
  • Conocimientos prácticos de Avalara o de un motor similar de impuestos sobre ventas integrado con un sistema de facturación
  • Experiencia aplicando el reconocimiento de ingresos según US GAAP y ASC 606 a contratos SaaS con múltiples elementos, incluida la periodificación de tarifas de implementación y el análisis de principal frente a agente para ingresos repercutidos
  • Experiencia en operaciones multi entidad y transfronterizas con conversión de moneda extranjera
  • Experiencia liderando o apoyando sustancialmente una auditoría externa de estados financieros
  • Dominio de QuickBooks Online, Bill.com y una plataforma de facturación
  • Se valorará la experiencia con Zoho y Salesforce
  • Capacidad para trabajar de forma independiente, extraer datos de un CRM, interpretar contratos firmados y consultar a los responsables de las operaciones sin supervisión
  • Experiencia demostrada en la creación y mantenimiento de documentación de procesos; se puede solicitar una muestra de trabajo
  • Título de CPA en Canadá o EE. UU., o experiencia práctica equivalente
  • Se valora especialmente la experiencia en SaaS o fintech
  • Se valorará la experiencia apoyando a cooperativas de crédito o bancos comunitarios
  • Autorización para trabajar en Canadá
  • Disposición para trabajar en la zona horaria del Este

Beneficios

  • Paquete de compensación competitivo
  • Opciones sobre acciones de una startup bien financiada
  • Cobertura total de las primas médicas, dentales y oftalmológicas para empleados individuales en el plan base de EE. UU.
  • Cobertura total de las primas médicas, dentales y oftalmológicas ampliadas para empleados y familias bajo el plan de Canadá
  • Plan de jubilación con una aportación empresarial del 4%
  • Ocho semanas de permiso parental remunerado para progenitores gestantes
  • Cuatro semanas de permiso parental remunerado para progenitores no gestantes
  • De tres a cinco semanas de vacaciones pagadas según la antigüedad
  • Cinco días de salud
  • Quince días festivos de la empresa
  • Cierre corporativo de fin de año
  • Bonificaciones basadas en el rendimiento
  • Cultura de trabajo remoto como prioridad
  • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo

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