Bankjoy
Bankjoy
51 – 200 Dipendenti
FintechSaaSServizi bancari
Bankjoy sviluppa software per il digital banking destinato a banche e cooperative di credito. La sua piattaforma riunisce servizi bancari mobili e online, apertura digitale di conti, richieste di prestito online, estratti conto elettronici e Joy, un chatbot conversazionale basato sull’intelligenza artificiale. L’azienda si concentra sull’aiutare gli istituti finanziari a offrire esperienze digitali più rapide e coerenti ai clienti privati e aziendali attraverso una piattaforma integrata e potenziata con funzionalità di sicurezza.

Contabile senior, Canada (da remoto)

Guida la funzione contabile di Bankjoy per fatturazione, chiusura mensile, imposte, revisione contabile e reporting finanziario. Il ruolo, come unico contabile, riporta al COO e supporta una fintech di servizi bancari digitali per banche comunitarie e cooperative di credito.

Descrizione

  • Guidare le attività contabili quotidiane come unico contabile dell’azienda
  • Riportare al COO collaborando con i team Vendite e Customer Success
  • Gestire la fatturazione mensile di abbonamenti SaaS, costi di implementazione, espansioni, upsell e addebiti di terze parti ribaltati sui clienti
  • Esaminare i contratti dei clienti firmati per stabilire i requisiti di fatturazione
  • Raccogliere i dati di fatturazione da Salesforce, dai documenti contrattuali e dai responsabili delle trattative
  • Riconciliare le fatture dei fornitori terzi con le rifatturazioni ai clienti e risolvere le discrepanze
  • Gestire l’incasso dei crediti, l’analisi dello scaduto, i contatti con i clienti e l’escalation dei saldi a rischio
  • Preparare le fatture per la revisione e l’approvazione del COO prima dell’emissione
  • Gestire l’acquisizione delle fatture passive, la codifica dei fornitori, le scritture contabili, i cicli di pagamento, i rapporti con i fornitori, gli estratti conto e le contestazioni
  • Mantenere gli standard di codifica dai fornitori al libro mastro e tenere aggiornati i debiti verso fornitori
  • Gestire l’imposta sulle vendite negli Stati Uniti a livello multi-statale, comprese analisi del nexus, registrazioni, dichiarazioni, certificati di esenzione, divulgazioni volontarie, notifiche e verifiche fiscali
  • Amministrare Avalara e riconciliare i ricavi imponibili con le dichiarazioni presentate
  • Assistere i consulenti esterni nelle dichiarazioni dell’imposta societaria canadese e nelle dichiarazioni federali e statali statunitensi
  • Gestire la chiusura mensile completa della capogruppo statunitense, dell’entità canadese e della controllata
  • Mantenere i prospetti per ricavi differiti, ammortamento dei costi di implementazione, spese prepagate, ratei per commissioni di segnalazione e ammortamento delle commissioni di vendita
  • Allocare paghe e benefit tra i sistemi paghe statunitense e canadese, inclusa la conversione in CAD e la riconciliazione dei versamenti RRSP
  • Analizzare e spiegare gli scostamenti dipartimentali mese su mese
  • Preparare il pacchetto mensile di reporting dei KPI per il consiglio di amministrazione
  • Essere il referente principale per la revisione annuale del bilancio
  • Preparare prospetti e carte di lavoro PBC, rispondere alle richieste dei revisori e registrare le rettifiche di revisione
  • Mantenere i prospetti di movimentazione del libro mastro
  • Gestire la distribuzione esterna dei bilanci sottoposti a revisione tramite il COO
  • Documentare le procedure contabili ricorrenti, comprese le checklist di chiusura, la codifica dei fornitori, la mappatura dipartimentale e la logica di fatturazione
  • Risalire dagli errori ricorrenti alle loro cause principali e realizzare miglioramenti di processi, sistemi e flussi di lavoro

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza progressiva in contabilità, inclusa la piena responsabilità della chiusura mensile
  • Esperienza pratica nell’imposta sulle vendite statunitense multi-statale, comprendente analisi del nexus, registrazioni statali, dichiarazioni, certificati di esenzione e accordi di divulgazione volontaria
  • Conoscenza pratica di Avalara o di un motore simile per l’imposta sulle vendite integrato con un sistema di fatturazione
  • Esperienza nell’applicazione della rilevazione dei ricavi secondo gli US GAAP e l’ASC 606 a contratti SaaS con più elementi, incluso il differimento dei costi di implementazione e l’analisi principale-agente per i ricavi ribaltati
  • Esperienza in operazioni multi-entità e transfrontaliere con conversione di valuta estera
  • Esperienza nella guida o nel supporto sostanziale a una revisione contabile esterna del bilancio
  • Padronanza di QuickBooks Online, Bill.com e di una piattaforma di fatturazione
  • L’esperienza con Zoho e Salesforce costituisce un vantaggio
  • Capacità di lavorare in autonomia, estrarre dati da un CRM, interpretare contratti firmati e consultare i responsabili delle trattative senza supervisione
  • Esperienza comprovata nella creazione e nel mantenimento della documentazione dei processi; potrebbe essere richiesto un esempio di lavoro
  • Qualifica CPA in Canada o negli Stati Uniti, oppure esperienza pratica equivalente
  • È fortemente preferibile l’esperienza nel SaaS o nella fintech
  • L’esperienza con cooperative di credito o banche comunitarie costituisce un vantaggio
  • Autorizzazione a lavorare in Canada
  • Disponibilità a lavorare nel fuso orario della costa orientale

Benefit

  • Pacchetto retributivo competitivo
  • Stock option in una startup ben finanziata
  • Copertura completa dei premi per assicurazione medica, dentale e oculistica per le persone nel piano base statunitense
  • Copertura completa dei premi per assicurazione medica, dentale e oculistica estesa per dipendenti e famiglie nel piano canadese
  • Piano pensionistico con contributo aziendale del 4%
  • Otto settimane di congedo parentale retribuito per i genitori che partoriscono
  • Quattro settimane di congedo parentale retribuito per i genitori che non partoriscono
  • Da tre a cinque settimane di ferie retribuite in base all’anzianità
  • Cinque giorni di malattia
  • Quindici festività aziendali
  • Chiusura aziendale di fine anno
  • Bonus basati sulle prestazioni
  • Cultura orientata al lavoro da remoto
  • Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo

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