RxAnte
RxAnte
A RxAnte é uma empresa de tecnologia em saúde focada em serviços farmacêuticos baseados em valor para planos de saúde e prestadores de serviços. Suas soluções de análise de dados e software apoiam a gestão de medicamentos por meio da medição de desempenho e da melhoria contínua, com foco especial no Medicare Advantage. O trabalho da empresa se concentra em reduzir os custos farmacêuticos, melhorar os indicadores de qualidade e ajudar os planos a oferecer uma experiência melhor com medicamentos a seus beneficiários, incluindo pessoas com risco de resultados de saúde desfavoráveis.

Analista de Negócios, Gestão Digital de Cuidados Farmacêuticos

Ajude a desenvolver os produtos digitais de gestão de cuidados farmacêuticos da RxAnte, transformando necessidades de saúde em soluções testáveis e em conformidade. A função abrange requisitos, implementação, configuração e entrega de produtos com foco no cliente.

Descrição

  • Lance novos programas e ofertas enquanto aprimora os produtos digitais existentes de gestão de cuidados farmacêuticos.
  • Reúna requisitos e documente soluções de produto.
  • Oriente melhorias de produto desde o conceito inicial até a implementação.
  • Trabalhe em parceria com as equipes de desenvolvimento e entrega de produtos, serviços de dados, análise, lideranças de produto, operações de programas para clientes e outras partes interessadas.
  • Registre as necessidades dos programas em especificações, mapas de processos e documentação relacionada.
  • Ajude a implementar novos programas definindo o escopo, avaliando requisitos e esforço, e mapeando dependências e cronogramas.
  • Considere a HIPAA e outras obrigações regulatórias nos requisitos documentados.
  • Configure os programas e execute as configurações para atender às necessidades dos clientes.
  • Desenvolva e mantenha conhecimento sobre os produtos da RxAnte e os programas oferecidos.
  • Elabore testes de aceitação do usuário, coordene os testes e execute os casos de teste.
  • Prepare materiais de treinamento e comunicações para apoiar a gestão da mudança.
  • Analise solicitações recebidas de desenvolvimento e aprimoramento e encaminhe-as ao responsável pelo produto correspondente.

Requisitos

  • Graduação em sistemas de informação gerencial, administração de empresas, matemática, administração em saúde, comunicação ou experiência prática equivalente.
  • No mínimo cinco anos de experiência profissional, incluindo experiência na área da saúde.
  • Forte capacidade analítica e de resolução de problemas, com atenção cuidadosa aos detalhes.
  • Capacidade de dar estrutura a situações ambíguas e definir os próximos passos com autonomia.
  • Comunicação clara de temas técnicos complexos e capacidade de transformá-los em insights acionáveis para públicos técnicos e não técnicos.
  • Capacidade de planejar e conduzir projetos multifuncionais, equilibrando escopo, prazos e expectativas das partes interessadas.
  • Atuação eficaz em diferentes áreas da organização para alcançar objetivos estratégicos.
  • Compreensão dos ciclos de entrega de software de produtos.
  • Experiência com ferramentas da Atlassian, como JIRA e Confluence, ou plataformas similares.
  • Proficiência em SQL ou Excel.
  • Capacidade de formular problemas de negócios ou perguntas de pesquisa e analisar e interpretar dados.
  • Autorização para trabalhar nos Estados Unidos sem necessidade de patrocínio de visto pelo empregador.
  • Aprovação em uma verificação abrangente de antecedentes e em exame toxicológico pré-admissional.
  • Diferencial: experiência em saúde habilitada por tecnologia, saúde digital ou operações de planos de saúde, prestadores ou farmácias.
  • Diferencial: experiência com ferramentas de inteligência de negócios e painéis, como Tableau ou Power BI.
  • Diferencial: experiência em ambiente de alto crescimento, financiado por capital de risco ou startup.
  • Diferencial: familiaridade com métodos de entrega ágeis, híbridos ou estruturados.

Benefícios

  • Planos médico, odontológico e oftalmológico com cobertura para medicamentos; a empresa paga integralmente o prêmio da cobertura exclusiva para o funcionário.
  • Conta Poupança Saúde com contribuições da empresa.
  • Plano 401(k) com contrapartida da empresa.
  • Seguro de vida, por incapacidade de longo prazo e por morte acidental e desmembramento pagos pela empresa; também há seguro voluntário por incapacidade de curto prazo.
  • Programa de Assistência ao Funcionário e serviço de atendimento ao cliente para benefícios.
  • Quatro semanas de folgas remuneradas acumuladas e 11 feriados pagos pela empresa.
  • Equipamentos fornecidos pela empresa.
  • Apoio a treinamento e desenvolvimento profissional.
  • Meta de bônus anual de 10%.

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