RxAnte
RxAnte
RxAnte is een technologiebedrijf in de gezondheidszorg dat zich richt op waardegerichte farmaceutische diensten voor zorgverzekeraars en zorgverleners. De analyses en software ondersteunen medicatiebeheer met prestatiemeting en voortdurende verbetering, met bijzondere aandacht voor Medicare Advantage. Het bedrijf richt zich op het verlagen van de geneesmiddelenkosten, het verbeteren van kwaliteitsindicatoren en het helpen van zorgverzekeraars om hun leden een betere medicatie-ervaring te bieden, waaronder mensen met een verhoogd risico op ongunstige gezondheidsuitkomsten.

Businessanalist digitaal farmaceutisch zorgmanagement

Help de digitale farmaceutische zorgmanagementproducten van RxAnte vorm te geven door behoeften in de gezondheidszorg te vertalen naar conforme, testbare oplossingen. De functie omvat requirements, implementatie, configuratie en productlevering gericht op klanten.

Beschrijving

  • Nieuwe programma’s en diensten lanceren en bestaande digitale producten voor farmaceutisch zorgmanagement verbeteren.
  • Requirements verzamelen en productoplossingen documenteren.
  • Productverbeteringen begeleiden vanaf het eerste concept tot en met de implementatie.
  • Samenwerken met productontwikkeling en -levering, dataservices, analytics, productverantwoordelijken, de uitvoering van klantprogramma’s en andere belanghebbenden.
  • Programmabehoeften vastleggen in specificaties, procesdiagrammen en bijbehorende documentatie.
  • Helpen bij de implementatie van nieuwe programma’s door de scope te bepalen, requirements en inspanning in te schatten en afhankelijkheden en tijdlijnen in kaart te brengen.
  • HIPAA en andere wettelijke verplichtingen meenemen in schriftelijke requirements.
  • Programmaconfiguraties instellen en uitvoeren om aan klantbehoeften te voldoen.
  • Kennis opbouwen en onderhouden van de producten en ondersteunde programma’s van RxAnte.
  • Acceptatietests voor gebruikers opstellen, tests coördineren en testcases uitvoeren.
  • Trainingsmateriaal en communicatie voorbereiden ter ondersteuning van verandermanagement.
  • Binnenkomende verzoeken voor ontwikkeling en verbeteringen beoordelen en doorsturen naar de relevante productverantwoordelijke.

Vereisten

  • Bachelordiploma in managementinformatiesystemen, bedrijfskunde, wiskunde, gezondheidszorgadministratie, communicatie of gelijkwaardige praktijkervaring.
  • Minimaal vijf jaar werkervaring, waaronder ervaring in de gezondheidszorg.
  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met oog voor detail.
  • In staat om structuur aan te brengen in onduidelijke situaties en zelfstandig vervolgstappen te bepalen.
  • Kan complexe technische onderwerpen helder uitleggen en vertalen naar bruikbare inzichten voor technische en niet-technische doelgroepen.
  • Kan multidisciplinaire projecten plannen en voortgang geven, met oog voor scope, planning en verwachtingen van belanghebbenden.
  • Werkt effectief samen binnen de organisatie om strategische doelen te realiseren.
  • Begrip van de levenscyclus voor softwarelevering van producten.
  • Ervaring met Atlassian-tools zoals JIRA en Confluence of vergelijkbare platforms.
  • Vaardig met SQL of Excel.
  • Kan zakelijke problemen of onderzoeksvragen formuleren en gegevens analyseren en interpreteren.
  • Bevoegd om in de Verenigde Staten te werken zonder door de werkgever gesponsorde visumondersteuning.
  • Moet slagen voor een uitgebreide achtergrondcontrole en een drugstest voorafgaand aan indiensttreding.
  • Pré: ervaring met technologiegedreven gezondheidszorg, digitale gezondheid of activiteiten bij zorgverzekeraars, zorgaanbieders of apotheken.
  • Pré: ervaring met businessintelligence-tools en dashboards zoals Tableau of Power BI.
  • Pré: ervaring in een snelgroeiende, door durfkapitaal gefinancierde omgeving of startup.
  • Pré: bekendheid met agile, hybride of gestructureerde werkwijzen voor projectuitvoering.

Voordelen

  • Zorg-, tandarts- en zichtverzekeringen zijn inclusief dekking voor geneesmiddelen op recept; het bedrijf betaalt de volledige premie voor de individuele werknemersdekking.
  • Health Savings Account met bijdragen van het bedrijf.
  • 401(k)-pensioenregeling met een werkgeversbijdrage.
  • Door het bedrijf betaalde levensverzekering, langdurige arbeidsongeschiktheidsverzekering en verzekering tegen overlijden door een ongeval en verlies van ledematen; een vrijwillige kortlopende arbeidsongeschiktheidsverzekering is ook beschikbaar.
  • Ondersteuningsprogramma voor medewerkers en een klantenservice voor vragen over arbeidsvoorwaarden.
  • Vier weken opgebouwd betaald verlof en 11 door het bedrijf betaalde feestdagen.
  • Apparatuur die door het bedrijf wordt verstrekt.
  • Ondersteuning voor professionele ontwikkeling en opleidingen.
  • Jaarlijkse bonusdoelstelling van 10%.

Gerelateerde vacatures