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U.S. Soccer Federation
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51 – 200 Funcionários
EsportesGovernoSem fins lucrativos
A Federação de Futebol dos Estados Unidos é o órgão nacional que rege o futebol no país. Supervisiona as seleções nacionais masculina, feminina e de base, além de apoiar a identificação, a formação e o desenvolvimento de jogadores de todas as idades. A federação organiza partidas, torneios e eventos nos Estados Unidos e em outros países, enquanto orienta a administração e o crescimento do esporte a longo prazo. Seu trabalho também inclui programas de base que ampliam a participação e o acesso, além de iniciativas como a SheBelieves Cup, que incentiva o envolvimento com o futebol e inspira jovens atletas.
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Vagas da empresa

Advogado(a) sênior de tecnologia e privacidade

Lidere a estratégia jurídica de privacidade e governança de dados da U.S. Soccer em tecnologia, produtos e cibersegurança. Oriente as equipes sobre o uso de dados e negocie contratos de tecnologia e dados.

USEstados UnidosRemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDiretor jurídico
CibersegurançaNuvem

Descrição

  • Avance o programa de governança de dados da U.S. Soccer, com foco em privacidade, proteção de dados e consultoria sobre produtos.
  • Forneça orientações práticas sobre privacidade e proteção de dados com base na avaliação de riscos.
  • Acompanhe leis de privacidade, orientações regulatórias e tendências de fiscalização, aconselhando sobre o impacto nos negócios.
  • Avalie a conformidade e crie processos escaláveis de governança, padrões de documentação e práticas de monitoramento e relatórios.
  • Oriente sobre como dados pessoais e de saúde são coletados, usados, compartilhados, retidos e protegidos.
  • Ajude a desenvolver o roteiro de governança de dados, acompanhar marcos, alinhar as partes interessadas e apresentar informações à diretoria executiva.
  • Crie e ministre programas de treinamento e conscientização sobre privacidade com as equipes de TI e Produto.
  • Integre a privacidade ao design, desenvolvimento e implantação de produtos e plataformas.
  • Analise novos produtos, recursos, tecnologias e usos de dados, incluindo avaliações de impacto e riscos à privacidade.
  • Oriente sobre análise de dados, tecnologia de marketing, inteligência artificial e outras tecnologias emergentes.
  • Elabore, revise e negocie contratos de tecnologia, dados, SaaS, nuvem, software, licenciamento, serviços, processamento de dados e segurança da informação.
  • Lidere a estratégia jurídica e o modelo operacional de cibersegurança e privacidade.
  • Oriente sobre solicitações de titulares de dados, consultas regulatórias e incidentes de privacidade e cibersegurança.
  • Prepare a resposta jurídica da organização a incidentes por meio de simulações, manuais de resposta e treinamentos.
  • Lidere a preparação para exigências regulatórias, auditorias e avaliações internas de privacidade e segurança de dados.
  • Dê suporte a contratos de transações e desenvolva modelos contratuais e manuais de orientação.
  • Oriente profissionais em início de carreira e aprimore as operações jurídicas, os formulários padrão, a eficiência, o uso de tecnologia e o controle de custos.

Requisitos

  • Ter diploma de Juris Doctor (J.D.) de uma faculdade de direito credenciada.
  • Manter uma licença ativa para exercer a advocacia e em situação regular em pelo menos uma jurisdição dos Estados Unidos.
  • Ter de 8 a 10 anos de experiência jurídica, incluindo atuação significativa em privacidade, proteção de dados e assuntos de tecnologia.
  • Demonstrar experiência em consultoria sobre produtos e em assessoria a equipes de engenharia, produto e tecnologia.
  • Compreender os princípios de proteção de dados, cibersegurança e segurança da informação.
  • Ter pelo menos cinco anos de experiência jurídica interna em uma empresa.
  • Traduzir requisitos jurídicos e regulatórios complexos em orientações claras e práticas.
  • Conhecimento de HIPAA e de outros requisitos de privacidade na área da saúde será considerado um diferencial.
  • Familiaridade com as estruturas de segurança NIST e ISO 27001 será considerada um diferencial.
  • Ter experiência no desenvolvimento e na implementação de políticas, padrões, controles e métricas em uma organização complexa.
  • Ter fortes habilidades de comunicação, colaboração e organização.
  • Demonstrar excelentes habilidades de redação, negociação, análise e comunicação.
  • Comprometer-se com a qualidade do trabalho e com a ética, a integridade e a conformidade da organização.
  • Ter conhecimentos gerais de futebol.
  • Trabalhar com eficácia em um ambiente acelerado e exigente.
  • Relacionar o trabalho detalhado à visão e à missão mais amplas.
  • Ter proficiência em Microsoft Word, PowerPoint, Excel e Outlook.

Benefícios

  • Pacote de remuneração abrangente.
  • Ambiente de trabalho informal.
  • Cultura inclusiva.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Empregador que oferece oportunidades iguais e tem compromisso com diversidade, equidade e inclusão.

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