U.S. Soccer Federation
U.S. Soccer Federation
La Federación de Fútbol de Estados Unidos es el organismo rector nacional del fútbol en Estados Unidos. Supervisa las selecciones nacionales masculina, femenina y juvenil, y apoya la identificación, formación y desarrollo de jugadores de todas las edades. La federación organiza partidos, torneos y eventos en Estados Unidos y a nivel internacional, y orienta la administración y el crecimiento a largo plazo de este deporte. También lleva a cabo programas de base que amplían la participación y el acceso, así como iniciativas como la SheBelieves Cup, que fomenta la participación en el fútbol e inspira a jóvenes deportistas.

Asesor jurídico sénior de tecnología y privacidad

Lidera la estrategia jurídica de privacidad y gobernanza de datos de U.S. Soccer en tecnología, productos y ciberseguridad. Asesora a los equipos sobre el uso de datos y negocia acuerdos de tecnología y datos.

Descripción

  • Impulsa el programa de gobernanza de datos de U.S. Soccer, con especial atención a la privacidad, la protección de datos y el asesoramiento sobre productos.
  • Ofrece orientación práctica sobre privacidad y protección de datos basada en la evaluación de riesgos.
  • Sigue la legislación sobre privacidad, las directrices regulatorias y las tendencias de aplicación, y asesora sobre su impacto en el negocio.
  • Evalúa el cumplimiento y crea procesos de gobernanza escalables, estándares de documentación y prácticas de supervisión e informes.
  • Asesora sobre la recopilación, el uso, el intercambio, la conservación y la protección de datos personales y de salud.
  • Ayuda a desarrollar la hoja de ruta de gobernanza de datos, hacer seguimiento de los hitos, coordinar a las partes interesadas e informar a la dirección ejecutiva.
  • Crea e imparte programas de formación y sensibilización sobre privacidad junto con los equipos de TI y Producto.
  • Integra la privacidad en el diseño, desarrollo y despliegue de productos y plataformas.
  • Revisa nuevos productos, funciones, tecnologías y usos de datos, incluidas las evaluaciones de impacto y riesgos para la privacidad.
  • Asesora sobre análisis de datos, tecnología de marketing, inteligencia artificial y otras tecnologías emergentes.
  • Redacta, revisa y negocia acuerdos de tecnología, datos, SaaS, nube, software, licencias, servicios, tratamiento de datos y seguridad de la información.
  • Dirige la estrategia jurídica y el modelo operativo de ciberseguridad y privacidad.
  • Asesora sobre solicitudes de titulares de datos, consultas regulatorias e incidentes de privacidad y ciberseguridad.
  • Prepara la respuesta jurídica de la organización ante incidentes mediante simulacros, manuales de actuación y formación.
  • Lidera la preparación para revisiones regulatorias, auditorías y evaluaciones internas de privacidad y seguridad de datos.
  • Presta apoyo en acuerdos de transacciones y desarrolla modelos de contrato y manuales de actuación.
  • Orienta al personal júnior y mejora las operaciones jurídicas, los formularios estándar, la eficiencia, el uso de tecnología y el control de costes.

Requisitos

  • Tener un título de Juris Doctor (J.D.) de una facultad de Derecho acreditada.
  • Contar con una licencia profesional de abogacía vigente y en regla en al menos una jurisdicción de Estados Unidos.
  • Tener entre 8 y 10 años de experiencia jurídica, con una trayectoria significativa en privacidad, protección de datos y asuntos tecnológicos.
  • Acreditar experiencia asesorando sobre productos y asesorando a equipos de ingeniería, producto y tecnología.
  • Comprender los principios de protección de datos, ciberseguridad y seguridad de la información.
  • Contar con al menos cinco años de experiencia jurídica en una empresa.
  • Traducir requisitos jurídicos y regulatorios complejos en orientación clara y práctica.
  • Se valoran los conocimientos de HIPAA y otros requisitos de privacidad sanitaria.
  • Se valoran los conocimientos de los marcos de seguridad NIST e ISO 27001.
  • Tener experiencia en el diseño y la implementación de políticas, estándares, controles e indicadores en una organización compleja.
  • Contar con sólidas habilidades de comunicación, colaboración y organización.
  • Demostrar excelentes habilidades de redacción, negociación, análisis y comunicación.
  • Comprometerse con un trabajo de alta calidad y con la ética, la integridad y el cumplimiento de la organización.
  • Tener conocimientos generales de fútbol.
  • Trabajar eficazmente en un entorno exigente y de ritmo acelerado.
  • Relacionar el trabajo detallado con la visión y la misión generales.
  • Dominar Microsoft Word, PowerPoint, Excel y Outlook.

Beneficios

  • Paquete de compensación integral.
  • Entorno de trabajo informal.
  • Cultura inclusiva.
  • Oportunidades de desarrollo profesional.
  • Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad, la equidad y la inclusión.

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