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11 – 50 Funcionários
As informações disponíveis não identificam a empresa, os produtos, o setor nem as atividades de contratação de Timothy Padgett, portanto não há contexto suficiente para apresentar um perfil útil da empresa.
Advogado de falências da Louisiana — remoto
Representa credores institucionais em processos de falência na Louisiana, conduzindo audiências, petições, processos e orientações jurídicas. Dá suporte ao Padgett Law Group no cumprimento da jurisprudência e na comunicação ágil com clientes e equipe.
Descrição
- Comparecer a audiências ou orientar advogados locais que farão a sustentação sobre os resultados desejados.
- Compartilhar prontamente os resultados das audiências com colegas e clientes quando solicitado.
- Revisar e assinar petições antes de enviá-las aos clientes ou ao tribunal.
- Acompanhar em tempo real os protocolos no ECF e os andamentos processuais, escalando eventos que exijam providências.
- Garantir que os sistemas internos e externos sejam preenchidos corretamente e dentro dos prazos.
- Manter modelos para a equipe em conformidade com as regras locais, federais, distritais e específicas de cada juiz.
- Escalar, gerenciar e reduzir riscos relacionados aos processos.
- Prestar suporte por operação de empréstimo à equipe do escritório e aos clientes.
- Responder a perguntas e comunicar-se prontamente com a equipe e os clientes.
- Fornecer orientações detalhadas e análises jurídicas aprofundadas.
- Ajudar a equipe a preparar petições e fornecer modelos.
- Trabalhar com a liderança para identificar melhorias nos processos.
- Manter-se atualizado sobre a jurisprudência relevante e as mudanças no Código de Falências.
Requisitos
- Ter inscrição ativa na ordem dos advogados do estado da contratação e estar em situação regular.
- Estar habilitado, ou apto a se habilitar, em todos os tribunais de falências do estado em que possui inscrição.
- Ter experiência representando credores em processos de falência no estado da contratação ou disposição para desenvolver especialização em falências.
- Trabalhar bem com outras pessoas em um ambiente cordial e focado em equipe.
- Ter excelentes habilidades de organização.
- Gerenciar várias tarefas e adaptar-se a mudanças contínuas.
- Comunicar-se com eficácia por escrito e verbalmente.
Benefícios
- Quatro semanas de folga remunerada desde o primeiro dia, com aumento conforme o tempo de serviço.
- Licença parental e licença remunerada por nascimento de netos.
- Sete feriados remunerados pela empresa e um dia de folga anual no aniversário.
- Cobertura médica, odontológica, oftalmológica, por incapacidade de curto e longo prazo, acidentes, doenças graves, seguro de vida voluntário e morte acidental e perda de membros.
- Seguro de vida temporário e por morte acidental e perda de membros pago pela empresa.
- Programa de assistência ao funcionário.
- Plano 401(k) com contrapartida da empresa.
- Amplas oportunidades de treinamento e desenvolvimento.
- Horários flexíveis e opções de trabalho presencial, híbrido e remoto.