T
১১ – ৫০ কর্মী
উপলভ্য তথ্য থেকে Timothy Padgett-এর ব্যবসা, পণ্য, খাত বা নিয়োগ কার্যক্রম সম্পর্কে জানা যায় না। তাই কার্যকর কোম্পানি-পরিচিতি দেওয়ার মতো পর্যাপ্ত প্রেক্ষাপট নেই।
দূরবর্তী লুইজিয়ানা দেউলিয়াত্ব আইনজীবী
লুইজিয়ানার দেউলিয়াত্ব কার্যধারায় প্রাতিষ্ঠানিক ঋণদাতাদের প্রতিনিধিত্ব করুন; শুনানি, pleadings, মামলা-ডকেট এবং আইনি পরামর্শ সামলান। কেস-ল সংক্রান্ত বিধি মেনে চলা এবং ক্লায়েন্ট ও কর্মীদের সঙ্গে সময়মতো যোগাযোগে প্যাডজেট ল গ্রুপকে সহায়তা করুন।
বিবরণ
- শুনানিতে অংশ নিন অথবা স্থানীয় উপস্থিতি-আইনজীবীকে প্রত্যাশিত ফলাফল সম্পর্কে ব্রিফ করুন।
- অনুরোধ করা হলে শুনানির ফলাফল দ্রুত সহকর্মী ও ক্লায়েন্টদের জানান।
- ক্লায়েন্ট বা আদালতে জমা দেওয়ার আগে pleadings পর্যালোচনা করে স্বাক্ষর করুন।
- ECF ফাইলিং ও ডকেট রিয়েল টাইমে নজরদারি করুন এবং পদক্ষেপ প্রয়োজন এমন ঘটনা ঊর্ধ্বতনদের জানান।
- অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক সিস্টেমগুলো নির্ভুলভাবে এবং সময়সূচি অনুযায়ী সম্পন্ন হয়েছে তা নিশ্চিত করুন।
- স্থানীয়, ফেডারেল, জেলা ও বিচারক-নির্দিষ্ট বিধি মেনে কর্মীদের টেমপ্লেট হালনাগাদ রাখুন।
- মামলার ফাইল-সংক্রান্ত ঝুঁকি ঊর্ধ্বতনদের জানান, সামলান এবং কমান।
- প্রতিষ্ঠানের কর্মী ও ক্লায়েন্টদের ঋণ-স্তরের সহায়তা দিন।
- প্রশ্নের উত্তর দিন এবং কর্মী ও ক্লায়েন্টদের সঙ্গে দ্রুত যোগাযোগ করুন।
- বিস্তারিত নির্দেশনা এবং পূর্ণাঙ্গ আইনি বিশ্লেষণ দিন।
- কর্মীদের pleadings প্রস্তুত করতে সহায়তা করুন এবং টেমপ্লেট দিন।
- প্রক্রিয়ার উন্নতির সুযোগ চিহ্নিত করতে নেতৃত্বের সঙ্গে কাজ করুন।
- প্রাসঙ্গিক মামলার আইন এবং দেউলিয়াত্ব বিধির পরিবর্তন সম্পর্কে হালনাগাদ থাকুন।
প্রয়োজনীয়তা
- নিয়োগের অঙ্গরাজ্যে সক্রিয় আইনজীবী লাইসেন্স থাকতে হবে এবং পেশাগত সুনাম অক্ষুণ্ণ থাকতে হবে।
- লাইসেন্সপ্রাপ্ত অঙ্গরাজ্যের সব দেউলিয়াত্ব আদালতে অনুমোদিত হতে হবে, অথবা অনুমোদন পাওয়ার যোগ্য হতে হবে।
- নিয়োগের অঙ্গরাজ্যে দেউলিয়াত্ব কার্যধারায় ঋণদাতাদের প্রতিনিধিত্বের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, অথবা দেউলিয়াত্ব বিষয়ে দক্ষতা অর্জনে আগ্রহী হতে হবে।
- সহযোগিতাপূর্ণ, দলকেন্দ্রিক পরিবেশে অন্যদের সঙ্গে ভালোভাবে কাজ করতে হবে।
- উন্নত সাংগঠনিক দক্ষতা থাকতে হবে।
- একাধিক কাজ সামলাতে এবং চলমান পরিবর্তনের সঙ্গে মানিয়ে নিতে হবে।
- লিখিত ও মৌখিকভাবে কার্যকর যোগাযোগ করতে হবে।
সুবিধাসমূহ
- প্রথম দিন থেকেই চার সপ্তাহের বেতনসহ ছুটি; চাকরির মেয়াদ অনুযায়ী ছুটি বাড়বে।
- বেতনসহ পিতামাতা ও দাদা-দাদি/নানা-নানি ছুটি।
- বছরে সাতটি বেতনসহ কোম্পানি-ছুটি এবং জন্মদিনে বার্ষিক এক দিনের ছুটি।
- স্বাস্থ্য, দন্ত, দৃষ্টি, স্বল্পমেয়াদি ও দীর্ঘমেয়াদি অক্ষমতা, দুর্ঘটনা, গুরুতর অসুস্থতা, স্বেচ্ছামূলক জীবনবিমা এবং দুর্ঘটনাজনিত মৃত্যু ও অঙ্গহানির বিমা।
- কোম্পানির খরচে মেয়াদি জীবনবিমা এবং দুর্ঘটনাজনিত মৃত্যু ও অঙ্গহানির বিমা।
- কর্মী সহায়তা কর্মসূচি।
- কোম্পানির অবদান-সহ 401(k) অবসর সঞ্চয় পরিকল্পনা।
- ব্যাপক প্রশিক্ষণ ও পেশাগত উন্নয়নের সুযোগ।
- নমনীয় সময়সূচি এবং অফিসে, হাইব্রিড ও দূরবর্তীভাবে কাজের সুযোগ।