Konecta
Konecta
Konecta to globalna firma specjalizująca się w obsłudze klienta i outsourcingu procesów biznesowych, która pomaga organizacjom usprawniać kontakty z klientami i pracownikami. Jej usługi łączą wiedzę i doświadczenie ludzi ze sztuczną inteligencją oraz generatywną AI i obejmują doradztwo i konsulting, marketing cyfrowy, zarządzane środowisko pracy i rozwiązania typu device-as-a-service, a także usługi wykorzystujące AI i agentową AI. Konecta działa w 28 krajach, zatrudnia ponad 109 000 osób i zapewnia wsparcie w ponad 40 językach. Firma obsługuje organizacje z sektorów takich jak marketing, logistyka i opieka zdrowotna, koncentrując się na zrównoważonym rozwoju i ESG.

Zdalny doradca ds. sprzedaży w Konecta — Peru

Praca zdalna na stanowisku doradcy ds. sprzedaży w firmie Konecta w Peru, związana ze wsparciem usług handlowych dla operatora telekomunikacyjnego. Stanowisko obejmuje wsparcie sprzedaży, szkolenie oraz wynagrodzenie prowizyjne.

Opis

  • Praca w sprzedaży dla uznanego operatora telekomunikacyjnego
  • Doradzanie klientom w zakresie sprzedaży
  • Praca zdalna na zmianie porannej lub popołudniowej, zgodnie z treścią ogłoszenia
  • Ukończenie wymaganego szkolenia
  • Obsługa klientów i prowadzenie negocjacji z wykorzystaniem rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych

Wymagania

  • Ważny dokument DNI
  • Ukończone 18 lat
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
  • Gotowość do pracy zdalnej
  • Na czas szkolenia wymagany jest komputer lub laptop z procesorem Core i5, 8 GB pamięci RAM i kamerą internetową
  • Stacjonarne łącze internetowe ze stabilnym sygnałem i prędkością pobierania co najmniej 30 Mb/s
  • Miejsce zamieszkania w Chiclayo, aby aplikować na stanowisko zdalne
  • Wykształcenie średnie
  • Zapraszamy kandydatów z doświadczeniem krótszym niż rok lub bez doświadczenia

Benefity

  • Premia wdrożeniowa w wysokości S/40 za każdy dzień obecności
  • Stałe wynagrodzenie S/1 230 plus prowizje
  • Oficjalne zatrudnienie na umowę z pełnym pakietem świadczeń ustawowych od pierwszego miesiąca
  • Możliwości rozwoju zawodowego od trzeciego miesiąca
  • Program benefitów obejmujący pożyczki osobiste, opcje urlopowe i inne świadczenia
  • Komputer zapewniony przez firmę
  • Benefity wynikające ze współpracy z partnerami korporacyjnymi