
A Konecta globális ügyfélélmény- és üzletifolyamat-kiszervezési vállalat, amely segít a szervezeteknek fejleszteni az ügyfelekkel és munkatársakkal folytatott kapcsolataikat. Szolgáltatásai az emberi szakértelmet mesterséges intelligenciával és generatív mesterséges intelligenciával ötvözik, és többek között tanácsadást és konzultációt, digitális marketinget, menedzselt munkahelyi és eszköz mint szolgáltatás megoldásokat, valamint mesterségesintelligencia- és ügynökalapú mesterségesintelligencia-szolgáltatásokat foglalnak magukban. A 28 országban működő, több mint 109 000 munkatársat foglalkoztató és 40-nél több nyelven támogatást nyújtó Konecta olyan ágazatok szervezeteit szolgálja ki, mint a marketing, a logisztika és az egészségügy, miközben a fenntarthatóságra és az ESG-re is kiemelt figyelmet fordít.
Távértékesítési tanácsadó a Konectánál - Peru
Távértékesítési tanácsadói pozíció a perui Konectánál, egy távközlési szolgáltató kereskedelmi szolgáltatásainak támogatására. A munkakör ügyfélértékesítési támogatást, képzést és jutalék alapú jövedelmet kínál.
Leírás
- Dolgozzon értékesítési területen egy elismert távközlési szolgáltatónál
- Nyújtson értékesítési tanácsadást az ügyfeleknek
- A hirdetés szerint dolgozzon távolról délelőtti vagy délutáni műszakban
- Végezze el a szükséges képzést
- Szolgálja ki és tárgyaljon az ügyfelekkel erős kommunikációs készségekkel
Követelmények
- Érvényes DNI
- Legalább 18 éves életkor
- Erős kommunikációs és tárgyalási készségek
- Távoli munkavégzés vállalása
- A képzéshez Core i5 processzorral, 8 GB RAM-mal és webkamerával rendelkező számítógéphez vagy laptophoz való hozzáférés
- Vezetékes internetkapcsolat stabil jellel és legalább 30 Mbps letöltési sebességgel
- A távoli pozícióra való jelentkezéshez Chiclayóban kell laknia
- Középfokú végzettség
- Az egy évnél kevesebb tapasztalattal rendelkező vagy tapasztalat nélküli jelentkezők is pályázhatnak
Juttatások
- S/40 betanulási bónusz minden egyes jelenléti nap után
- S/1 230 fix fizetés és jutalékok
- Hivatalos, minden törvényben előírt juttatást biztosító munkaviszony már az első hónaptól
- Szakmai fejlődési lehetőségek a harmadik hónaptól
- Személyi kölcsönöket, szabadságolási lehetőségeket és egyebeket tartalmazó juttatási program
- A vállalat által biztosított számítógép
- Vállalati partnerségi kedvezmények