Konecta
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Konecta è un’azienda globale specializzata nell’esperienza del cliente e nell’esternalizzazione dei processi aziendali, che aiuta le organizzazioni a migliorare le interazioni con clienti e dipendenti. I suoi servizi combinano competenze umane, IA e IA generativa e comprendono consulenza e advisory, marketing digitale, soluzioni per ambienti di lavoro gestiti e dispositivi come servizio, oltre a servizi di IA e IA agentica. Con attività in 28 Paesi, una forza lavoro di oltre 109.000 persone e supporto in più di 40 lingue, Konecta serve organizzazioni di settori quali marketing, logistica e sanità, mantenendo al contempo un forte impegno per la sostenibilità e i criteri ESG.

Consulente vendite da remoto presso Konecta - Perù

Posizione da remoto come consulente vendite presso Konecta, in Perù, per supportare i servizi commerciali di un fornitore di telecomunicazioni. Il ruolo include assistenza commerciale ai clienti, formazione e guadagni basati sulle commissioni.

Descrizione

  • Lavorare nelle vendite per un rinomato fornitore di telecomunicazioni
  • Fornire consulenza commerciale ai clienti
  • Lavorare da remoto su un turno mattutino o pomeridiano, secondo l’annuncio
  • Completare la formazione richiesta
  • Assistere e negoziare con i clienti utilizzando solide capacità comunicative

Requisiti

  • DNI valido
  • Avere almeno 18 anni
  • Solide capacità comunicative e negoziali
  • Disponibilità a lavorare da remoto
  • Per la formazione, avere accesso a un PC o laptop Core i5 con 8 GB di RAM e webcam
  • Connessione internet fissa con segnale stabile e velocità di download di almeno 30 Mbps
  • Risiedere a Chiclayo per candidarsi alla posizione da remoto
  • Istruzione secondaria
  • Sono benvenuti i candidati con meno di un anno di esperienza o senza esperienza

Benefit

  • Bonus di inserimento di S/40 per ogni giorno di presenza
  • Stipendio fisso di S/1.230 più commissioni
  • Assunzione formale in busta paga con tutti i benefici previsti dalla legge a partire dal primo mese
  • Opportunità di crescita professionale a partire dal terzo mese
  • Programma di benefit che include prestiti personali, opzioni di congedo e altro
  • PC fornito dall’azienda
  • Vantaggi derivanti da convenzioni aziendali