Brown Brothers Harriman
Brown Brothers Harriman
Brown Brothers Harriman (BBH) to prywatna globalna firma świadcząca usługi finansowe, z siedzibą w Nowym Jorku, obsługująca instytucje, przedsiębiorstwa i klientów indywidualnych. Dział Investor Services wspiera operacje inwestycyjne, oferując usługi powiernicze, księgowość funduszy, administrację, obsługę rynków kapitałowych oraz rozwiązania w zakresie modeli operacyjnych. Za pośrednictwem Capital Partners BBH świadczy usługi zarządzania majątkiem, doradztwa korporacyjnego i bankowości, zarządzania inwestycjami oraz private equity. Szeroki zakres kompetencji finansowych firmy stwarza możliwości w obszarach operacji inwestycyjnych, doradztwa, bankowości, technologii i innych funkcji wspierających platformę skoncentrowaną na klientach.

Techniczny menedżer produktu, ETF — Dublin (praca stacjonarna)

Kieruj strategią i dostarczaniem skalowalnych produktów funduszy giełdowych dla Brown Brothers Harriman w Dublinie. Przekładaj potrzeby klientów, rynku i biznesu na plany rozwoju, wymagania oraz rezultaty pracy nad produktem w metodyce Agile.

Opis

  • Badać pojawiające się potrzeby rynku i identyfikować możliwości tworzenia nowych produktów
  • Określać potrzeby klientów, potencjalnych klientów i wewnętrznych interesariuszy
  • Oceniać uwarunkowania prawne, regulacyjne, techniczne i operacyjne wpływające na możliwości produktu
  • Projektować i opracowywać koncepcje skalowalnych rozwiązań produktowych
  • Przekładać potrzeby biznesowe na jasno zdefiniowane wymagania dotyczące produktu
  • Tworzyć szczegółowe przypadki użycia wspierające rozwój produktu i podejmowanie decyzji
  • Pomagać oceniać atrakcyjność komercyjną, rentowność, wykonalność techniczną i zwrot z inwestycji
  • Przygotowywać szkice funkcjonalne, schematy, przepływy procesów i prototypy
  • Stosować metody projektowania biznesowego oraz wiedzę o procesach operacyjnych
  • Wykorzystywać istniejące mikrousługi produktu, możliwości funkcjonalne i architekturę technologiczną
  • Ulepszać projekty produktów na podstawie opinii interesariuszy, użytkowników i klientów
  • Współpracować z zespołami ds. systemów, technologii i zarządzania zmianą w zakresie wykonalności, kosztów i podejść do rozwoju
  • Ustalać harmonogramy projektów, rezultaty, zakres odpowiedzialności, ryzyka i zasady zarządzania
  • W razie potrzeby pełnić funkcję właściciela produktu w zespołach Agile lub Scrum
  • Testować założenia dotyczące produktu i funkcji z interesariuszami biznesowymi
  • Koordynować zespoły interdyscyplinarne wokół realizacji uzgodnionych rezultatów produktu
  • Ustalać cele adopcji produktu i mierniki sukcesu
  • Prezentować możliwości produktu klientom, potencjalnym klientom i wewnętrznym interesariuszom
  • Pomagać zespołom sprzedażowym wyjaśniać możliwości produktu i wartość dla klienta
  • Zbierać i wykorzystywać opinie klientów, potencjalnych klientów i użytkowników
  • Zarządzać oczekiwaniami klientów przez cały okres rozwoju i wdrażania
  • Pomagać we wdrażaniu produktu u klientów i zwiększaniu jego adopcji
  • Utrzymywać i rozwijać plan rozwoju produktu

Wymagania

  • Bardzo dobra znajomość operacji biznesowych oraz umiejętność identyfikowania kluczowych problemów i możliwości
  • Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
  • Umiejętność przekładania złożonych wyzwań na praktyczne rozwiązania produktowe
  • Proaktywne i perspektywiczne podejście do rozwoju produktu
  • Biegłość techniczna oraz umiejętność wywierania wpływu na inicjatywy technologiczne i wspierania ich
  • Znajomość baz danych i SQL będzie dodatkowym atutem
  • Znajomość metodyki Agile i praktyk Scrum
  • Umiejętność tworzenia przejrzystych materiałów wizualnych w PowerPoint, Visio lub podobnych narzędziach
  • Rozumienie wyzwań związanych z danymi i potencjalnych rozwiązań technologicznych
  • Silne wyczucie biznesowe i koncentracja na zwrocie z inwestycji
  • Umiejętność samodzielnej pracy, przejmowania odpowiedzialności i rozwijania inicjatyw
  • Silne umiejętności komunikacyjne i wpływania na interesariuszy
  • Umiejętność jasnego i zwięzłego wyjaśniania złożonych informacji kadrze kierowniczej
  • Swoboda w bezpośrednim kontakcie z klientami i potencjalnymi klientami oraz w zewnętrznym reprezentowaniu produktów
  • Umiejętność budowania współpracy między zespołami produktu, technologii, operacji, zarządzania zmianą i innymi funkcjami biznesowymi

Benefity

  • Pakiet wynagrodzenia i benefitów
  • Możliwości udziału w działalności filantropijnej
  • Wsparcie inicjatyw na rzecz zrównoważonego rozwoju
  • Zasoby wspierające dobrostan osobisty, fizyczny i finansowy
  • Wskazówki i mentoring doświadczonych liderów
  • Możliwości rozwoju zawodowego i awansu
  • Współpraca i partnerskie podejście w miejscu pracy

Powiązane oferty pracy

Gentex Corporation

Inżynier systemów oprogramowania

Gentex Corporation

Określanie i weryfikowanie wymagań dotyczących oprogramowania i systemów dla technologii motoryzacyjnych Gentex. Praca na miejscu we współpracy z zespołami inżynieryjnymi, produkcyjnymi, walidacyjnymi i ds. zgodności.

Otwórz
B

Młodszy inżynier Salesforce Service

BearingPoint

Twórz rozwiązania Salesforce CRM dla międzynarodowych klientów BearingPoint, zajmując się konfiguracją, rozwiązywaniem problemów, programowaniem i obsługą klienta. Rozwijaj kompetencje techniczne dzięki uporządkowanej nauce i doświadczeniu projektowemu, zmierzając w stronę przywództwa technicznego i zespołowego.

Otwórz
Nexer Tech Talent

Programista systemów wbudowanych — systemy sterowania

Nexer Tech Talent
201 – 500 Pracownicy
EdukacjaRekrutacjaTechnologie HR

Analizuj, diagnozuj problemy i rozwijaj systemy sterowania dla klienta z branży produkcyjnej, testując rozwiązania na rzeczywistych produktach. Pełny etat, praca hybrydowa i konsultingowa w Szwecji; główny obszar to oprogramowanie systemów wbudowanych.

Otwórz