Fieldwire by Hilti tworzy oprogramowanie do zarządzania placem budowy dla generalnych i wyspecjalizowanych wykonawców, właścicieli obiektów, architektów, projektantów, brygadzistów i kierowników projektów. Platforma skupia koordynację prac na budowie w jednym miejscu i oferuje narzędzia do przydzielania zadań, zarządzania harmonogramami, udostępniania rysunków i dokumentów, rejestrowania ukończonych prac oraz przekazywania aktualnych informacji o projekcie w czasie rzeczywistym. Integracje i dostęp z różnych urządzeń pomagają zespołom utrzymywać aktualność informacji — od placu budowy po biuro projektu. Jako część Hilti Construction Software Fieldwire wspiera projekty od mniejszych inwestycji po wielkoskalowe programy budowlane i jest wykorzystywany w branży budowlanej do raportowania, zarządzania dokumentacją oraz codziennej koordynacji projektów.
Szef sztabu, finanse i operacje
Wspieraj kadrę kierowniczą Fieldwire w obszarze finansów i operacji podczas spotkań zarządczych, realizacji programów międzyfunkcyjnych i strategicznych priorytetów biznesowych. Pomagaj podejmować decyzje, koordynować realizację zadań i utrzymywać tempo pracy w całej organizacji.
Stany Zjednoczone
Kalifornia145 000 $ – 175 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiSzef sztabuOpis
- Ściśle współpracować z wiceprezesem ds. finansów i operacji, zwiększając jego możliwości przywódcze
- Prowadzić ważne międzyfunkcyjne spotkania biznesowe, w tym przygotowywać agendy, materiały, prezentacje i działania następcze
- Kształtować komunikację biznesową skierowaną do całej firmy poprzez cykliczne aktualizacje, spotkania ogólnofirmowe i prezentacje kadry kierowniczej
- Doprowadzać decyzje do realizacji poprzez monitorowanie osób odpowiedzialnych i terminów oraz eskalowanie opóźnień
- Zarządzać projektami strategicznymi i ad hoc — od definiowania pytań po opracowywanie praktycznych rekomendacji
- Pełnić funkcję program managera najważniejszych międzyfunkcyjnych inicjatyw, nadzorując zakres, kolejność działań i realizację przez zespoły
- Reprezentować wiceprezesa, gdy jego bezpośredni udział nie jest konieczny, oraz współpracować ze wszystkimi funkcjami biznesowymi
- Przejmować dodatkową odpowiedzialność w obszarze finansów i operacji poprzez bezpośrednie zaangażowanie, zapewnianie zastępstwa i rozwijanie kompetencji
- Samodzielnie tworzyć prezentacje, zarządzać planami projektów i przeprowadzać analizy
- Prowadzić kluczowe spotkania biznesowe i utrzymywać tempo realizacji podczas nieobecności wiceprezesa
Wymagania
- Od czterech do siedmiu lat doświadczenia w FP&A, finansach strategicznych, operacjach biznesowych, doradztwie lub na porównywalnym stanowisku szefa sztabu
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne doświadczenie praktyczne
- Doświadczenie w zarządzaniu cyklicznymi spotkaniami kadry kierowniczej — od ustalania agendy i przygotowywania materiałów po monitorowanie realizacji decyzji
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, w tym samodzielnego tworzenia i prezentowania materiałów dla kadry kierowniczej
- Bardzo dobre umiejętności modelowania finansowego i analityczne oraz zdolność przekształcania otwartych pytań w rekomendacje
- Doświadczenie w prowadzeniu programów międzyfunkcyjnych i osiąganiu rezultatów za pośrednictwem zespołów, którymi nie zarządzasz bezpośrednio
- Swoboda we współpracy z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i kierowaniu dyskusji ku jasnym decyzjom
- Praktyczna znajomość operacji biznesowych SaaS i czynników wpływających na wyniki finansowe
- Ciekawość funkcji wykraczających poza bezpośredni zakres odpowiedzialności oraz chęć rozwoju w szerszej roli
- Doświadczenie w B2B SaaS
- Doświadczenie w obszarze technologii budowlanych
- Wcześniejsze doświadczenie na stanowisku szefa sztabu
- Doświadczenie w pracy w firmie należącej do większej organizacji macierzystej
Benefity
- Uprawnienie do otrzymania premii korporacyjnej w wysokości do 30%