The Disruptors Den
The Disruptors Den
51 – 200 Pracownicy
B2BStartupWpływ społeczny
The Disruptors Den to organizacja założona w 2023 roku, koncentrująca się na innowacjach, przedsiębiorczości i wpływie społecznym. Zapewnia społeczność oraz platformę dla startupów, nowych pomysłów i osób, które chcą podważać utarte podejścia w różnych branżach. Jej działalność obejmuje między innymi obszar B2B i startupy, a organizacja łączy przedsiębiorców oraz innych profesjonalistów nastawionych na zmiany, aby wymieniać się pomysłami, budować relacje i wspierać wspólny rozwój.

Starszy menedżer marketingu, Kair (praca hybrydowa)

Kieruj marketingiem i wzrostem rekrutacji do programów szkoleniowych ALX Africa w Egipcie oraz ofertą szkoleń dla firm. Odpowiadaj za lejek kandydatów, kampanie, markę, analitykę i zespół marketingowy.

Opis

  • Ustalaj strategię marketingową i plan rekrutacji dla każdego naboru do programu, obejmujący cele, grupy odbiorców, kanały, budżet i harmonogram.
  • Dostosowuj globalną strategię marketingową do młodzieży w Egipcie, współpracując z międzynarodowym zespołem marketingowym.
  • Zarządzaj ścieżką kandydata od pozyskania leada do zapisania, poprawiając konwersję, efektywność pozyskiwania i realizację celów.
  • Twórz i realizuj cyfrowe kampanie wzrostu, skalując skuteczne programy z pomocą wykonawców, freelancerów i agencji.
  • Zwiększaj widoczność w internecie za pomocą treści, mediów społecznościowych i wideo.
  • Wzmacniaj obecność ALX w Egipcie i wyznaczaj kierunek kreatywny we wszystkich kanałach marketingowych oraz punktach kontaktu z klientami.
  • Nadzoruj treści i historie uczestników, w tym treści tworzone przez użytkowników, profile absolwentów i organiczne media społecznościowe.
  • Buduj świadomość marki i generuj leady za pomocą wydarzeń w języku arabskim na kampusach, w społecznościach i u partnerów.
  • Pozyskuj partnerstwa z uniwersytetami, organizacjami młodzieżowymi, influencerami i partnerami korporacyjnymi oraz zarządzaj nimi.
  • Współpracuj z zespołem szkoleń dla firm, aby promować usługi B2B za pomocą kampanii, treści i wydarzeń.
  • Zarządzaj ekosystemem technologii marketingowych, w tym CRM, automatyzacją, analityką i platformami reklamowymi.
  • Analizuj wyniki marketingu, identyfikuj skalowalne kanały pozyskiwania i wykorzystuj wnioski do wspierania rozwoju firmy.
  • Zarządzaj zespołem marketingowym, wykonawcami i partnerami agencyjnymi oraz rozwijaj ich.

Wymagania

  • Mieć co najmniej 6–8 lat doświadczenia w marketingu B2C lub równoważną wiedzę specjalistyczną, potwierdzoną samodzielną odpowiedzialnością za cele wzrostu.
  • Mieć doświadczenie w planowaniu i realizacji kampanii cyfrowych oraz zarządzaniu agencjami i wykonawcami.
  • Mieć doświadczenie w startupie lub podobnym szybko zmieniającym się środowisku, wykazując inicjatywę, elastyczność, zaradność i przedsiębiorczy osąd.
  • Posiadać silną wiedzę specjalistyczną w zakresie marketingu efektywnościowego, technologii marketingowych i analityki.
  • Mieć doświadczenie w rozwijaniu marki i kierowaniu produkcją kreatywną, w tym przygotowywaniu briefów dla projektów, wideo i tekstów.
  • Rozumieć grupę odbiorców w Egipcie w wieku 18–30 lat, w tym jej kulturę popularną, platformy społecznościowe, dystrybucję cyfrową, treści i środowisko influencerów.
  • Skutecznie komunikować się i prezentować po angielsku i arabsku, w tym prowadzić wydarzenia stacjonarne w języku arabskim.
  • Mieć doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu wykonawców i agencji w celu osiągania wyników marketingowych.
  • Mieszkać w Kairze i mieć prawo do pracy w Egipcie.
  • Preferowana jest praca w strefie czasowej Kairu GMT+2.
  • Preferowane jest doświadczenie w tworzeniu i realizacji wydarzeń brandingowych lub społecznościowych.
  • Preferowane jest doświadczenie w marketingu i rekrutacji na potrzeby programów szkoleniowych lub edukacyjnych albo wiodącej firmy FMCG.
  • Preferowane jest doświadczenie w marketingu B2B lub marketingu korporacyjnym.
  • Preferowane jest doświadczenie w identyfikowaniu, rozwijaniu i zarządzaniu partnerstwami.

Benefity

  • Pracownicy otrzymują wsparcie w rozwijaniu kompetencji i zdobywaniu certyfikatów potwierdzających ich rozwój zawodowy.
  • Pracuj zdalnie i współpracuj ze współpracownikami oraz klientami w różnych krajach.
  • Korzystaj z internetowych narzędzi do współpracy i wideokonferencji, aby wspierać pracę rozproszonego zespołu.