Hadley Designs tworzy przemyślane produkty do codziennego życia, łącząc praktyczność z atrakcyjnym wyglądem. Oferta firmy obejmuje artykuły edukacyjne, kalendarze, planery, artykuły imprezowe, kartki okolicznościowe oraz akcesoria do domu i wnętrz. Działając w obszarach handlu detalicznego, edukacji i e-commerce, firma koncentruje się na wysokiej jakości wzornictwie, które wspiera osobiste i zawodowe aktywności oraz wyjątkowe chwile podczas uroczystości.
Starszy menedżer ds. rozwoju e-commerce w Hadley Designs (praca zdalna, Kolumbia)
Kieruj przychodami, marżą, reklamą, cenami i zapasami w wielomilionowej kategorii Amazon firmy Hadley Designs. Skaluj wyniki dzięki zdyscyplinowanej realizacji działań opartych na danych.
Opis
- Zarządzać całościowymi wynikami kategorii w zakresie przychodów, marży, cen, reklamy i zapasów
- Udoskonalać pozycjonowanie produktów, treści, ceny i plany promocyjne
- Badać i testować możliwości wprowadzania nowych produktów oraz rozszerzania kategorii
- Nadzorować cykle życia istniejących produktów, aby utrzymywać ich aktualność i rentowność
- Prognozować popyt i planować zapasy, kontrolując koszty i ryzyko
- Współpracować z zespołami operacji produktowych, łańcucha dostaw i designu
- Stosować playbook kategorii Hadley Designs dokładnie i konsekwentnie
- Poprawiać wyniki w ramach ustalonych strategii
- Proponować oparte na danych możliwości wzmocnienia lub rozszerzenia kategorii
- Odpowiadać za wyniki i zapewniać mierzalną poprawę rezultatów
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w kierowaniu rozwojem produktów lub kategorii w e-commerce albo na marketplace’ach
- Udokumentowane doświadczenie w zwiększaniu przychodów i rentowności jako właściciel marki lub członek zespołu ds. rozwoju
- Silne zdolności analityczne i swoboda wykorzystywania danych o wynikach do podejmowania decyzji
- Doświadczenie z Amazon Seller Central lub zdolność szybkiego opanowania narzędzi charakterystycznych dla marketplace’ów
- Gotowość do pracy w ramach ustalonych systemów przed proponowaniem zmian
- Motywacja wynikająca z jasnych celów, benchmarków wyników i wkładu w pracę wysokowydajnego zespołu
- Umiejętność współpracy, odpowiedzialność i zaangażowanie w ciągłe doskonalenie
Benefity
- Odpowiedzialność za wielomilionową kategorię Amazon przy wsparciu narzędzi i zaufaniu zespołu
- Praca w szybko rozwijającym się zespole skoncentrowanym na innowacjach, danych i wspólnych wynikach
- Środki finansowe, narzędzia i autonomia w środowisku pracy opartym na zaufaniu
- Praca zdalna w pełnym wymiarze godzin
- Elastyczny harmonogram
- Regularna współpraca z CEO
- Ugruntowana firma działająca od ponad 10 lat
- Możliwości rozwoju osobistego
- Autonomia w zarządzaniu czasem i harmonogramem
- Dołączenie do ugruntowanej firmy z ponad 10-letnim doświadczeniem i planami dalszego rozwoju