Eskimi to globalna firma z branży technologii marketingowych, działająca na styku mediów, reklamy i SaaS. Jej platforma łączy reklamę programmatic, rich media oraz oparte na danych targetowanie odbiorców, pomagając markom i agencjom planować i prowadzić kampanie na rynkach międzynarodowych. Eskimi oferuje również zarządzanie kampaniami, analitykę oraz usługi związane z tworzeniem kreatywnych materiałów medialnych. Działalność firmy wspierają zespoły technologiczne pracujące w modelu hybrydowym i zdalnym.
Starszy menedżer ds. rozwoju biznesu – Indonezja (zdalnie)
Pokieruj rozwojem sprzedaży Eskimi w obszarze adtech w Indonezji, budując relacje z agencjami, klientami i strategicznymi partnerami. Generuj popyt, zwiększaj przychody i wspieraj długoterminowy sukces klientów.
Opis
- Identyfikuj nowe możliwości biznesowe i generuj popyt wśród wiodących agencji oraz klientów bezpośrednich w regionie.
- Odpowiadaj za realizację celów dotyczących przychodów i rentowności, w tym za przekraczanie oczekiwań.
- Zarządzaj całym procesem sprzedaży — od pozyskania leada po finalizację umowy.
- Wdrażaj nowych klientów i wspieraj ich dalszy sukces.
- Rozwijaj i utrzymuj relacje ze strategicznymi partnerami w Indonezji i Dżakarcie.
- Wzmacniaj obecność i reprezentację Eskimi na rynku.
- Współpracuj z zespołami obsługi klienta, marketingu i produktu, aby zapewniać wysokiej jakości wsparcie klienta.
Wymagania
- Udokumentowane doświadczenie w rozwijaniu i zarządzaniu relacjami z kluczowymi klientami.
- Umiejętność identyfikowania i rozwijania nowych możliwości biznesowych.
- Umiejętność generowania popytu wśród wiodących agencji i klientów bezpośrednich w regionie.
- Udokumentowane osiągnięcia w realizacji i przekraczaniu celów dotyczących przychodów i rentowności.
- Umiejętność zarządzania cyklem sprzedaży od generowania leadów po finalizację transakcji.
- Umiejętność wdrażania nowych klientów i wspierania ich sukcesu.
- Umiejętność rozwijania i zarządzania relacjami ze strategicznymi partnerami w Indonezji i Dżakarcie.
- Umiejętność skutecznej współpracy z zespołami obsługi klienta, marketingu i produktu.
Benefity
- Wsparcie rozwoju zawodowego poprzez Leaders Assembly dla menedżerów, programy mentoringowe, regularne sesje edukacyjne oraz dostęp do zewnętrznych konsultantów.
- Programy bonusowe.
- Nagrody w ramach uznania koleżeńskiego Bonusly, które można wymieniać na prezenty i vouchery.
- Dni wolontariatu.
- Spotkania zespołowe online i stacjonarne.
- Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin.
- Bonus uzależniony od wyników, powiązany z osiągniętymi rezultatami.