LevelUp - WordPress Technical Support & Outsourcing
LevelUp - WordPress Technical Support & Outsourcing
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing

LevelUp — WordPress Technical Support & Outsourcing pomaga firmom działającym w ekosystemie WordPress zarządzać obsługą techniczną i wsparciem klienta związanymi z ich produktami oraz stronami internetowymi. Założona w 2017 roku firma zapewnia stałą konserwację i wsparcie techniczne WordPress, realizuje jednorazowe poprawki, prowadzi obsługę klienta dla twórców motywów i wtyczek, a także oferuje wsparcie white label dla agencji projektowych.

LevelUp pomaga również firmom tworzyć zdalne zespoły zajmujące się wsparciem i rozwojem WordPress, zapewniając dostęp do wyspecjalizowanych pracowników i zmniejszając obciążenie operacyjne związane z prowadzeniem wsparcia we własnym zakresie. Firma ma siedzibę w Wielkiej Brytanii i prowadzi biuro wsparcia w Manili na Filipinach.

Starszy księgowy — umowa na 6 miesięcy (praca zdalna z Filipin)

Starszy księgowy będzie wspierać klienta z USA w zakresie rozliczeń międzyokresowych, zamknięcia okresów, audytów i przygotowywania sprawozdań finansowych. LevelUp świadczy usługi outsourcingowe dla agencji, dostawców oprogramowania i właścicieli stron internetowych.

Opis

  • Zarządzać miesięcznymi rozliczeniami międzyokresowymi, analizując zamówienia zakupu i umowy w Coupa w celu ustalenia odpowiednich zapisów księgowych.
  • Wspierać zamknięcie miesiąca i roku, utrzymując dokładne i kompletne księgi oraz dotrzymując terminów zamknięcia.
  • Przygotowywać materiały na potrzeby audytów śródrocznych i rocznych, w tym dokumentację źródłową oraz skoroszyty potwierdzające dane w sprawozdaniach finansowych.
  • Pomagać w przygotowywaniu sprawozdań finansowych, uzgadniać wszystkie wartości i rozwiązywać problemy, takie jak różnice wynikające z zaokrągleń.
  • Wykonywać coroczne rozliczenie opcji na akcje, korzystając z raportów Carta do obliczania średnich ważonych cen akcji i innych danych do sprawozdań finansowych.
  • Przeglądać dokumentację roboczą z poprzedniego roku, aby zrozumieć budowę sald i odtworzyć wymagane analizy na bieżący rok.
  • W razie potrzeby wspierać działania księgowe związane z przychodami.
  • Podlegać Accounting Lead.
  • Współpracować z zespołem księgowym klienta z USA podczas zamknięcia roku i sezonu audytowego.

Wymagania

  • Co najmniej cztery lata rosnącego doświadczenia w księgowości, w tym na stanowisku seniorskim lub w audycie zewnętrznym.
  • Mocna znajomość podstaw rachunkowości oraz umiejętność prowadzenia złożonych projektów przy ograniczonym nadzorze.
  • Praktyczna znajomość US GAAP i doświadczenie we wspieraniu firm z USA.
  • Praktyczne doświadczenie w obsłudze rozliczeń międzyokresowych oraz zamknięcia miesiąca i roku, w tym weryfikacji zamówień zakupu i umów.
  • Udokumentowane doświadczenie w przygotowywaniu materiałów audytowych i sprawozdań finansowych.
  • Średniozaawansowana znajomość Excela, w tym tabel przestawnych oraz VLOOKUP lub XLOOKUP.
  • Umiejętność interpretowania złożonych formuł i skoroszytów utworzonych przez inne osoby.
  • Umiejętność samodzielnego analizowania rozbieżności, odtwarzania danych na podstawie dokumentacji z poprzedniego roku i rozwiązywania problemów.
  • Licencjat lub magister z rachunkowości albo pokrewnej dziedziny.
  • Dyspozycyjność do pracy w godzinach pracy obowiązujących w USA przez cały okres umowy.
  • Doświadczenie z Coupa lub porównywalną platformą procure-to-pay będzie dodatkowym atutem.
  • Certyfikat CPA z Filipin lub USA będzie dodatkowym atutem.
  • Znajomość NetSuite będzie dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie w księgowaniu kapitału własnego, rozliczaniu opcji na akcje lub pracy z Carta będzie dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie w branży hostingowej, SaaS lub firmach subskrypcyjnych, w tym w księgowaniu przychodów, będzie dodatkowym atutem.
  • Gotowość do pracy według stałego harmonogramu w czasie centralnym USA, od 21:00 do 6:00 czasu filipińskiego, od poniedziałku do piątku, bez możliwości zmiany grafiku.

Benefity

  • Świadczenia wymagane przez prawo Filipin, w tym wynagrodzenie za 13. miesiąc, SSS, PhilHealth i Pag-IBIG.
  • Wsparcie w organizacji stanowiska do pracy zdalnej.
  • Uwzględnianie świąt obowiązujących na Filipinach.
  • Sprzęt zapewniany przez firmę.
  • Pełne szacunku środowisko pracy z dbałością o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
  • Przedłużenie umowy może być dostępne w zależności od wyników pracy.