IMS Legal Strategies to firma świadcząca usługi prawne i doradztwo w zakresie sporów sądowych na rzecz międzynarodowych kancelarii prawnych i korporacji zaangażowanych w złożone postępowania. Firma zajmuje się wyszukiwaniem i doborem biegłych sądowych, doradztwem w zakresie pracy z ławą przysięgłych, opracowywaniem strategii procesowej, prowadzeniem procesów symulowanych, przygotowywaniem prezentacji na potrzeby rozpraw oraz tworzeniem grafiki procesowej. Od ponad 30 lat firma współpracuje z zespołami klientów, zapewniając specjalistyczne wsparcie w ponad 45 000 sprawach i przy przeszło 6 500 procesach, w tym w głośnych postępowaniach sądowych.
Starszy konsultant ds. ławy przysięgłych — praca zdalna w Stanach Zjednoczonych
Samodzielnie kieruj badaniami ławy przysięgłych, rozprawami symulowanymi, przygotowaniem świadków i wyborem ławy przysięgłych dla kancelarii prawnych oraz klientów korporacyjnych. Doradzaj w zakresie strategii sporów i procesów sądowych, wykorzystując badania, analizy oraz informacje zwrotne przekazywane w czasie rzeczywistym podczas rozpraw.
Opis
- Samodzielnie prowadzić i projektować projekty badania ławy przysięgłych
- Tworzyć plany testów i narzędzia badawcze
- Prowadzić grupy fokusowe i rozprawy symulowane
- Oceniać jakościowe i ilościowe dane badawcze
- Przygotowywać szczegółowe raporty dla klientów wspólnie z zespołem badawczym
- Przygotowywać świadków do zeznań i rozpraw
- Współpracować z klientami przy opracowywaniu strategii i pytań do voir dire
- Kierować procesem wyboru ławy przysięgłych
- Monitorować rozprawy i przekazywać prawnikom terminowe informacje zwrotne na temat jasności, wiarygodności i siły przekonywania dowodów oraz zeznań
- Wspierać obsługę klienta, wyniki finansowe, przywództwo merytoryczne, rozwój biznesu i rozwój zespołu konsultingowego
- Raportować przewodniczącemu Komitetu Sterującego ds. Doradztwa dotyczącego Ławy Przysięgłych
Wymagania
- Udokumentowana biegłość w doradztwie procesowym, obejmująca opracowywanie strategii i głównych tez, rozprawy symulowane i grupy fokusowe, przygotowywanie świadków do zeznań i rozpraw, wsparcie wyboru ławy przysięgłych na sali sądowej, projektowanie kwestionariuszy dla ławników, kodowanie i ocenianie oraz przygotowywanie pytań do voir dire
- Udokumentowane kompetencje konsultingowe w zakresie zarządzania projektami, rozwoju biznesu, zarządzania sprawami, nadzoru nad budżetem i rozwoju pracowników
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność koordynowania pracy z wieloma klientami i zarządzania opracowywaniem oraz dostarczaniem materiałów roboczych
- Rozległa znajomość metod badań społecznych oraz analizy danych jakościowych i ilościowych
- Dobre rozumienie realizacji projektów i współpracy interdyscyplinarnej w zespołach zajmujących się sprawami
- Doskonała organizacja pracy, silne umiejętności zarządzania czasem i zdolność nadzorowania wielu projektów jednocześnie
- Umiejętność ustalania priorytetów, dotrzymywania terminów i dostosowywania się do stale zmieniającego się środowiska
- Umiejętność skutecznego działania pod presją przy jednoczesnym zarządzaniu zmieniającymi się terminami
- Umiejętność jasnego przedstawiania pomysłów i koncepcji w piśmie i ustnie
- Silne umiejętności interpersonalne i rozwiązywania problemów, swoboda w warunkach niepewności oraz elastyczność w obliczu zmieniającej się liczby spraw
- Wymagany tytuł magistra w dziedzinie nauk społecznych, behawioralnych lub komunikacji
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w doradztwie dotyczącym ławy przysięgłych
- Gotowość i zdolność do podróży przez 50–60% czasu
Benefity
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia z dopłatą pracodawcy do planu 401(k)
- Elastyczny płatny czas wolny
- 12 płatnych dni świątecznych
- Kompleksowy pakiet ubezpieczeń zdrowotnych i socjalnych, obejmujący ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne, HSA, krótkoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy oraz ubezpieczenie na życie, przy znaczącym udziale firmy w kosztach
- Programy rozwoju kariery realizowane za pośrednictwem zintegrowanej platformy edukacyjnej
- Program identyfikacji talentów oferujący wyróżnienia, możliwości rozwoju kariery i specjalistyczne doświadczenia rozwojowe dla pracowników osiągających wysokie wyniki i wykazujących wysoki potencjał
- Kultura oparta na wartościach: szacunku, trosce, rozwoju i dążeniu do doskonałości