IMS Legal Strategies est un cabinet de services juridiques et de conseil en contentieux qui accompagne des cabinets d’avocats et des entreprises du monde entier dans des litiges complexes. Ses activités couvrent la recherche et la sélection d’experts, le conseil en matière de jury, la stratégie de procès, les procès simulés, les présentations à l’audience et les supports graphiques pour les procès. Depuis plus de 30 ans, le cabinet collabore avec les équipes de ses clients dans plus de 45 000 affaires et plus de 6 500 procès, en fournissant un accompagnement spécialisé pour les contentieux très médiatisés.
Consultant senior en jury - Télétravail aux États-Unis
Diriger des recherches sur les jurys, des procès fictifs, la préparation des témoins et la sélection des jurés pour des cabinets d’avocats et des clients entreprises. Conseiller les clients sur la stratégie contentieuse et le conseil en procès grâce à la recherche, à l’analyse et à des retours en temps réel pendant les audiences.
Description
- Diriger et concevoir de manière autonome des missions de recherche sur les jurys
- Créer des agendas de test et des instruments de recherche
- Animer des groupes de discussion et des procès fictifs
- Évaluer des données de recherche qualitatives et quantitatives
- Préparer des rapports détaillés pour les clients avec l’équipe de recherche
- Préparer les témoins aux dépositions et aux procès
- Collaborer avec les clients pour élaborer des stratégies et des questions de voir dire
- Diriger le processus de sélection des jurés
- Suivre les procès et fournir aux avocats des retours rapides sur la clarté, la crédibilité et le pouvoir de persuasion des preuves et des témoignages
- Soutenir le service client, la performance financière, le leadership d’opinion, le développement commercial et la croissance de l’équipe de conseil
- Rendre compte au président du Comité directeur consultatif sur le conseil en matière de jurys
Exigences
- Expérience avérée en conseil en contentieux, notamment en élaboration de stratégies et de thèmes, procès fictifs et groupes de discussion, préparation des témoins aux dépositions et aux procès, soutien à la sélection des jurés au tribunal, conception de questionnaires pour les jurés, codage et notation, ainsi que rédaction de questions de voir dire
- Compétences avérées de consultant en gestion de projet, développement commercial, gestion de dossiers, supervision budgétaire et développement du personnel
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité de coordonner plusieurs clients et de gérer l’élaboration et la livraison des livrables
- Solide connaissance des méthodes de recherche en sciences sociales et de l’analyse de données qualitatives et quantitatives
- Très bonne compréhension de la réalisation des projets et de la collaboration interdisciplinaire au sein des équipes chargées des dossiers
- Très organisé, doté d’excellentes compétences en gestion du temps et capable de superviser plusieurs projets simultanément
- Capacité à hiérarchiser le travail, à respecter les délais et à s’adapter à un environnement en évolution constante
- Capacité à travailler efficacement sous pression tout en gérant des délais changeants
- Capacité à présenter clairement des idées et des concepts, à l’écrit comme à l’oral
- Excellentes compétences interpersonnelles et de résolution de problèmes, aisance face à l’incertitude et adaptabilité à l’évolution de la charge de travail
- Master en sciences sociales, sciences comportementales ou communication exigé
- Au moins 5 ans d’expérience en conseil en matière de jurys
- Disponibilité et capacité à voyager 50 à 60 % du temps
Avantages
- Rémunération compétitive avec abondement de l’employeur au plan 401(k)
- Congés payés flexibles
- 12 jours fériés payés
- Couverture complète en matière de santé et de protection sociale, comprenant les assurances médicale, dentaire et optique, un compte HSA, une assurance invalidité de courte et de longue durée ainsi qu’une assurance vie, avec des contributions importantes de l’entreprise
- Programmes de développement de carrière proposés sur une plateforme d’apprentissage intégrée
- Programme d’identification des talents offrant reconnaissance, possibilités d’évolution de carrière et expériences de développement spécialisées aux employés très performants et à fort potentiel
- Culture fondée sur des valeurs et centrée sur le respect, l’attention, la croissance et l’excellence