IMS Legal Strategies е компания за правни услуги и консултиране по съдебни спорове, която подпомага международни адвокатски кантори и корпорации при сложни спорове. Дейността ѝ обхваща намиране и ангажиране на вещи лица, консултиране относно съдебни заседатели, стратегия за съдебния процес, симулирани съдебни процеси, презентации в съдебната зала и графики за съдебни дела. Повече от 30 години компанията работи съвместно с екипи на клиенти по над 45 000 дела и повече от 6 500 съдебни процеса, като предоставя специализирана подкрепа по значими съдебни спорове.
Старши консултант по съдебни заседатели – дистанционна работа в Съединените щати
Ръководи проучвания на съдебни заседатели, симулирани процеси, подготовка на свидетели и подбор на съдебни заседатели за адвокатски кантори и корпоративни клиенти. Консултира относно стратегията по съдебни спорове и съдебното консултиране чрез проучвания, анализи и обратна връзка в реално време по време на процеса.
Описание
- Самостоятелно ръководи и проектира ангажименти за проучване на съдебни заседатели
- Създава тестови програми и изследователски инструменти
- Модерира фокус групи и симулирани процеси
- Оценява качествени и количествени изследователски данни
- Подготвя подробни клиентски доклади с изследователския екип
- Подготвя свидетели за даване на показания и съдебни процеси
- Партнира си с клиентите за разработване на стратегии и въпроси за voir dire
- Ръководи процеса по подбор на съдебни заседатели
- Наблюдава процеси и предоставя своевременна обратна връзка на адвокатите относно яснотата, достоверността и убедителността на доказателствата и показанията
- Подпомага обслужването на клиенти, финансовите резултати, професионалното лидерство, развитието на бизнеса и растежа на консултантския екип
- Докладва на председателя на Управителния комитет по консултиране за съдебни заседатели
Изисквания
- Доказана компетентност в консултирането по съдебни спорове, включително разработване на стратегии и основни послания, симулирани процеси и фокус групи, подготовка на свидетели за даване на показания и съдебни процеси, подкрепа при подбора на съдебни заседатели в съдебната зала, разработване на въпросници за съдебни заседатели, кодиране и оценяване и изготвяне на въпроси за voir dire
- Доказани консултантски умения в управлението на проекти, развитието на бизнеса, управлението на дела, надзора на бюджети и развитието на персонала
- Отлични комуникационни умения и способност за координация с множество клиенти и управление на разработването и предоставянето на работни резултати
- Отлично познаване на методите за изследване в социалните науки и анализа на качествени и количествени данни
- Силно разбиране на изпълнението на проекти и междудисциплинарното сътрудничество в екипите по дела
- Висока организираност, отлични умения за управление на времето и способност за надзор на няколко проекта едновременно
- Способност за приоритизиране на работата, спазване на срокове и адаптиране към постоянно променяща се среда
- Способност за ефективна работа под напрежение при управление на променящи се срокове
- Способност за ясно представяне на идеи и концепции писмено и устно
- Силни междуличностни умения и умения за решаване на проблеми, увереност при работа с несигурност и адаптивност към променящ се обем от дела
- Изисква се магистърска степен по социални или поведенчески науки или комуникации
- Най-малко 5 години опит в консултирането по съдебни заседатели
- Готовност и възможност за пътуване 50–60% от времето
Придобивки
- Конкурентен пакет възнаграждение със съответстващ принос от работодателя към план 401(k)
- Гъвкаво платено свободно време
- 12 платени празнични дни
- Цялостно здравно и социално осигуряване, включително медицинска, стоматологична и зрителна грижа, HSA, краткосрочна нетрудоспособност, дългосрочна нетрудоспособност и животозастраховане, със значителни вноски от компанията
- Програми за кариерно развитие чрез интегрирана платформа за обучение
- Програма за идентифициране на таланти, която предлага признание, възможности за кариерно развитие и специализирани възможности за развитие на служители с високи резултати и потенциал
- Култура, основана на ценности и съсредоточена върху уважението, грижата, развитието и високите постижения