Orbia
Orbia
Orbia to globalna firma produkcyjna opracowująca specjalistyczne materiały i infrastrukturę do zastosowań o kluczowym znaczeniu, takich jak zarządzanie zasobami wodnymi, bezpieczeństwo żywnościowe, dekarbonizacja, opieka zdrowotna, produkcja przemysłowa, centra danych i łączność. Jej działalność obejmuje Polymer Solutions pod marką Alphagary, Connectivity Solutions pod marką Dura-Line oraz materiały fluorowe i energetyczne. Orbia dostarcza polimery, materiały fluorowane, produkty związane z energią i systemy łączności, w tym komponenty do sieci nawadniających, propelenty do inhalatorów medycznych oraz infrastrukturę centrów danych. Strategia firmy łączy innowacje materiałowe, rozwój infrastruktury i zrównoważony rozwój, aby odpowiadać na globalne wyzwania na dużą skalę.

Starszy audytor wewnętrzny w Orbia — praca zdalna w Stanach Zjednoczonych

Prowadzenie opartych na ryzyku audytów finansowych, operacyjnych i zgodności dla globalnej działalności Orbia w branży rozwiązań materiałowych. Ocena kontroli, ryzyka, działań naprawczych i ładu korporacyjnego w międzynarodowych operacjach.

Opis

  • Wspierać realizację globalnego planu audytu wewnętrznego Orbia
  • Prowadzić oparte na ryzyku audyty finansowe, operacyjne i zgodności
  • Tworzyć plany audytu, podejścia do testów i programy prac powiązane z określonymi celami
  • Oceniać projekt i skuteczność kontroli wewnętrznych oraz identyfikować obszary ryzyka
  • Przeprowadzać rozmowy z interesariuszami, analizować procesy biznesowe i wykonywać testy oparte na danych
  • Przedstawiać ustalenia audytowe i rekomendacje interesariuszom oraz właścicielom procesów
  • Pisać zwięzłe raporty z audytu zawierające praktyczne wnioski biznesowe
  • Monitorować i weryfikować działania naprawcze aż do zamknięcia ustaleń audytowych
  • Współpracować z liderami biznesowymi nad wzmocnieniem kontroli środowiskowych i efektywności operacyjnej
  • Wspierać audyty zewnętrzne i koordynować związane z nimi działania następcze
  • Mentorować i wspierać mniej doświadczonych audytorów
  • Wspierać zgodność ze standardami i metodykami audytu wewnętrznego
  • Współpracować z kadrą zarządzającą w całej organizacji przy ocenie ryzyka, usprawnianiu operacji oraz wzmacnianiu praktyk ładu korporacyjnego i zgodności

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe co najmniej licencjackie w zakresie rachunkowości, finansów, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny
  • Wykształcenie magisterskie mile widziane
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w audycie wewnętrznym, audycie zewnętrznym, rachunkowości, finansach lub pokrewnej dziedzinie
  • Preferowane doświadczenie w audytowaniu złożonych organizacji międzynarodowych
  • Doświadczenie w środowisku produkcyjnym, przemysłowym lub operacyjnym będzie dużym atutem
  • Dobra znajomość kontroli wewnętrznych, oceny ryzyka i metodyk audytu
  • Doświadczenie z platformami ERP, takimi jak SAP, Oracle lub równoważnymi systemami
  • Biegłość w narzędziach analityki danych i raportowania, takich jak Power BI, Power Query, ACL lub IDEA
  • Zaawansowane umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i raportowania
  • Certyfikat CPA, CIA lub CFE mile widziany
  • Dobra ocena biznesowa i umiejętność oceny ryzyka
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Umiejętność wywierania wpływu na interesariuszy na każdym szczeblu organizacji
  • Silne umiejętności zarządzania projektami i organizacji pracy
  • Umiejętność samodzielnej pracy przy jednoczesnym zarządzaniu konkurującymi priorytetami
  • Udowodnione zaangażowanie w uczciwość, etykę i ciągłe doskonalenie
  • Biegła znajomość języka angielskiego jest wymagana; znajomość dodatkowych języków będzie atutem
  • Gotowość do podróży regionalnych przez około 30–35% czasu pracy

Benefity

  • 401(k) z dopłatą firmy w wysokości 6% oraz automatyczną składką 3% od wynagrodzenia objętego planem
  • Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne w ramach wielopoziomowych opcji świadczeń
  • Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy oraz ubezpieczenie na życie
  • Program wellness i pomocy pracownikom (EAP)
  • Płatny urlop rodzicielski
  • Dofinansowanie fitnessu i redukcji masy ciała
  • Dofinansowanie czesnego
  • 11 płatnych dni świątecznych w firmie
  • Płatny urlop wypoczynkowy
  • Płatny urlop chorobowy
  • Możliwości rozwoju kariery
  • Kompleksowa opieka zdrowotna
  • Kultura współpracy kładąca nacisk na równowagę między życiem zawodowym i prywatnym, innowacje oraz pracę zespołową
  • Świadczenia obowiązują od pierwszego dnia
  • Może obejmować krótkoterminowe i długoterminowe wynagrodzenie motywacyjne