
Orbia е глобална производствена компания, която разработва специализирани материали и инфраструктура за критични приложения в управлението на водите, продоволствената сигурност, декарбонизацията, здравеопазването, промишленото производство, центровете за данни и свързаността. Дейностите ѝ включват полимерни решения чрез Alphagary, решения за свързаност чрез Dura-Line, както и флуорни и енергийни материали. Orbia доставя полимери, флуорирани материали, продукти, свързани с енергетиката, и системи за свързаност, включително компоненти за напоителни мрежи, пропеленти за медицински инхалатори и инфраструктура за центрове за данни. Стратегията на компанията съчетава иновации в материалите, развитие на инфраструктурата и устойчивост, за да се справя с мащабни глобални предизвикателства.
Старши вътрешен одитор в Orbia — дистанционна работа от Съединените щати
Ръководене на базирани на риска финансови, оперативни одити и одити за съответствие за глобалния бизнес на Orbia в областта на материалните решения. Оценяване на контроли, рискове, коригиращи действия и управление в мултинационални операции.
98 000 $ – 181 500 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиОдиторОписание
- Подпомагане на изпълнението на глобалния план за вътрешен одит на Orbia
- Ръководене на базирани на риска финансови, оперативни одити и одити за съответствие
- Създаване на одитни планове, подходи за тестване и работни програми, свързани с определени цели
- Оценяване на дизайна и ефективността на вътрешния контрол и идентифициране на рискови области
- Провеждане на интервюта със заинтересовани страни, преглед на бизнес процеси и извършване на тестване, основано на данни
- Представяне на одитни констатации и препоръки пред заинтересовани страни и собственици на процеси
- Изготвяне на кратки одитни доклади, предоставящи практически бизнес изводи
- Наблюдение и валидиране на коригиращите дейности до разрешаване на одитните констатации
- Работа с бизнес ръководители за укрепване на екологичните контроли и оперативната ефективност
- Подпомагане на външни одити и координиране на свързаните последващи дейности
- Обучение и подкрепа на одитори с по-малък опит
- Усъвършенстване на съответствието със стандартите и методологиите за вътрешен одит
- Работа с ръководството в цялата организация за оценяване на риска, подобряване на операциите и укрепване на практиките за управление и съответствие
Изисквания
- Бакалавърска степен по счетоводство, финанси, бизнес администрация или свързана област
- Магистърска степен е предимство
- Най-малко пет години опит във вътрешен одит, външен одит, счетоводство, финанси или свързана дисциплина
- Опитът в одитирането на сложни мултинационални организации е предимство
- Опитът в производствена, индустриална или оперативна среда е силно желателен
- Задълбочено разбиране на вътрешния контрол, оценката на риска и методологиите за одит
- Опит с ERP платформи като SAP, Oracle или еквивалентни системи
- Отлично владеене на инструменти за анализ на данни и отчитане като Power BI, Power Query, ACL или IDEA
- Развити аналитични умения, умения за решаване на проблеми и изготвяне на отчети
- Сертификат CPA, CIA или CFE е предимство
- Добра бизнес преценка и умения за оценка на риска
- Отлични писмени и устни комуникационни умения
- Способност за влияние върху заинтересовани страни на всички организационни нива
- Силни умения за управление на проекти и организация
- Способност за самостоятелна работа при управление на конкуриращи се приоритети
- Доказана ангажираност към почтеността, етиката и непрекъснатото усъвършенстване
- Задължително е свободното владеене на английски език; допълнителни езици са предимство
- Готовност за регионални пътувания приблизително 30–35% от времето
Придобивки
- 401(k) с 6% съответстващ принос от компанията плюс автоматичен принос от 3% върху възнаграждението, отговарящо на условията на плана
- Медицинско, стоматологично и зрително покритие чрез многостепенни опции за придобивки
- Краткосрочна и дългосрочна застраховка за нетрудоспособност и животозастраховане, платени от работодателя
- Програма за благосъстояние и Програма за подпомагане на служителите (EAP)
- Платен родителски отпуск
- Възстановяване на разходи за фитнес и отслабване
- Възстановяване на разходи за обучение
- 11 платени фирмени празнични дни
- Платен отпуск
- Платен отпуск по болест
- Възможности за кариерно развитие
- Комплексно здравно покритие
- Сътрудническа култура, насърчаваща баланса между професионалния и личния живот, иновациите и екипната работа
- Придобивките започват от първия ден
- Може да бъде включено краткосрочно и дългосрочно стимулиращо възнаграждение