Orbia
Orbia
Orbia е глобална производствена компания, която разработва специализирани материали и инфраструктура за критични приложения в управлението на водите, продоволствената сигурност, декарбонизацията, здравеопазването, промишленото производство, центровете за данни и свързаността. Дейностите ѝ включват полимерни решения чрез Alphagary, решения за свързаност чрез Dura-Line, както и флуорни и енергийни материали. Orbia доставя полимери, флуорирани материали, продукти, свързани с енергетиката, и системи за свързаност, включително компоненти за напоителни мрежи, пропеленти за медицински инхалатори и инфраструктура за центрове за данни. Стратегията на компанията съчетава иновации в материалите, развитие на инфраструктурата и устойчивост, за да се справя с мащабни глобални предизвикателства.

Старши вътрешен одитор в Orbia — дистанционна работа от Съединените щати

Ръководене на базирани на риска финансови, оперативни одити и одити за съответствие за глобалния бизнес на Orbia в областта на материалните решения. Оценяване на контроли, рискове, коригиращи действия и управление в мултинационални операции.

Описание

  • Подпомагане на изпълнението на глобалния план за вътрешен одит на Orbia
  • Ръководене на базирани на риска финансови, оперативни одити и одити за съответствие
  • Създаване на одитни планове, подходи за тестване и работни програми, свързани с определени цели
  • Оценяване на дизайна и ефективността на вътрешния контрол и идентифициране на рискови области
  • Провеждане на интервюта със заинтересовани страни, преглед на бизнес процеси и извършване на тестване, основано на данни
  • Представяне на одитни констатации и препоръки пред заинтересовани страни и собственици на процеси
  • Изготвяне на кратки одитни доклади, предоставящи практически бизнес изводи
  • Наблюдение и валидиране на коригиращите дейности до разрешаване на одитните констатации
  • Работа с бизнес ръководители за укрепване на екологичните контроли и оперативната ефективност
  • Подпомагане на външни одити и координиране на свързаните последващи дейности
  • Обучение и подкрепа на одитори с по-малък опит
  • Усъвършенстване на съответствието със стандартите и методологиите за вътрешен одит
  • Работа с ръководството в цялата организация за оценяване на риска, подобряване на операциите и укрепване на практиките за управление и съответствие

Изисквания

  • Бакалавърска степен по счетоводство, финанси, бизнес администрация или свързана област
  • Магистърска степен е предимство
  • Най-малко пет години опит във вътрешен одит, външен одит, счетоводство, финанси или свързана дисциплина
  • Опитът в одитирането на сложни мултинационални организации е предимство
  • Опитът в производствена, индустриална или оперативна среда е силно желателен
  • Задълбочено разбиране на вътрешния контрол, оценката на риска и методологиите за одит
  • Опит с ERP платформи като SAP, Oracle или еквивалентни системи
  • Отлично владеене на инструменти за анализ на данни и отчитане като Power BI, Power Query, ACL или IDEA
  • Развити аналитични умения, умения за решаване на проблеми и изготвяне на отчети
  • Сертификат CPA, CIA или CFE е предимство
  • Добра бизнес преценка и умения за оценка на риска
  • Отлични писмени и устни комуникационни умения
  • Способност за влияние върху заинтересовани страни на всички организационни нива
  • Силни умения за управление на проекти и организация
  • Способност за самостоятелна работа при управление на конкуриращи се приоритети
  • Доказана ангажираност към почтеността, етиката и непрекъснатото усъвършенстване
  • Задължително е свободното владеене на английски език; допълнителни езици са предимство
  • Готовност за регионални пътувания приблизително 30–35% от времето

Придобивки

  • 401(k) с 6% съответстващ принос от компанията плюс автоматичен принос от 3% върху възнаграждението, отговарящо на условията на плана
  • Медицинско, стоматологично и зрително покритие чрез многостепенни опции за придобивки
  • Краткосрочна и дългосрочна застраховка за нетрудоспособност и животозастраховане, платени от работодателя
  • Програма за благосъстояние и Програма за подпомагане на служителите (EAP)
  • Платен родителски отпуск
  • Възстановяване на разходи за фитнес и отслабване
  • Възстановяване на разходи за обучение
  • 11 платени фирмени празнични дни
  • Платен отпуск
  • Платен отпуск по болест
  • Възможности за кариерно развитие
  • Комплексно здравно покритие
  • Сътрудническа култура, насърчаваща баланса между професионалния и личния живот, иновациите и екипната работа
  • Придобивките започват от първия ден
  • Може да бъде включено краткосрочно и дългосрочно стимулиращо възнаграждение