Orbia est une entreprise manufacturière mondiale qui développe des matériaux spécialisés et des infrastructures pour des applications essentielles dans la gestion de l’eau, la sécurité alimentaire, la décarbonation, les soins de santé, la production industrielle, les centres de données et la connectivité. Ses activités comprennent Polymer Solutions, par l’intermédiaire d’Alphagary, Connectivity Solutions, par l’intermédiaire de Dura-Line, ainsi que les matériaux fluorés et énergétiques. Orbia fournit des polymères, des matériaux fluorés, des produits liés à l’énergie et des systèmes de connectivité, notamment des composants pour les réseaux d’irrigation, des agents propulseurs pour inhalateurs médicaux et des infrastructures de centres de données. La stratégie de l’entreprise associe l’innovation dans les matériaux, le développement des infrastructures et la durabilité afin de relever des défis mondiaux de grande ampleur.
Auditeur interne senior chez Orbia — Télétravail aux États-Unis
Piloter des audits financiers, opérationnels et de conformité fondés sur les risques pour l’activité mondiale de solutions de matériaux d’Orbia. Évaluer les contrôles, les risques, les remédiations et la gouvernance dans des opérations multinationales.
Description
- Contribuer au plan mondial d’audit interne d’Orbia
- Piloter des audits financiers, opérationnels et de conformité fondés sur les risques
- Créer des plans d’audit, des approches de test et des programmes de travail liés à des objectifs définis
- Évaluer la conception et l’efficacité des contrôles internes tout en identifiant les domaines de risque
- Interroger les parties prenantes, examiner les processus métier et réaliser des tests fondés sur les données
- Présenter les conclusions et recommandations d’audit aux parties prenantes et aux responsables des processus
- Rédiger des rapports d’audit concis fournissant des informations pratiques pour l’entreprise
- Suivre et valider les activités de remédiation jusqu’à la résolution des conclusions d’audit
- Collaborer avec les dirigeants de l’entreprise pour renforcer les contrôles environnementaux et l’efficacité opérationnelle
- Participer aux audits externes et coordonner les activités de suivi associées
- Accompagner et soutenir les auditeurs moins expérimentés
- Faire progresser la conformité aux normes et méthodologies de l’audit interne
- Collaborer avec la direction dans toute l’organisation afin d’évaluer les risques, d’améliorer les opérations et de renforcer les pratiques de gouvernance et de conformité
Exigences
- Diplôme de licence en comptabilité, finance, administration des affaires ou domaine connexe
- Un master est souhaité
- Au moins cinq ans d’expérience en audit interne, audit externe, comptabilité, finance ou dans une discipline connexe
- Une expérience de l’audit d’organisations multinationales complexes est souhaitée
- Une expérience dans des environnements de fabrication, industriels ou opérationnels est fortement souhaitée
- Solide compréhension des contrôles internes, de l’évaluation des risques et des méthodologies d’audit
- Expérience des plateformes ERP telles que SAP, Oracle ou des systèmes équivalents
- Maîtrise des outils d’analyse de données et de reporting tels que Power BI, Power Query, ACL ou IDEA
- Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de reporting
- Les certifications CPA, CIA ou CFE sont souhaitées
- Bon jugement commercial et solides compétences en évaluation des risques
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation
- Solides compétences en gestion de projet et en organisation
- Capacité à travailler de manière autonome tout en gérant des priorités concurrentes
- Engagement démontré envers l’intégrité, l’éthique et l’amélioration continue
- La maîtrise de l’anglais est requise ; d’autres langues constituent un atout
- Disponibilité pour voyager dans la région environ 30 à 35 % du temps
Avantages
- Plan 401(k) avec une contribution équivalente de l’entreprise de 6 %, plus une contribution automatique de 3 % sur la rémunération admissible au plan
- Couverture médicale, dentaire et optique grâce à des options de prestations à plusieurs niveaux
- Assurance invalidité et assurance vie à court et long terme prises en charge par l’employeur
- Programme de bien-être et d’aide aux employés (EAP)
- Congé parental rémunéré
- Remboursement des frais de remise en forme et de perte de poids
- Remboursement des frais de scolarité
- 11 jours fériés rémunérés par l’entreprise
- Congés payés
- Congés maladie rémunérés
- Possibilités de développement professionnel
- Couverture complète des soins de santé
- Culture collaborative mettant l’accent sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l’innovation et le travail d’équipe
- Les avantages commencent dès le premier jour
- Une rémunération incitative à court et long terme peut être incluse