Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson to globalna firma z sektora ochrony zdrowia, działająca w obszarze innowacyjnych leków i technologii medycznych. Jej zespoły opracowują rozwiązania w dziedzinie onkologii, immunologii, neurologii, okulistyki specjalistycznej, medycyny interwencyjnej i ortopedii, łącząc naukę z technologią, aby odpowiadać na złożone potrzeby zdrowotne. Firma podkreśla również znaczenie równości w dostępie do zdrowia, zrównoważonego rozwoju środowiskowego, różnorodności i inkluzywności, wspierając pracowników ochrony zdrowia, pacjentów i społeczności na całym świecie.

Starszy analityk finansowy, dystrybucja w USA — Johnson & Johnson (praca hybrydowa)

Kieruj planowaniem finansowym i analizą operacji dystrybucyjnych Johnson & Johnson w organizacji MedTech DePuy Synthes. Zarządzaj prognozowaniem, budżetowaniem, raportowaniem wyników oraz decyzjami inwestycyjnymi dotyczącymi logistyki.

Opis

  • Monitorować wyniki finansowe organizacji
  • Zapewniać doradztwo finansowe partnerom biznesowym ds. dystrybucji
  • Doradzać zespołom ds. dystrybucji, magazynowania i transportu w zakresie budżetów oraz alokacji zasobów
  • Wyszukiwać możliwości poprawy wydatków i decyzji dotyczących inwestycji kapitałowych
  • Przygotowywać prognozy finansowe, w tym BP, JU, NU i Latest Thinkings
  • Analizować i raportować złożone dane finansowe w celu kształtowania decyzji i strategii
  • Wspierać miesięczne, kwartalne i roczne procesy zamknięcia finansowego
  • Przeprowadzać konsolidację, analizę i raportowanie finansowe
  • Utrzymywać rygorystyczne praktyki zgodności
  • Wspierać wzrost udziału w rynku i zysku brutto
  • Pomagać obniżać koszt obsługi
  • Poprawiać wykorzystanie zapasów i inwestycji w instrumenty
  • Wnosić wkład jako kluczowy członek zespołu kierowniczego Global Distribution Finance
  • Współpracować z zespołami kadry kierowniczej wyższego szczebla

Wymagania

  • Wymagany tytuł licencjata
  • Preferowana specjalizacja z rachunkowości lub finansów
  • Wymagane co najmniej trzy lata doświadczenia biznesowego w finansach
  • Silna wiedza techniczna z zakresu finansów i potwierdzona umiejętność współpracy z partnerami biznesowymi
  • Silne umiejętności współpracy, komunikacji i relacji interpersonalnych
  • Umiejętność wywierania wpływu na interesariuszy na każdym poziomie organizacji
  • Kreatywne umiejętności rozwiązywania problemów i zdolność do efektywnej pracy w zespole
  • Umiejętność przewidywania zmieniających się potrzeb biznesowych w dużej, złożonej organizacji
  • Umiejętność rekomendowania i wdrażania usprawnień procesów
  • Umiejętność samodzielnej pracy przy zarządzaniu wieloma priorytetami
  • Potwierdzona biegłość cyfrowa w korzystaniu z danych, analityki i narzędzi cyfrowych
  • Umiejętność skutecznego działania w dynamicznym środowisku
  • Możliwość pracy w biurze DePuy Synthes w West Chester, Pennsylvania; Raynham, Massachusetts; Raritan, New Jersey; Warsaw, Indiana; lub Palm Beach Gardens, Florida
  • Wymagana podróż służbowa w wymiarze około 10%
  • Preferowane MBA, CPA, CMA lub inny certyfikat finansowy

Benefity

  • Skonsolidowany plan emerytalny z emeryturą
  • Plan oszczędnościowy 401(k)
  • Program długoterminowych zachęt
  • 120 godzin urlopu w roku kalendarzowym
  • 40 godzin zwolnienia chorobowego w roku kalendarzowym; 48 godzin dla pracowników w Colorado i 56 godzin dla pracowników w Washington
  • 13 płatnych dni świątecznych, w tym dni świątecznych do wyboru, w roku kalendarzowym
  • Do 40 godzin czasu pracy, czasu osobistego i czasu dla rodziny w roku kalendarzowym
  • Do 480 godzin urlopu rodzicielskiego w ciągu roku od narodzin, adopcji lub umieszczenia dziecka w pieczy zastępczej
  • Urlop okolicznościowy z powodu śmierci członka najbliższej rodziny w wymiarze 240 godzin lub członka dalszej rodziny w wymiarze 40 godzin w roku kalendarzowym
  • 80 godzin urlopu opiekuńczego w ruchomym okresie 52 tygodni
  • 32 godziny urlopu na wolontariat w roku kalendarzowym
  • 80 godzin wolnego dla małżonka osoby wojskowej w roku kalendarzowym
  • Dostosowania zapewniające inkluzywny proces rekrutacyjny