Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson è un'azienda globale nel settore della salute, attiva nella medicina innovativa e nella tecnologia medica. I suoi team sviluppano soluzioni in oncologia, immunologia, neuroscienze, oftalmologia specialistica, assistenza interventistica e ortopedia, combinando scienza e tecnologia per rispondere a esigenze sanitarie complesse. L'azienda pone inoltre l'accento sull'equità sanitaria, sulla sostenibilità ambientale, sulla diversità e sull'inclusione, al servizio di operatori sanitari, pazienti e comunità di tutto il mondo.

Analista finanziario senior, distribuzione negli Stati Uniti — Johnson & Johnson (ibrido)

Guida la pianificazione e l’analisi finanziaria delle attività di distribuzione di Johnson & Johnson all’interno dell’organizzazione MedTech DePuy Synthes. Gestisci previsioni, budget, report sulle prestazioni e decisioni di investimento nella logistica.

Descrizione

  • Monitorare le prestazioni finanziarie dell’organizzazione
  • Fornire consulenza finanziaria ai partner commerciali della Distribuzione
  • Consigliare i team di distribuzione, magazzino e trasporti su budget e allocazione delle risorse
  • Individuare opportunità per migliorare la spesa e le decisioni sugli investimenti di capitale
  • Preparare previsioni finanziarie, tra cui BP, JU, NU e Latest Thinkings
  • Analizzare e riferire dati finanziari complessi per orientare decisioni e strategia
  • Supportare i processi di chiusura finanziaria mensili, trimestrali e annuali
  • Completare il consolidamento, l’analisi e la reportistica finanziaria
  • Mantenere rigorose pratiche di conformità
  • Supportare la crescita della quota di mercato e dell’utile lordo
  • Contribuire a ridurre il costo del servizio
  • Migliorare l’utilizzo degli investimenti in scorte e strumenti
  • Contribuire come membro essenziale del team di leadership Finance della Distribuzione globale
  • Collaborare con i team di leadership senior

Requisiti

  • È richiesta una laurea triennale o equivalente
  • È preferibile una specializzazione in Contabilità o Finanza
  • Sono richiesti almeno tre anni di esperienza professionale in ambito finanziario
  • Solida competenza tecnica in finanza e comprovata capacità di collaborazione con il business
  • Ottime capacità di collaborazione, comunicazione e relazione interpersonale
  • Capacità di influenzare gli stakeholder a ogni livello organizzativo
  • Capacità creative di risoluzione dei problemi e di lavorare efficacemente in team
  • Capacità di anticipare l’evoluzione delle esigenze aziendali in un’organizzazione ampia e complessa
  • Capacità di raccomandare e implementare miglioramenti dei processi
  • Capacità di lavorare in autonomia gestendo più priorità
  • Comprovata dimestichezza digitale nell’utilizzo di dati, analisi e strumenti digitali
  • Capacità di operare efficacemente in un ambiente dinamico
  • Capacità di lavorare presso un ufficio DePuy Synthes a West Chester, Pennsylvania; Raynham, Massachusetts; Raritan, New Jersey; Warsaw, Indiana; o Palm Beach Gardens, Florida
  • È richiesto circa il 10% di trasferte
  • È preferibile un MBA, CPA, CMA o un’altra certificazione finanziaria

Benefit

  • Piano pensionistico consolidato con pensione
  • Piano di risparmio 401(k)
  • Programma di incentivi a lungo termine
  • 120 ore di ferie per anno solare
  • 40 ore di congedo per malattia per anno solare; 48 ore per i dipendenti del Colorado e 56 ore per i dipendenti di Washington
  • 13 festività retribuite, comprese le festività flessibili, per anno solare
  • Fino a 40 ore di permesso per esigenze lavorative, personali e familiari per anno solare
  • 480 ore di congedo parentale entro un anno dalla nascita, dall’adozione o dall’affidamento di un bambino
  • Congedo per lutto di 240 ore per un familiare stretto o di 40 ore per un familiare allargato per anno solare
  • 80 ore di congedo per assistenza durante un periodo mobile di 52 settimane
  • 32 ore di congedo per volontariato per anno solare
  • 80 ore di permesso per coniugi di militari per anno solare
  • Accomodamenti per un processo di colloquio inclusivo