CapMetro to agencja transportu publicznego obsługująca ponad 1,3 miliona osób w regionie Austin. Od 1985 roku jej sieć transportowa obejmuje lokalne i podmiejskie trasy autobusowe, MetroRail oraz usługi paratransitowe, które mają łączyć mieszkańców z miejscami pracy, niezbędnymi usługami i lokalnymi społecznościami.
Organizacja realizuje również Project Connect — zakrojoną na dużą skalę regionalną inicjatywę transportową skoncentrowaną na rozbudowie kolei lekkiej i poprawie komunikacji autobusowej. Działalność CapMetro obejmuje funkcjonowanie transportu publicznego, planowanie transportowe i rozwój infrastruktury, co czyni organizację znaczącym pracodawcą w sektorze transportu i logistyki w Austin.
Specjalista ds. zgodności z wymogami bezpieczeństwa — bezpieczeństwo transportu (praca hybrydowa)
Wsparcie systemu zarządzania bezpieczeństwem i programów zgodności z przepisami CapMetro w transporcie publicznym. Przegląd przepisów, audyt operacji, analiza danych dotyczących bezpieczeństwa i koordynacja działań korygujących.
Opis
- Wspieranie Planu bezpieczeństwa agencji transportu publicznego, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania ryzykiem bezpieczeństwa i zapewniania bezpieczeństwa
- Przegląd rejestrów, raportów, praktyk operacyjnych i dokumentacji pod kątem zgodności z mechanizmami kontroli wewnętrznej
- Monitorowanie i ocena obowiązujących oraz nowych przepisów stanowych i federalnych
- Przeprowadzanie audytów zgodności z przepisami i doradzanie kierownictwu za pośrednictwem zespołów międzyfunkcyjnych
- Przeprowadzanie ustandaryzowanych audytów oraz rekomendowanie zasad i procedur
- Gromadzenie danych agencji, identyfikowanie trendów zgodności oraz przygotowywanie wskaźników i raportów
- Opracowywanie, koordynowanie i realizowanie planów zgodności dla personelu obiektów
- Przeprowadzanie audytów i inspekcji jakości oraz bezpieczeństwa, dokumentowanie niezgodności i monitorowanie działań korygujących
- Wspieranie audytów, zarządzania zagrożeniami i zmianą, zgłaszania kwestii bezpieczeństwa przez pracowników oraz planów działań korygujących
- Wspieranie systemu zgłaszania zagrożeń w agencji
- Identyfikowanie możliwości ciągłego doskonalenia procesów
- Prowadzenie rejestrów incydentów i opracowywanie statystyk do raportów dotyczących trendów, narażenia i innych zagadnień
- Przygotowywanie szczegółowych raportów i informacji statystycznych
- Wspieranie procesu funkcjonowania systemów zarządzania bezpieczeństwem Capital Metropolitan Transportation Authority
- Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i ochrony oraz zgłaszanie związanych z nimi problemów
- Wykonywanie innych powierzonych obowiązków
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej licencjackie w zakresie bezpieczeństwa, zarządzania projektami, administracji biznesowej lub dziedziny pokrewnej
- Pięć lat doświadczenia w zakresie bezpieczeństwa, zarządzania projektami lub administracji transportu
- Ważne prawo jazdy
- Znajomość przepisów 49 CFR 673 i systemów zarządzania bezpieczeństwem będzie dodatkowym atutem
- Znajomość aktualnych i pojawiających się kwestii oraz trendów dotyczących zgodności z przepisami
- Biegła obsługa programów Word, Excel i PowerPoint oraz oprogramowania do zarządzania danymi EHS
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Umiejętność samodzielnej pracy
- Elastyczność w dostosowywaniu harmonogramu i obowiązków do zmiennego środowiska pracy
- Umiejętność budowania i utrzymywania pozytywnych relacji wewnętrznych i zewnętrznych
- Rozsądek i dyskrecja w postępowaniu z wysoce poufnymi informacjami
- Niezawodna obecność w pracy
- Umiejętność właściwego ustalania priorytetów, dbałość o szczegóły, rozpoznawanie pilności i rozsądny osąd
- Doskonałe zdolności organizacyjne
- Umiejętność oceny ryzyka i rozwiązywania problemów
- Zdolność do częstego stania i siedzenia w ciągu ośmiogodzinnego okresu pracy
- Zdolność sięgania w pionie i poziomie
- Umiejętność obsługi telefonu lub zestawu słuchawkowego
- Zdolność podnoszenia i przenoszenia materiałów o wadze do 20 funtów
- Zdolność pracy przy stanowisku komputerowym przez sześć do ośmiu godzin dziennie
Benefity
- Pracodawca zapewniający równe szanse i zaangażowany w tworzenie przyjaznego oraz różnorodnego miejsca pracy
- Dostępne są racjonalne usprawnienia dla osób z niepełnosprawnościami
- Hybrydowy model pracy z dostępnymi na miejscu stanowiskami do krótkotrwałej pracy i współpracy