CapMetro
CapMetro
1001 – 5000 Alkalmazottak
KözlekedésLogisztika

A CapMetro egy tömegközlekedési ügynökség, amely több mint 1,3 millió embernek nyújt szolgáltatásokat Austin térségében. Közlekedési hálózata 1985 óta helyi és elővárosi buszjáratokat, a MetroRailt, valamint a lakosokat munkahelyekkel, alapvető szolgáltatásokkal és közösségekkel összekötő paratranzit-szolgáltatásokat foglal magában.

A szervezet emellett a Project Connect megvalósításán is dolgozik, amely egy jelentős regionális közlekedési kezdeményezés a könnyűvasúti rendszer bővítésére és az autóbusz-szolgáltatások fejlesztésére. A CapMetro tevékenységei a tömegközlekedési működtetést, a közlekedéstervezést és az infrastruktúra-fejlesztést is magukban foglalják, így Austin közlekedési és logisztikai ágazatának egyik jelentős munkáltatója.

Biztonsági megfelelőségi szakértő – közlekedésbiztonság (hibrid)

Támogatja a CapMetro közlekedésbiztonsági irányítási és szabályozási megfelelőségi programjait. Jogszabályokat vizsgál, működési folyamatokat auditál, biztonsági adatokat elemez, és koordinálja a helyesbítő intézkedéseket.

Leírás

  • Támogatja a tömegközlekedési ügynökség biztonsági tervét, különös tekintettel a biztonsági kockázatkezelésre és a biztonsági garanciákra
  • A nyilvántartásokat, jelentéseket, működési gyakorlatokat és dokumentációt összeveti a belső kontrollokkal
  • Nyomon követi és értékeli a hatályos és készülő állami és szövetségi jogszabályokat
  • Auditálja a szabályozási megfelelést, és szervezetközi csapatokon keresztül tanácsot ad a vezetőségnek
  • Szabványosított auditokat végez, valamint szabályzatokat és eljárásokat javasol
  • Adatokat gyűjt az ügynökségtől, azonosítja a megfelelőségi trendeket, és mutatókat, illetve jelentéseket készít
  • Megfelelőségi terveket dolgoz ki, koordinál és valósít meg a létesítményi munkatársak számára
  • Minőség- és biztonsági auditokat, valamint ellenőrzéseket végez, dokumentálja a hiányosságokat, és nyomon követi a helyesbítő intézkedéseket
  • Közreműködik az auditokban, a veszélyek kezelésében, a változáskezelésben, a munkavállalói biztonsági jelentésekben és a helyesbítő intézkedési tervekben
  • Támogatja az ügynökség veszélyjelentési rendszerét
  • Azonosítja a folyamatok folyamatos fejlesztésének lehetőségeit
  • Vezeti az incidensnaplókat, és statisztikákat állít össze a trendekről, kitettségről és egyéb jelentésekhez
  • Részletes jelentéseket és statisztikai információkat készít
  • Támogatja a Capital Metropolitan Transportation Authority biztonságirányítási rendszerekkel kapcsolatos folyamatát
  • Betartja a biztonsági és védelmi szabályzatokat, és jelenti az ezekkel kapcsolatos aggályokat
  • Elvégzi az egyéb rábízott feladatokat

Követelmények

  • Biztonsági, projektmenedzsment, üzleti adminisztrációs vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzési diploma
  • Öt év tapasztalat biztonsági, projektmenedzsment- vagy közlekedési adminisztrációs területen
  • Érvényes vezetői engedély
  • A CFR 673 és a biztonságirányítási rendszerek gyakorlati ismerete előnyt jelent
  • A jelenlegi és készülő szabályozási megfelelőségi kérdések és trendek ismerete
  • A Word, Excel, PowerPoint és EHS-adatkezelő szoftverek magabiztos használata
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
  • Önálló munkavégzésre való képesség
  • Rugalmas alkalmazkodás a munkarend és a feladatok változásához egy változó munkakörnyezetben
  • Képesség pozitív belső és külső kapcsolatok kialakítására és fenntartására
  • Megfontolt ítélőképesség és diszkréció szigorúan bizalmas információk kezelésekor
  • Megbízható munkába járás
  • A munka pontos priorizálása, a részletekre való odafigyelés, a sürgősség felismerése és a józan ítélőképesség
  • Kiváló szervezőkészség
  • Kockázatértékelési és problémamegoldó képesség
  • Képesség arra, hogy egy nyolcórás időszak alatt gyakran álljon és üljön
  • Képesség függőleges és vízszintes irányban nyújtózkodni
  • Telefon- vagy headseteszközök használatának képessége
  • Legfeljebb 20 font súlyú anyagok emelésének és mozgatásának képessége
  • Képesség napi hat-nyolc órán át számítógépes terminálnál dolgozni

Juttatások

  • Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató, amely elkötelezett a befogadó és sokszínű munkahely mellett
  • A fogyatékossággal élő személyek számára észszerű alkalmazkodás biztosított
  • Hibrid munkavégzési lehetőség, a helyszínen munkaállomásokkal és együttműködési terekkel