Peak Support
Peak Support
1001 – 5000 Pracownicy
LogistykaMarketingOpieka zdrowotna
Peak Support to firma z sektora outsourcingu procesów biznesowych (BPO), która zapewnia rozwijającym się markom obsługę klienta, wsparcie techniczne, sprzedaż, marketing oraz obsługę zaplecza operacyjnego. Jej zespoły współpracują z klientami z branż e-commerce, usług finansowych, gier, ochrony zdrowia i technologii. Firma prowadzi działalność na Filipinach, w Stanach Zjednoczonych, Kolumbii i Europie Wschodniej. Jej działalność opiera się na łączeniu wykwalifikowanych zespołów wsparcia z bezpiecznymi i sprawnymi operacjami.

Specjalista ds. płac — praca zdalna, Filipiny

Rozliczaj wynagrodzenia na Filipinach, składki ustawowe, faktury i przelewy. Zdalnie wspieraj ewidencję czasu pracy, audyty, zapytania pracowników i rozwiązywanie problemów z płacami.

Opis

  • Obliczać wynagrodzenia pracowników, w tym wymagane składki na filipińskie fundusze publiczne i potrącenia ustawowe.
  • Weryfikować różnice w wynagrodzeniach i uwzględniać je w rozliczeniach.
  • Koordynować działania z interesariuszami, aby zapewnić rzetelną ewidencję czasu pracy.
  • Przygotowywać poufne arkusze płacowe.
  • Terminowo dostarczać raporty dotyczące regularnych przelewów na rzecz instytucji publicznych.
  • Śledzić zmiany wpływające na obliczanie wynagrodzeń w obu podmiotach.
  • Przetwarzać karty czasu pracy pracowników.
  • Odpowiadać na zapytania lekarzy i zespołów wewnętrznych.
  • Identyfikować problemy z płacami i systemami oraz przekazywać je do dalszego rozpatrzenia.
  • Dbać o prawidłowe fakturowanie za pośrednictwem systemu płacowego.
  • Współpracować z kierownikami zmian w dziale płac, aby terminowo, dokładnie i zgodnie z prawem przetwarzać wynagrodzenia.
  • Wykonywać dodatkowe powierzone obowiązki.

Wymagania

  • Co najmniej dwa lata doświadczenia na porównywalnym stanowisku w obszarze płac.
  • Potwierdzona uczciwość i dyskrecja w pracy z poufnymi informacjami.
  • Dobra znajomość naliczania płac na Filipinach i obowiązujących zasad.
  • Umiejętność prowadzenia raportów i harmonogramów płacowych.
  • Duża dbałość o szczegóły.
  • Umiejętność wydajnej pracy pod presją czasu i przy minimalnym nadzorze.
  • Umiejętność interpretowania i stosowania nowych norm prawa pracy.
  • Doświadczenie we wspieraniu audytów wewnętrznych i zewnętrznych.
  • Bardzo dobra znajomość angielskiego w mowie i piśmie.
  • Dobre umiejętności analityczne.
  • Biegła obsługa Microsoft Excel i Google Sheets.

Benefity

  • W pełni zdalna praca z domu.
  • Model Work-from-Home PLUS.
  • Pozytywna, wspierająca kultura pracy nastawiona na wyniki.
  • Możliwość zbudowania satysfakcjonującej, długoterminowej kariery.
  • Duże możliwości rozwoju zawodowego.