Peak Support একটি বিজনেস প্রসেস আউটসোর্সিং (BPO) কোম্পানি, যা বিকাশমান ব্র্যান্ডগুলোর জন্য গ্রাহকসেবা, প্রযুক্তিগত সহায়তা, বিক্রয়, বিপণন এবং ব্যাক-অফিস কার্যক্রম পরিচালনা করে। এর দলগুলো ই-কমার্স, আর্থিক সেবা, গেমিং, স্বাস্থ্যসেবা ও প্রযুক্তি খাতের ক্লায়েন্টদের সঙ্গে কাজ করে; ফিলিপাইন, যুক্তরাষ্ট্র, কলম্বিয়া এবং পূর্ব ইউরোপে তাদের কার্যক্রম রয়েছে। দক্ষ সহায়তা দলকে নিরাপদ ও কার্যকর পরিচালনার সঙ্গে একত্রিত করাই কোম্পানিটির কাজের মূল লক্ষ্য।
ফিলিপাইনে রিমোট পেরোল বিশেষজ্ঞ
ফিলিপাইনের বেতন-ভাতা, বিধিবদ্ধ অবদান, বিলিং ও রেমিট্যান্স নির্ভুলভাবে প্রক্রিয়াকরণ করুন। দূর থেকে সময়ের হিসাব, নিরীক্ষা, কর্মীদের প্রশ্ন এবং বেতন-সংক্রান্ত সমস্যা সমাধানে সহায়তা করুন।
বিবরণ
- ফিলিপাইনের প্রয়োজনীয় সরকারি অবদান ও বিধিবদ্ধ কর্তনসহ কর্মীদের বেতন হিসাব করুন।
- বেতনের পার্থক্য পর্যালোচনা করে হিসাবভুক্ত করুন।
- নির্ভরযোগ্য সময়-রেকর্ড বজায় রাখতে সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলোর সঙ্গে সমন্বয় করুন।
- গোপনীয় বেতন-সংক্রান্ত কর্মপত্র প্রস্তুত করুন।
- নিয়মিত সরকারি রেমিট্যান্সের জন্য সময়মতো প্রতিবেদন দিন।
- উভয় প্রতিষ্ঠানের বেতন গণনায় প্রভাব ফেলে এমন পরিবর্তন সম্পর্কে হালনাগাদ থাকুন।
- কর্মীদের সময়পত্র প্রক্রিয়া করুন।
- চিকিৎসক ও অভ্যন্তরীণ দলের প্রশ্নের উত্তর দিন।
- বেতন ও সিস্টেমের সমস্যা চিহ্নিত করে ঊর্ধ্বতন পর্যায়ে জানান।
- বেতন ব্যবস্থার মাধ্যমে নির্ভুল বিলিং বজায় রাখুন।
- সময়মতো, নির্ভুল ও আইনসম্মত বেতন প্রক্রিয়াকরণ নিশ্চিত করতে বেতন শিফট সুপারভাইজারদের সঙ্গে সমন্বয় করুন।
- নির্দেশ অনুযায়ী অতিরিক্ত কাজ ও দায়িত্ব পালন করুন।
প্রয়োজনীয়তা
- তুলনীয় বেতন-সংক্রান্ত পদে অন্তত দুই বছরের অভিজ্ঞতা।
- গোপনীয় তথ্য ব্যবহারে সততা ও বিচক্ষণতার প্রমাণ।
- ফিলিপাইনের বেতন গণনা ও প্রযোজ্য নীতিমালা সম্পর্কে নির্ভরযোগ্য জ্ঞান।
- বেতনের প্রতিবেদন ও সময়সূচি রক্ষণাবেক্ষণের সক্ষমতা।
- বিস্তারিত বিষয়ে গভীর মনোযোগ।
- ন্যূনতম তত্ত্বাবধানে সময়ের চাপের মধ্যে দক্ষতার সঙ্গে কাজ করার সক্ষমতা।
- নতুন শ্রমমান ব্যাখ্যা ও প্রয়োগের সক্ষমতা।
- অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক নিরীক্ষায় সহায়তার অভিজ্ঞতা।
- ইংরেজিতে সাবলীলভাবে কথা বলা ও লেখার দক্ষতা।
- বিশ্লেষণী দক্ষতা।
- মাইক্রোসফট এক্সেল ও গুগল শিটসে দক্ষতা।
সুবিধাসমূহ
- সম্পূর্ণ দূরবর্তী, বাড়ি থেকে কাজের ব্যবস্থা।
- ওয়ার্ক-ফ্রম-হোম প্লাস মডেল।
- ইতিবাচক, সহায়ক ও কর্মদক্ষতাকেন্দ্রিক সংস্কৃতি।
- দীর্ঘমেয়াদি, অর্থবহ কর্মজীবন গড়ার সুযোগ।
- পেশাগত উন্নতির ভালো সুযোগ।