Napthens LLP
Napthens LLP
Napthens LLP to brytyjska kancelaria prawna wspierająca firmy i osoby prywatne w Preston, East Lancashire, Kumbrii, na wybrzeżu Fylde oraz w Merseyside. Jej wyspecjalizowane zespoły doradzają w sprawach związanych z naprawą sytuacji przedsiębiorstw, nieruchomościami komercyjnymi, prawem spółek, zatrudnieniem i planowaniem spadkowym, mając doświadczenie w takich sektorach jak budownictwo, opieka zdrowotna i ubezpieczenia. Kancelaria stawia na współpracę i koncentrację na kliencie, dostosowując porady prawne do sytuacji każdej osoby lub firmy oraz utrzymując silne więzi ze społecznościami, którym służy.

Specjalista ds. obsługi transakcji mieszkaniowych, prawnik lub radca prawny — praca stacjonarna w Blackburn

Prowadzenie transakcji dotyczących nieruchomości mieszkaniowych od przyjęcia zlecenia do zakończenia czynności po finalizacji w zespole Napthens LLP w Blackburn. Doradztwo dla klientów oraz prowadzenie sprzedaży, zakupów, refinansowania i powiązanych spraw zgodnie z wymogami compliance.

Opis

  • Prowadzenie zróżnicowanego portfela transakcji mieszkaniowych od przyjęcia zlecenia do zakończenia czynności po finalizacji
  • Obsługa sprzedaży, zakupów, refinansowania, przeniesienia udziałów, transakcji dotyczących nowych inwestycji i współwłasności
  • Analiza tytułu prawnego i przygotowywanie jasnych, dokładnych raportów
  • Przygotowywanie umów, formularzy TR1 i TP1, rozliczeń końcowych oraz innych niezbędnych dokumentów
  • Sprawne prowadzenie transakcji przy bieżącym informowaniu klientów i agentów
  • Koordynowanie wymiany umów i finalizacji transakcji
  • Wykonywanie czynności po finalizacji, w tym składanie dokumentów dotyczących SDLT i w Land Registry
  • Współpraca z klientami, agentami, kredytodawcami i brokerami
  • Szybkie i profesjonalne rozwiązywanie zapytań
  • Wypełnianie obowiązków związanych z AML, weryfikacją tożsamości i potwierdzeniem źródła środków
  • Dbanie o dokładność zapisów w systemie zarządzania sprawami i dokumentacji obsługi klienta
  • Udział w utrzymywaniu niskiego poziomu wezwań do uzupełnienia braków i skarg
  • Nadzorowanie pracy w toku, fakturowania i przeterminowanych należności
  • Dokładne rejestrowanie czasu pracy i realizowanie miesięcznych celów dotyczących wynagrodzenia
  • Rozwijanie relacji z osobami polecającymi klientów i udział w działaniach na rzecz rozwoju biznesu
  • Udział w wydarzeniach networkingowych i promowanie innych odpowiednich usług kancelarii
  • Wspieranie młodszych współpracowników, dzielenie się wiedzą oraz doskonalenie procesów i dobrych praktyk

Wymagania

  • Udokumentowane doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu portfela transakcji mieszkaniowych
  • Bardzo dobre umiejętności sporządzania umów i analizy tytułu prawnego
  • Doskonała organizacja pracy i skrupulatność
  • Proaktywne podejście oraz świadomość biznesowa
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i obsługi klienta
  • Umiejętność samodzielnej pracy przy jednoczesnym zarządzaniu konkurującymi terminami
  • Biegłość w obsłudze systemów zarządzania sprawami i podstawowych narzędzi IT
  • Doświadczenie w sprawach dotyczących własności leasehold, nowych inwestycji lub złożonych tytułów prawnych będzie dodatkowym atutem
  • Kwalifikacje lub doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. obsługi transakcji nieruchomościowych, prawnika zajmującego się transakcjami mieszkaniowymi, licencjonowanego specjalisty CLC, prawnika lub osoby rozliczanej za prowadzenie spraw
  • Umiejętność spełniania obowiązków związanych z AML, weryfikacją tożsamości i potwierdzeniem źródła środków
  • Umiejętność zarządzania pracą w toku, fakturowaniem i przeterminowanymi należnościami
  • Umiejętność dokładnego rejestrowania czasu pracy i realizowania miesięcznych celów dotyczących wynagrodzenia
  • Umiejętność utrzymywania relacji z osobami polecającymi klientów, udziału w rozwoju biznesu i wydarzeniach networkingowych, promowania innych usług kancelarii oraz wspierania młodszych współpracowników

Benefity

  • Współpracujący zespół, który aktywnie dzieli się wiedzą
  • Możliwości rozwoju zawodowego i awansu
  • Wsparcie w utrzymaniu zdrowej równowagi między pracą a życiem prywatnym
  • Możliwość pracy z doceniającymi klientami
  • Stałe inwestowanie w pracowników