Napthens LLP ist eine britische Anwaltskanzlei, die Unternehmen und Privatpersonen in Preston, East Lancashire, Cumbria, an der Fylde Coast und in Merseyside unterstützt. Die spezialisierten Teams beraten unter anderem zu Unternehmenssanierung, Gewerbeimmobilien, Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht und Nachlassplanung und verfügen über Erfahrung in Branchen wie Bauwesen, Gesundheitswesen und Versicherungen. Die Kanzlei verfolgt einen kooperativen, mandantenorientierten Ansatz und richtet ihre Rechtsberatung an den individuellen Umständen jedes Mandanten aus, während sie zugleich enge Verbindungen zu den von ihr betreuten Gemeinden pflegt.
Residential Conveyancer, Legal Executive oder Solicitor – Blackburn vor Ort
Betreuen Sie Immobilientransaktionen im Wohnbereich vom ersten Auftrag bis zum Abschluss der Nachbearbeitung für das Blackburn-Team von Napthens LLP. Beraten Sie Mandanten und treiben Sie Verkäufe, Käufe, Umschuldungen und verwandte Angelegenheiten unter Einhaltung der Compliance-Anforderungen voran.
Beschreibung
- Betreuung eines vielseitigen Mandatsbestands im Bereich Wohnimmobilien vom ersten Auftrag bis zum Abschluss der Nachbearbeitung
- Bearbeitung von Verkäufen, Käufen, Umschuldungen, Eigentumsübertragungen, Neubau- und Shared-Ownership-Angelegenheiten
- Prüfung von Eigentumsverhältnissen und Erstellung klarer, präziser Berichte
- Erstellung von Verträgen, TR1s, TP1s, Abrechnungen zum Abschluss und weiteren wichtigen Dokumenten
- Vorantreiben der Transaktionen bei gleichzeitiger Information von Mandanten und Vermittlern
- Koordination von Vertragsaustausch und Abschluss
- Erledigung von Aufgaben nach dem Abschluss, einschließlich SDLT- und Grundbuchmeldungen
- Zusammenarbeit mit Mandanten, Vermittlern, Kreditgebern und Maklern
- Schnelle und professionelle Bearbeitung von Rückfragen
- Erfüllung der Anforderungen zur Geldwäscheprävention, Identitätsprüfung und Herkunft der Mittel
- Sorgfältige Pflege von Aktenmanagement-Daten und Unterlagen zur Mandantenbetreuung
- Mitwirkung an der Aufrechterhaltung niedriger Quoten bei Nachforderungen und Beschwerden
- Überwachung von WIP, Abrechnung und überfälligen Forderungen
- Genaue Erfassung der Arbeitszeit und Erreichen monatlicher Gebührenziele
- Aufbau von Beziehungen zu Empfehlungsgebern und Mitwirkung an Geschäftsentwicklungsaktivitäten
- Teilnahme an Networking-Veranstaltungen und Förderung passender weiterer Dienstleistungen der Kanzlei
- Unterstützung jüngerer Kollegen, Weitergabe von Fachwissen sowie Verbesserung von Prozessen und Best Practices
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Betreuung eines Mandatsbestands im Bereich Wohnimmobilien
- Starke Fähigkeiten in der Vertragserstellung und Prüfung von Eigentumsverhältnissen
- Ausgeprägtes Organisationstalent und äußerst sorgfältige Arbeitsweise
- Proaktive Arbeitsweise mit kaufmännischem Verständnis
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Mandantenbetreuungsfähigkeiten
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig mehrere Fristen zu verwalten
- Sicherer Umgang mit Aktenmanagementsystemen und allgemeiner IT
- Erfahrung mit Erbbaurecht, Neubauten oder komplexen Eigentumsverhältnissen ist von Vorteil
- Qualifikation oder Erfahrung als Conveyancer, Solicitor im Bereich Wohnimmobilien, CLC-licensed Conveyancer, Legal Executive oder Fee Earner
- Fähigkeit zur Erfüllung von Pflichten zur Geldwäscheprävention, Identitätsprüfung und Herkunft der Mittel
- Fähigkeit zur Verwaltung von WIP, Abrechnung und überfälligen Forderungen
- Fähigkeit zur genauen Zeiterfassung und zum Erreichen monatlicher Gebührenziele
- Fähigkeit, Beziehungen zu Empfehlungsgebern zu pflegen, zur Geschäftsentwicklung beizutragen, an Networking-Veranstaltungen teilzunehmen, weitere Dienstleistungen der Kanzlei zu fördern und jüngere Kollegen zu unterstützen
Zusatzleistungen
- Ein kooperatives Team, das Wissen aktiv miteinander teilt
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und beruflichen Weiterentwicklung
- Unterstützung für eine gesunde Work-Life-Balance
- Die Möglichkeit, mit wertschätzenden Mandanten zu arbeiten
- Kontinuierliche Investitionen in die Mitarbeiter