GSK to globalna firma z branży ochrony zdrowia i farmacji, która łączy badania naukowe, technologie oraz wyspecjalizowanych pracowników, aby opracowywać leki i szczepionki. Jej działalność obejmuje odkrywanie, produkcję i dostarczanie produktów mających pomagać w zapobieganiu chorobom i zarządzaniu ich przebiegiem, oferując możliwość udziału w innowacjach w ochronie zdrowia w dużej międzynarodowej organizacji.
Specjalista ds. compliance GSK — Maroko i Algieria (praca hybrydowa)
GSK poszukuje specjalisty ds. compliance do wsparcia działalności biofarmaceutycznej w Maroku i Algierii w zakresie zarządzania ryzykiem, dochodzeń, ładu korporacyjnego i odpowiedzialnej komercjalizacji. Na tym hybrydowym stanowisku osoba zatrudniona będzie doradzać zespołom komercyjnym i współpracować z kadrą kierowniczą wyższego szczebla.
Opis
- Oceniać priorytetowe ryzyka i zarządzać nimi wspólnie z dyrektorami generalnymi lokalnych spółek oraz zespołami kierowniczymi zgodnie z Systemem Kontroli Wewnętrznej
- Doradzać liderom działów komercyjnych w zakresie złożonych lub wysokiego ryzyka działań poprzez praktyczne wskazówki dotyczące compliance, coaching i plany ograniczania ryzyka
- Koordynować współpracę z globalnymi zespołami compliance, aby zapewniać liderom lokalnych spółek spójne, oparte na danych doradztwo dotyczące ryzyka
- Kierować nadzorem nad compliance w ramach partnerstw Commercial Alliance
- Organizować i wspierać kwartalne posiedzenia Cluster Risk Management and Compliance Board
- Przekazywać liderom lokalnych spółek i regionalnym liderom compliance informacje o ryzyku oraz skuteczności zarządzania nim
- Zapewniać eksperckie doradztwo podczas corocznego procesu potwierdzenia
- Wspierać planowanie i działania poprzedzające zamknięcie na potrzeby przeglądów i audytów Independent Business Monitoring oraz Third Party Monitoring
- Zapewniać skuteczne wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych z uwzględnieniem wyciągniętych wniosków
- Eskalować nierozstrzygnięte kwestie dotyczące due diligence ABAC oraz dochodzeń compliance
- W razie potrzeby przeprowadzać ukierunkowane, pogłębione analizy priorytetowych zagadnień ryzyka
- Pomagać rynkom i interesariuszom interpretować informacje o ryzyku, odpowiadać na pytania oraz ponosić odpowiedzialność za raportowanie i działania następcze
- Współpracować z zespołami Commercial, Medical, Finance i Legal w celu wzmocnienia zintegrowanego zarządzania ryzykiem
- Wzmacniać odpowiedzialność biznesu za ocenę ryzyka i jego ograniczanie
- Wspierać opartą na danych kulturę zarządzania ryzykiem, bazującą na istotnych, wiarygodnych i wysokiej jakości informacjach
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie prawa, biznesu, zarządzania ryzykiem, nauk biologicznych lub pokrewnej dyscyplinie
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w compliance, zarządzaniu ryzykiem, prawie, audycie lub porównywalnej roli w regulowanej branży, najlepiej w farmacji, ochronie zdrowia lub naukach biologicznych
- Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu dochodzeniami, działaniami korygującymi i procedurami eskalacji
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i wywierania wpływu w różnych funkcjach oraz na różnych szczeblach
- Biegła znajomość języka francuskiego, angielskiego i arabskiego w mowie i piśmie
- Doświadczenie w pracy w międzynarodowej organizacji o strukturze macierzowej
- Udokumentowane sukcesy w kierowaniu usprawnieniami procesów lub inicjatywami dotyczącymi zmian
- Praktyczne podejście i orientacja na rozwiązania
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, w tym umiejętność jasnego wyjaśniania złożonych kwestii
- Wysoka uczciwość, dyskrecja, poufność i etyczny osąd
- Ugruntowana wiedza ekspercka w zakresie zarządzania ryzykiem
- Udokumentowana zdolność wywierania wpływu na kadrę kierowniczą wyższego szczebla i realizowania zintegrowanych programów compliance
- Silne wyczucie biznesowe i dogłębne rozumienie systemów kontroli
- Znajomość obowiązujących przepisów oraz wyzwań i możliwości związanych z dostępem do rynku
- Należy przesłać CV w języku angielskim; kandydaci muszą już przebywać w Maroku lub Algierii, ponieważ wsparcie w relokacji nie jest dostępne.
- świadczenia וא?
Benefity
- Hybrydowy model pracy łączący pracę zdalną i stacjonarną
- Wsparcie w relokacji nie jest dostępne