M
Mark Anthony Group to rodzinna firma z branży napojów, która rozwija i wprowadza na rynek marki z różnych segmentów tej branży. Jej działalność obejmuje budowanie marek, innowacje produktowe, produkcję i logistykę, ze szczególnym naciskiem na tworzenie nowych kategorii napojów i organiczny rozwój marek. Firma określa swoją kulturę jako przedsiębiorczą i nastawioną na rzemiosło, a długofalowy rozwój stawia ponad wzrost oparty na dużych przejęciach.
Przedstawiciel ds. sprzedaży terenowej — Indiana
Rozwijaj sprzedaż i współpracę z dystrybutorami oraz sklepami detalicznymi dla marek napojów Mark Anthony Group w całej Indianie. Zarządzaj standardami obsługi klientów, premierami produktów, raportowaniem rynkowym i planami sprzedaży w zdalnej pracy na pełny etat.
Opis
- Realizować plany marek z portfolio MABI na przypisanym rynku.
- Wdrażać plany hurtowni i programy motywacyjne dla dystrybutorów.
- Zapewniać realizację działań w kluczowych punktach sprzedaży.
- Współpracować z kierownikami dystrybutorów na szczeblu kierowników okręgów przy realizacji planów sprzedaży i działań marki.
- Monitorować sytuację rynkową i raportować ją za pomocą narzędzia MABIlity.
- Przygotowywać cotygodniowe podsumowania działań w sprzedaży detalicznej i wyników rynkowych.
- Współpracować z kolegami z zespołów terenowych.
- Dzielić się skutecznymi praktykami oraz koordynować działania rynkowe i aktywacyjne.
- Wspierać priorytetowe inicjatywy rynkowe i dotyczące kluczowych klientów, premiery produktów oraz działania zwiększające dystrybucję.
- Dbać o standardy marki dotyczące cen, ekspozycji na półkach i w chłodziarkach, materiałów wystawowych, piwa z beczki i ustawienia butelek.
- Monitorować działania konkurencji i zgłaszać istotne zmiany.
- Co miesiąc oceniać własne wyniki i wskazywać obszary do poprawy.
- Zarządzać kosztami operacyjnymi i podróży zgodnie z wytycznymi firmy.
- Około 18 dni w miesiącu poświęcać na działania w sprzedaży detalicznej, ankiety, przeglądy dystrybucji oraz realizację ekspozycji i promocji reklamowych.
- Około 2 dni w miesiącu poświęcać na administrację, lokalne inicjatywy, odpowiedzialność finansową, śledzenie dystrybucji i programów oraz zarządzanie wynikami.
Wymagania
- Posiadać od 0 do 2 lat doświadczenia.
- Mile widziane: od 1 do 2 lub więcej lat doświadczenia we współpracy z hurtowniami napojów lub w branży dóbr konsumpcyjnych (CPG).
- Wykazywać inicjatywę, dobrą organizację, pozytywne nastawienie i umiejętność pracy zespołowej.
- Budować efektywne relacje robocze z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami.
- Być gotowym poświęcić dużo czasu i wysiłku na rozwój kariery w wiodącej amerykańskiej firmie produkującej aromatyzowane napoje słodowe.
- Być mobilnym; przyszłe możliwości mogą wymagać przeprowadzki.
- Posiadać dobre umiejętności analityczne i matematyczne potrzebne do budżetowania i analiz.
- Sprawnie posługiwać się pakietem Microsoft Office, w tym programami PowerPoint, Word i Excel.
- Przygotowywać i prowadzić prezentacje z użyciem pakietu Microsoft Office.
- Podróżować w razie potrzeby.
- Posiadać tytuł licencjata.
Benefity
- Program premiowy uwzględniający wyniki firmy i indywidualny wkład pracowników.
- Kompleksowe świadczenia zdrowotne i socjalne.
- Dopłaty firmy do składek w ramach planu 401(k).
- Płatny czas wolny obejmujący urlop wypoczynkowy, zwolnienie chorobowe i święta.
- Szerokie możliwości szkoleń, rozwoju i awansu zawodowego.