Minor Hotels Europe and Americas to globalna grupa hotelarska prowadząca ponad 560 hoteli na sześciu kontynentach. Jej portfolio obejmuje osiem marek — Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks i Tivoli — które zapewniają gościom różnorodne doświadczenia hotelowe w destynacjach na całym świecie. Firma prowadzi również powiązane działalności z obszaru hotelarstwa, w tym luksusowe rezydencje, lotnictwo prywatne, restauracje i bary, usługi spa i wellness, rejsy rzeczne oraz podróże koleją. Koncentrując się na gościach, członkach zespołu i partnerach, Minor Hotels Europe and Americas rozwija marki, firmy i partnerstwa w duchu przedsiębiorczości, oferując możliwości kariery w hotelarstwie, gastronomii, logistyce i powiązanych obszarach operacyjnych.
Przedstawiciel ds. marketingu handlowego, Mount Hagen
Odpowiadaj za zasięg punktów sprzedaży FMCG, widoczność produktów, zgodność cenową i raportowanie rynkowe dla BAT w Mount Hagen. Buduj silne relacje z klientami detalicznymi i hurtowymi.
Opis
- Przeprowadzać zaplanowane rozmowy z klientami i wizyty w punktach sprzedaży, aby realizować cele dotyczące zasięgu terytorialnego, częstotliwości kontaktów i efektywności tras
- Dbać o dostępność produktów, asortyment, widoczność, poziom zapasów i świeżość towarów w przypisanych punktach sprzedaży
- Sprawdzać zgodność cenową i zgłaszać nieprawidłowości rynkowe względem strategii handlowej
- Budować relacje z osobami decyzyjnymi w handlu detalicznym i hurtowym, wspierając rozwój firmy
- Terminowo przekazywać obserwacje rynkowe, informacje o konkurencji i aktualizacje operacyjne na potrzeby planowania biznesowego
Wymagania
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w FMCG, sprzedaży, marketingu handlowym lub pracy w terenie
- Ważne prawo jazdy klasy 6
- Umiejętność prowadzenia pojazdów z manualną skrzynią biegów
- Udokumentowane sukcesy w budowaniu i utrzymywaniu relacji z klientami, dystrybutorami i kluczowymi partnerami biznesowymi
- Proaktywność, elastyczność i koncentracja na wynikach
- Silne nastawienie na współpracę zespołową
- Wykształcenie wyższe lub inne wykształcenie policealne w zakresie marketingu, biznesu albo pokrewnej dziedziny będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Roczna premia za wyniki zgodna z wiodącymi standardami rynkowymi, zależna od spełnienia kryteriów
- Możliwość wyboru planu opieki zdrowotnej
- Inicjatywy wspierające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
- Wsparcie transportowe
- Elastyczny program urlopowy z dodatkowymi zachętami
- Dostęp do internetowych platform edukacyjnych
- Indywidualne programy rozwoju ukierunkowane na rozwój przywództwa
- Stałe możliwości doskonalenia i rozwoju zawodowego
- Warunki zatrudnienia certyfikowane przez program Global Top Employer
- Uzasadnione modyfikacje lub udogodnienia w procesie rekrutacji, gdy są wymagane