dentsu Austria to austriacki oddział międzynarodowej grupy Dentsu, który pomaga organizacjom mierzyć się z transformacją biznesową, marketingiem i zrównoważonym rozwojem. Firma łączy badania, analizy, wiedzę z zakresu mediów oraz zintegrowane rozwiązania, aby pomagać markom poruszać się po zmieniających się rynkach i tworzyć wartościowe doświadczenia. Jako część międzynarodowej sieci dentsu Austria łączy perspektywy z obszarów marketingu, mediów i usług dla przedsiębiorstw, przekuwając złożone wyzwania klientów, ich odbiorców i społeczeństwa w praktyczne możliwości.
Menedżer marketingu afiliacyjnego — praca hybrydowa, Nowy Jork
Zarządzaj programami marketingu afiliacyjnego i partnerskiego dla klientów dentsu, koncentrując się na kampaniach z obszaru podróży i hotelarstwa. Kieruj optymalizacją, raportowaniem wyników, komunikacją z klientami i strategią międzyzespołową.
Opis
- Nadzoruj programy marketingu afiliacyjnego i partnerskiego dla klientów.
- Wspieraj codzienną strategię i realizację programów.
- Współpracuj z zespołami międzyfunkcyjnymi, aby poprawiać wyniki zgodnie z celami klientów.
- Buduj i utrzymuj produktywne relacje z klientami.
- Pełnij rolę głównej osoby kontaktowej w codziennych pytaniach, prośbach i aktualizacjach dotyczących programów.
- Rozwijaj wiedzę o markach klientów, ich celach biznesowych i otoczeniu konkurencyjnym.
- Uczestnicz w spotkaniach z klientami, prezentacjach i przeglądach biznesowych.
- Przedstawiaj strategiczne rekomendacje oparte na danych, uwzględniające praktyki branżowe i analizę wyników.
- Koordynuj działania z zespołami Affiliate, Client Services, Planning, Paid Search, SEO, Social, Programmatic i Retail Media.
- Pomagaj tworzyć i realizować strategie marketingu afiliacyjnego i partnerskiego.
- Śledź wyniki kampanii i rekomenduj usprawnienia efektywności.
- Planuj i zarządzaj kampaniami afiliacyjnymi, w tym konfiguracją kont, wdrażaniem sieci, rozwojem partnerów, nadzorem nad budżetem i tempem wydatków.
- Analizuj dane kampanii, aby odkrywać możliwości optymalizacji.
- Zarządzaj programami zgodnie ze zdefiniowanymi KPI i celami efektywności.
- Korzystaj z danych, technologii i platform raportowych, aby identyfikować możliwości, rozwiązywać problemy i wspierać rozwój programów.
- Prowadź badania branżowe, analizy konkurencji i audyty programów.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w zakresie marketingu, reklamy, komunikacji lub pokrewnej dziedziny.
- Trzy do czterech lat doświadczenia w marketingu afiliacyjnym, partnerskim, efektywnościowym lub pokrewnej dziedzinie, zdobytego w agencji, sieci afiliacyjnej, platformie partnerskiej lub zespole wewnętrznym.
- Doświadczenie w branży podróży, hotelarstwa lub pokrewnej.
- Udokumentowana umiejętność identyfikowania i wdrażania optymalizacji poprawiających wyniki.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne, zarządzania projektami i rozwiązywania problemów.
- Zainteresowanie marketingiem afiliacyjnym i partnerskim oraz zaangażowanie w śledzenie rozwoju branży i najlepszych praktyk.
- Doświadczenie w zarządzaniu programami marketingu efektywnościowego ukierunkowanymi na generowanie leadów, pozyskiwanie klientów, rezerwacje, pobyty zakończone, subskrypcje lub podobne cele konwersji.
- Doświadczenie z kampaniami CPL, CPA i CPC.
- Silne umiejętności analityczne, w tym znajomość programu Excel i narzędzi raportowych służących do tworzenia praktycznych wniosków.
- Doświadczenie z co najmniej jedną platformą afiliacyjną, taką jak Impact.com, Partnerize, CJ Affiliate, AWIN lub Rakuten Advertising.
- Umiejętność równoważenia wielu priorytetów, terminów i zadań dla klientów w dynamicznym środowisku.
- Doświadczenie we współpracy z partnerami afiliacyjnymi, wydawcami i innymi interesariuszami partnerstw.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej, ustnej i prezentacyjnej.
- Doświadczenie w dokładnym i uważnym zarządzaniu danymi, procesami raportowania i fakturowaniem.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, okulistyczne i dentystyczne
- Ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Plan 401(k)
- Elastyczny płatny czas wolny
- Co najmniej 15 płatnych dni świątecznych rocznie
- Płatny urlop chorobowy i urlop związany z bezpieczeństwem osobistym
- Płatny urlop rodzicielski
- Obowiązujące stanowe i lokalne świadczenia urlopowe dla pracowników