dentsu Austria ist die österreichische Einheit der globalen Dentsu Group und unterstützt Organisationen bei der geschäftlichen Transformation, im Marketing und bei nachhaltigem Wachstum. Die Arbeit verbindet Forschung, Analysen, Medienkompetenz und integrierte Lösungen, damit Marken sich in sich wandelnden Märkten orientieren und bedeutungsvolle Erlebnisse schaffen können. Als Teil eines internationalen Netzwerks vereint dentsu Austria Perspektiven aus Marketing, Medien und Unternehmensdienstleistungen, um komplexe Herausforderungen in konkrete Chancen für Kunden, deren Zielgruppen und die Gesellschaft zu verwandeln.
Manager für Affiliate-Marketing – Hybrid in New York
Steuern Sie Affiliate- und Partnermarketingprogramme für dentsu-Kunden mit Schwerpunkt auf Kampagnen in der Reise- und Hotelbranche. Verantworten Sie Optimierung, Leistungsberichte, Kundenkommunikation und die funktionsübergreifende Strategie.
Beschreibung
- Affiliate- und Partnermarketingprogramme für Kunden betreuen.
- Die tägliche Programmstrategie und Umsetzung unterstützen.
- Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um die Ergebnisse im Hinblick auf die Kundenziele zu verbessern.
- Produktive Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen.
- Als wichtigste Ansprechperson im Tagesgeschäft für Fragen, Anfragen und Programmaktualisierungen der Kunden fungieren.
- Kenntnisse über Kundenmarken, Geschäftsziele und Wettbewerbsumfelder aufbauen.
- An Kundenterminen, Präsentationen und Geschäftsreviews teilnehmen.
- Datenbasierte strategische Empfehlungen auf Grundlage von Branchenpraktiken und Leistungserkenntnissen geben.
- Mit den Teams für Affiliate, Client Services, Planung, Paid Search, SEO, Social, Programmatic und Retail Media koordinieren.
- Bei der Entwicklung und Umsetzung von Affiliate- und Partnermarketingstrategien mitwirken.
- Kampagnenergebnisse verfolgen und Empfehlungen zur Leistungsverbesserung geben.
- Affiliate-Kampagnen planen und verwalten, einschließlich Kontoeinrichtung, Netzwerkintegration, Partnerentwicklung, Budgetüberwachung und Ausgabensteuerung.
- Kampagnendaten auswerten, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Programme anhand definierter KPIs und Leistungsziele steuern.
- Daten, Technologien und Reportingplattformen nutzen, um Chancen zu erkennen, Probleme zu lösen und das Programmwachstum zu unterstützen.
- Branchenrecherchen, Wettbewerbsanalysen und Programmaudits durchführen.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Marketing, Werbung, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet.
- Drei bis vier Jahre Erfahrung im Affiliate-, Partner-, Performance- oder verwandten Marketing, erworben in einer Agentur, einem Affiliate-Netzwerk, einer Partnerschaftsplattform oder einem internen Team.
- Erfahrung in der Reise-, Hotel- oder einer verwandten Branche.
- Nachweisliche Fähigkeit, Optimierungen zu identifizieren und umzusetzen, die die Leistung verbessern.
- Ausgeprägte Organisations-, Projektmanagement- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Interesse an Affiliate- und Partnermarketing sowie Bereitschaft, Branchenentwicklungen und Best Practices zu verfolgen.
- Erfahrung mit der Verwaltung von Performance-Marketingprogrammen für Leadgenerierung, Kundengewinnung, Buchungen, Reservierungen, abgeschlossene Aufenthalte, Abonnements oder ähnliche Conversion-Ziele.
- Erfahrung mit CPL-, CPA- und CPC-Kampagnen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, einschließlich Excel und Reportingtools zur Erstellung umsetzbarer Erkenntnisse.
- Erfahrung mit mindestens einer Affiliate-Plattform, beispielsweise Impact.com, Partnerize, CJ Affiliate, AWIN oder Rakuten Advertising.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten, Fristen und Kundenlieferungen in einem dynamischen Umfeld auszubalancieren.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Affiliate-Partnern, Publishern und anderen Beteiligten im Partnermanagement.
- Ausgezeichnete schriftliche, mündliche und Präsentationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der sorgfältigen und korrekten Verwaltung von Daten, Reportingprozessen und Rechnungsstellung.
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehh vorsorge
- Lebensversicherung
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- 401(k)-Plan
- Flexible bezahlte Freistellung
- Mindestens 15 bezahlte Feiertage pro Jahr
- Bezahlter Kranken- und Sicherheitsurlaub
- Bezahlter Elternurlaub
- Anwendbare gesetzliche Urlaubsleistungen auf Bundesstaat- und Kommunalebene